À PROPOS DE NOUS
Kastor Productions est né de l'alliance entre deux professionnels ayant fait leur preuve dans leur domaine respectif, soit le marketing web et la production vidéo et audio, et combinant plus de 20 ans d'expérience dans la publicité et les médias traditionnels. Nos habilités complémentaires font en sorte que nous ne vous offrons pas uniquement que des productions vidéo et audio d'une qualité spectaculaire, nous vous offrons surtout une façon efficace de rejoindre la clientèle que vous recherchez et d'atteindre vos objectifs. La publicité est un investissement et non une dépense, nous nous assurons de trouver la meilleure façon pour que vous en récoltiez les fruits. Production vidéo | Kastor Productions | Québec. Intrigué? Vous n'avez rien à perdre. On s'assoit avec vous. On écoute vos objectifs, vos idées, vos défis, et on vous concocte un plan qui saura vous convaincre.
Production Vidéo Quebec City
D'une réalisation à un montage nous pouvons accommoder tous vos besoins. VOUS OFFRIR LA MEILLEURE SOLUTION Nous plaçons la voix du client au coeur de notre travail. Nous misons sur la polyvalence et l'agilité de notre équipe pour adapter nos services a vos besoins. TOUJOURS DISPONIBLE POUR VOUS DES PRIX IMBATTABLE PROFESSIONELLEMENT QUALIFIÉ
Client: ACQ
Agence: TINK
Module C pour l'entrepreneur
Production visuelle complète du Gala Jeune personnalité d'affaires. Client: JCCQ
Gala JPA le gala de la relève entrepreneuriale
Chronique de la Vie de Château. Client: Le magazine La Vie de Château
Agence: YQB Media
Geneviève Borne et la vie de château
Publicité Web d'application mobile. Client: Wiseday
Agence: Cyclone marketing
WISEDAY pour une vie simplifiée
Formation interactive sur les principaux changements en plomberie. Accueil | Spécialiste en production vidéo au Québec | Domrob Photo Vidéo. Client: Régie du Bâtiment du Québec
Formation Code de construction du Québec
Client: MRN du Québec
Bornes de recharge
Making Of de la campagne des fêtes de Place de la Cité. Client: Cominar
Making Of Place de la Cité
Formation sur l'abattage manuel sécuritaire. Client: CSST
Abattage manuel sécuritaire
Vidéoclip de la chanson Goldfish tirée de l'album ''Barely See The Sun''. Artiste: Unknown Colour's
GOLDFISH Unknown Colour's
Making Of de la campagne des fêtes des Promenades Beauport. Making Of Promenades Beauport
Projection multimédia d'envergure sur un écran de 100 pieds pour la conférence de presse du dévoilement.
L'assertivité c'est la capacité à s'affirmer, à dire ce que l'on pense ou bien ce que l'on ressent de manière calme et assurée, sans agressivité ni violence. C'est d'une certaine manière ce qu'en langage courant on nomme parfois la force tranquille. L'assertivité, ou comportement assertif, est un concept de la première moitié du XX e siècle introduit par le psychologue new-yorkais Andrew Salter désignant la capacité à s'exprimer et à défendre ses droits sans empiéter ceux d'autrui. Pour définir l'assertivité, on l'oppose fréquemment à trois autres types de comportements que sont l'agressivité, la passivité (ou la soumission) et enfin la manipulation (cf. test de Dominique Chalvin). Aujourd'hui, l'assertivité est auréolée de toutes les vertus! Le Saint Graal de la relation interpersonnelle est bien l'assertivité. TEST : Êtes-vous une Personne Assertive ? 30 Questions. Pas un article des revues spécialisés, pas un cours de management, pas un Ted Talk sur le leadership sans que l'assertivité soit présentée comme la quête absolue vers laquelle nous devons tous impérativement tendre.
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Les résultats obtenus dans ces tests sont indicatifs, car le diagnostic doit toujours être posé par un psychologue professionnel.
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Dominique Chalvin, psychologue et sociologue de formation, est l'auteur de nombreux ouvrages sur la communication et les relations interpersonnelles. Son livre « L'affirmation de soi – Mieux gérer ses relations avec les autres », publié par ESF-Editeur, est une référence dans le domaine. Agent Majeur: Qu'est-ce qui vous a donné envie d'écrire ce livre? Dominique Chalvin: J'étais aux Etats-Unis, dans les années 80, dans une rencontre entre consultants. Nous discutions des différentes méthodes de formation à la communication et à la relation. Il y avait une traductrice. A un moment le mot « assertiveness » a été prononcé et elle a dit: « Je n'ai pas de mot en français. »
Je me suis dit, si elle n'a pas de mot en français, c'est qu'il s'agit d'une notion qui ne doit pas exister en France. Cela m'a poussé à trouver ce que cela voulait dire. Test d assertivité plus. J'ai vu ce qui se faisait aux Etats-Unis en matière de formation sur l'affirmation de soi, je l'ai adapté et amené en France. Ici, les relations sont moins simples et directes.
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L'assertivité est une qualité très recherchée en entreprise. Que ce soit lorsqu'il s'agit de résoudre un conflit ou de trancher une décision, être assertif permet de rester ferme par rapport à ses convictions, tout en restant souple dans la forme. Assertivité : 6 techniques pour rester assertif en toute circonstance. Attention, être assertif (ou faire preuve d'assertivité) ne veut pas dire arriver à tout prix à ses fins mais plutôt être dans une posture d'écoute active tout en se donnant la possibilité d'exposer son point de vue. L'assertivité est un art délicat à maîtriser, c'est pourquoi il s'agit très souvent d'un axe de développement prioritaire abordé lors des séances de coaching professionnel. Découvrez en vidéo 6 techniques pour rester assertif en toute circonstance: Assertivité: définition Le mot "assertivité" vient du terme anglais « assertiveness ». Il désigne la capacité à exprimer ses idées, ses opinions, faire passer ses messages tout en étant restant souple, agile, à l'écoute et en adaptation vis-à-vis de son(ses) interlocuteur(s). Si l'on devait résumer la notion d''assertivité, nous dirions qu'il s'agit du fait d'oser s'affirmer tout en gardant des relations positives avec son environnement.
Andrew Salter définit l'assertivité comme « la capacité à s'exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres ». L'assertivité est donc une forme d'affirmation de soi dans le respect de l'autre. Cette compétence peut tout à fait se travailler! C'est pourquoi les RH et managers doivent encourager l'assertivité chez leurs collaborateurs. Leur apprendre à s'affirmer davantage leur permettra de gagner le respect de leurs collègues, mais aussi de réduire leur stress, ce qui leur donnera plus d'assurance dans leurs interactions avec les autres. Qu'est-ce que l'assertivité? Testez votre assertivité - Le Temps des Managers. Il n'est pas toujours facile d'identifier un comportement assertif. Pourquoi? La distinction entre l'affirmation de soi et l'agressivité est parfois subtile. Définissons ces deux comportements afin de pouvoir les séparer clairement:
L'assertivité, basée sur l'équilibre
Les personnes assertives cherchent et créent des scénarios gagnant-gagnant, elles visent le compromis plutôt que la persuasion. Elles comprennent l'intérêt de faire connaître leurs besoins et leurs convictions mais leur fierté n'est pas mise à mal si leur solution n'est pas celle qui l'emporte.