Directeur Le directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (DESSMS) exerce ses fonctions dans les maisons de retraite publiques, les établissements publics départementaux d'aide sociale à l'enfance, les établissements publics pour personnes handicapées ou inadaptées, les centres d'hébergement et de réinsertion sociale publics. Accueil Directeur Autre Directeur Note d'aide à la décision
Après 10 ans d'expérience dans des foyers pour personnes handicapées mentales, j'ai commencé en 1998 à travailler dans le sens de chercher des solutions d'hébergement adaptées pour les personnes handicapées vieillissantes. En 2003, dans le cadre de ma formation Cadre de l'Intervention Sociale à l'IRTS, j'ai participé à l'élaboration d'un projet d'extension d'un foyer médicalisé pour personnes handicapées mentales vieillissantes. NOTE D AIDE A LA DECISION - Analyse sectorielle - alateur. En 2006 dans le cadre de mes travaux sur l'évaluation interne des EMS, je me suis inscrite sur le site de Jean Michel C.. pour tester mes questionnaires concernant la définition des besoins des personnes handicapées mentales vieillissantes.
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Des regroupements de 35 heures répartis sur 4 semestres et une mise en œuvre des European Credits Transfer System (ECTS). Le calendrier est fixé annuellement. Les enseignements théoriques sont réalisés à Canteleu. Des contrôles continus valident les unités d'enseignement et une certification finale, constituée de 4 épreuves, valide chaque domaine de formation (DF), les DF n'étant pas compensables entre eux. Les 4 épreuves de certification sont les suivantes:
3 épreuves organisées par l'EHESP, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique:
Production et soutenance d'un mémoire professionnel. Note d aide à la décision cafes du. Ecrit de 4 h portant sur la gestion économique et financière. Ecrit de 4 h concernant le management des ressources humaines. 1 épreuve organisée par le centre de formation:
Rédaction d'une Note d'Aide à la Décision (NAD).
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Constats à l'origine du questionnement Nécessité de revoir le projet d'établissement (issue des 5 ans réglementaires) et d'inclure de nouveaux projets à l'intérieur de celui-ci Question de départ Peut-on profiter de la rédaction du nouveau projet d'établissement pour soutenir la participation et l'empowerment des résidents? Quelles nouvelles actions seront à mettre en place et à inclure dans le projet d'établissement pour favoriser l'inclusion des résidents dans le territoire et leur participation dans la vie à l'intérieur et à l'extérieur du foyer? Note d'aide à la décision - TD - cycyjeje. Problématique Les recommandations de l'ANESM de 2008 rappellent le libre choix de l'usager des prestations le concernant ainsi que son droit à un accompagnement de qualité et à la participation directe à son projet d'accueil et de vie. Bien que les établissements médico-sociaux comportent des Conseils à la Vie Sociale dans lesquels les représentants des usagers et des familles participent à la vie de l'établissement, nous constatons que ces derniers ne remplissent qu'incomplètement leur mission.
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Le référentiel de compétences se décline en domaines de compétences (DC) décrits en termes d'indicateurs de compétences professionnelles:
DC1
Elaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service
Elaborer un projet d'établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers. Organiser la stratégie de communication interne. Initier et organiser les partenariats. Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement ou de service et en être le garant. Garantir l'exercice des droits et des libertés des usagers
Apprécier les enjeux d'un projet en terme de prise de risques et de responsabilité. Note d aide à la décision cafés géographiques. Evaluer le projet d'établissement ou de service et développer la qualité des prestations
DC2
Management et gestion des ressources humaines
Piloter la gestion administrative des ressources humaines. Concevoir et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Assurer le management des ressources humaines.
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Quatrième de couverture
Construire une démarche d'expertise en intervention sociale
Nouvelle
édition
Dans un environnement social et politique de plus en plus contraint et face à des problématiques de population de moins en moins saisissables, les établissements et services d'intervention sociale sont conduits à élaborer des réponses innovantes, à façonner de nouvelles lectures des situations rencontrées. Dans ce contexte en tension croissante, construire une démarche d'expertise en intervention sociale représente un enjeu essentiel pour les professionnels de l'action sociale et médico-sociale, comme pour l'ensemble des acteurs impliqués dans son développement (conseils d'administration associatifs, pouvoirs publics... ). Note d aide à la décision cafes en. Désormais, l'expertise est une compétence instituée dans la formation de la nouvelle génération de travailleurs sociaux et cadres du secteur social et médico-social. Elle leur permet non seulement de définir et d'adapter l'offre de services, de la situer sur son territoire, mais également de positionner sa qualité tant à l'égard des situations spécifiques des personnes prises en compte qu'en référence aux orientations des politiques publiques.
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Selon l'EHESP, « la VAE intéresse tant les professionnels qui assurent des fonctions de direction (71, 38%) que ceux qui envisagent une mobilité voire une réorientation professionnelle (28, 62%) ». « Le Cafdes garantit un socle commun » Elsa Boubert, enseignante et animatrice du réseau Cafdes à l'EHESP « Ce qui donne au Cafdes toute sa valeur, c'est sa certification nationale. L'animation du réseau des centres de formation par l'EHESP assure un niveau de formation homogène, et le diplôme est délivré par un jury national unique, qui s'assure que les candidats ont satisfait à toutes les épreuves. Pour les organisations, c'est la garantie de disposer de dirigeants aux compétences opérationnelles approfondies sur tous les champs de gestion (droit social, analyse financière, management…). Rédiger une note d’aide à la décision. Mais les directeurs ne sont pas seulement attendus sur les connaissances techniques: ils doivent aussi avoir une culture approfondie du secteur. Là aussi, la plus-value du Cafdes est évidente: la connaissance des publics fragiles, l'expertise de l'intervention sanitaire et sociale, font partie intégrante du cursus.
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L'amour de la nature et l'amour dans la nature. Le duo de vidéastes Ghost + Cow a réalisé un clip à l'aide d'un drone. Dans la vidéo Drone Boning, très partagée sur les réseaux sociaux, on découvre de splendides paysages au milieu desquels des couples font l'amour. >>Pour voir la vidéo originale dans son intégralité, cliquez ici. «Perdus dans leur étreinte» On est très loin de l'esthétique porno et d'ailleurs, on voit peu de sexe et beaucoup de paysage. Audiences TV prime samedi 21 mai 2022 : « Dans l'ombre des dunes » petit leader, la finale de « The Voice » puissante sur cibles ! - Stars Actu. Le duo d'artistes a voulu créer une œuvre où les couples, formés de volontaires amateurs et non d'acteurs professionnels, sont «perdus dans leur étreinte». Ghost + Cow n'en sont pas à leur coup d'essai et ont déjà réalisé plusieurs clips vidéo à l'aide de drones. La bande son de Drone Boning est assurée par Taggart et Rosewood.
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Choc sur la plage de Blankenberge: un couple a décidé de prendre du bon temps en pleine journée. La plage, le soleil, le sable chaud, cela peut donner des idées. Trio dans les dunes hotel. Pour ce couple installé sur une plage à Blankenberge, le "Sea, sex and sun" de Serge Gainsbourg n'est pas juste une chanson mais un adage à pratiquer. Et ce n'est pas les vacanciers installés autour d'eux qui les ont gênés. Un comportement qui a choqué cette internaute qui a publié une vidéo de leurs ébats sur Facebook.
par info signaler
Un couple reçoit la visite d'un inspecteur pour classer leur hôtel - Voici le verdict (Vidéo)
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