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MAISON
VENTE
Indiquer un critère, exemple: 3 pièces, 40 m2
OÙ
NOUAINVILLE (50690)
COMBIEN
Indiquer un prix, exemple: 200 000 €
Merci!
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DESCRIPTION
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Caractéristiques
Vente maison 100 m² à Cherbourg-en-Cotentin
Prix
236 250 €
Les honoraires sont à la charge de l'acquéreur
Simulez mon prêt
Surf. habitable
100 m²
Surf. terrain
600 m²
Pièces
5
Chambre(s)
2
Salle(s) bain
1
Salle(s) eau
Stationnement
Garage
Terrasse - Jardin
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La commune de Nouainville, et qui est campagnarde et paisible, comprenant 470 habitants, se trouve dans le département de la Manche. L'habitat est en majorité composé de bâtiments âgés. La population est essentiellement âgée, on observe entre autres une portion de personnes âgées proportionnellement très inférieure (12%) mais une taille moyenne des ménages de 2. 7 personnes, un âge moyen de 38 ans et une croissance démographique basse. La commune possède des conditions climatiques définies par des précipitations de 1047 mm par an. Du point de vue de l'économie, la situation se distingue par un revenu moyen haut (38500 €), mais un taux d'ouvriers de 56%. En outre, on peut mentionner une proportion d'espaces verts assez supérieure et une année moyenne de contruction très récente: 1977, mais une densité de population de 130 hab. /km².
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Fiche: Cours de droit 1ere année bts cgo. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 5 Janvier 2016 • Fiche • 6 264 Mots (26 Pages) • 2 396 Vues
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Théme1:l'individu au travail Chapitre 1/12: «le droit d'accès à une activité professionnelle » Le principe de libre accès à une activité professionnelle I-1: libre accès à l'emploi dans l'union européenne (principe communautaire) Liberté de circulation des personnes et donc des travailleurs Droit d'accès à l'emploi ou droit d'établissement: il doit y avoir égalité de traitement dans l'union européenne pour accéder un emploi. Cours de droit 1ere année bts cgo - Fiche - olonana. Chacun a aussi le droit de créer et de gérer une entreprise dans un autre état que le sien. Les restrictions: certaines professions sont réservées à des nationaux par ce qu'elle touche à la puissance publique (policier, magistrat), ces limites au principe de liberté touche surtout l'ordre public, la sécurité et la santé. I-2: le droit à l'emploi (principe constitutionnel) La liberté d'entreprendre: droit de créer et d'organiser son entreprise, mais avec certaines règles pour respecter aussi le droit à l'emploi.
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(priorité à respecter dans les recrutements: handicapés, ancien salarié, licencié économique. La liberté du travail: on peut librement demander et obtenir un emploi, mais un employeur peut aussi librement exiger que le demandeur d'emploi n'ait pas les aptitudes requises. Cours de droit bts ci. L'accès aux différents régimes juridiques du travail Le travail subordonné: l'employé est sous la subordination de l'employeur (prestation de travail + rémunération + lien de subordination) Salariés et fonctionnaires Le travail indépendant: pas de subordination. On exerce pour son propre compte. Travailleurs indépendants II-1:l'accès au statut de salarié Le contrat de travail: l'employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix mais il lui faut respecter 3 règles Pas de discrimination (couleur, âge, appartenance syndicale) Pertinence des méthodes utilisées (elles doivent correspondre à l'emploi proposée) Transparence des informations demandées au salarié (il faut un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé, et les informations doivent rester confidentielles) Les différents contrats de travail: le cdi est le contrat de droit commun (pas de durée précisé).
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Cours: BTS CGO: sport et politique. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 26 Février 2013 • Cours • 946 Mots (4 Pages) • 673 Vues
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Sport Et Politique
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Catégorie: Politique et International
Soumis par: Elise 18 mars 2012
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e en avant: La mise en scène du nazisme lors des Jeux Olympiques de Berlin en 1936, Tommie Smith et John Carlos qui en 1968 lèvent leur poing ganté lors de la remise des médailles, qui refuse de regarder le drapeau américain pour protester contre la ségrégation, les pays qui refusent d'être présent à la cérémonie d'ouverture des J. O. Cours de droit 1ere année bts cgo - Rapports de Stage - Christopher. de Pékin en 2008 pour lutter contre le non respect des droits de l'homme en Chine. Paul Yonnet appui cet effet en constatant que le sport reflète l'idéologie et la politique, les équilibres et les tensions sociales.
2 La loi de sauvegarde des entreprises de 2005 La loi de 2005 et sa réforme de 2008 maintiennent et confortent l'objectif de sauvegarde des entreprises en difficulté. Plus particulièrement, elle poursuit trois objectifs. A. La prévention Laréforme de 2008 renforce sensiblement la prévention. La procédure de conciliation peut être ouverte quand l'entreprise n'est pas en cessation des paiements (ou cessation des paiements récente). Cette procédure organise un dialogue entre le créancier et ses débiteurs. B. Le chef d'entreprise au cœur du dispositif Le chef d'entreprise n'est plus un délinquant en puissance dont les agissements sontdangereux pour la société. Il n'est plus uniquement un débiteur impécunieux dont il faut organiser le règlement des dettes. C'est un véritable homme-orchestre qui doit gérer son entreprise en difficulté, notamment en choisissant la procédure la mieux adaptée au règlement des problèmes de son entreprise. C. Cours de droit bts co.uk. Favoriser la continuation de l'activité de l'entreprise La loi de sauvegarde des entreprisesest dominée par une ambition économique: la continuation de l'exploitation soit au travers de solutions amiables (conciliation et mandat ad hoc), soit au travers de solutions judiciaires (plans de sauvegarde et de redressement).