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En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus [ Aller au menu] mise à jour le 25/05/2022 La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former les futurs cadres RH aux outils de pilotage du personnel ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur. Elle vise donc à apporter: Des savoir-faire techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières, etc. ). La capacité à mettre en œuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie, notamment à l'aide de l'informatique; évaluation et détection des compétences; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure de la performance). La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel est une formation Bac+3 ouverte: Aux étudiants possédant un diplôme Bac+2 (ou plus) intégrant une base de connaissance dans les domaines de la gestion (BTS, DUT, L2, etc.
2 Bâtiment E1
Bordeaux 33088 Bordeaux 00256637 Publiée le 18/11/2021 du 12/09/2022 au 02/03/2023 Entrée / sortie à date fixe Bordeaux (33) ADREC Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact Mickael MICUCCI 04. 2 Bâtiment E1
Bordeaux 33800 Bordeaux Sessions terminées Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF 00216175 Publiée le 21/12/2020 du 06/09/2021 au 11/02/2022 Entrée / sortie à date fixe Bordeaux (33) ADREC Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact Mickael MICUCCI 04.
Informations complémentaires
Durée: 4 jours
Tarif: Nous consulter
1 à 16 personnes Renseignements:
Objectifs du stage
Se mettre à jour sur les nouvelles réformes concernant les contrats de travail et la paie. Pédagogie
Formation dispensée par un formateur professionnel spécialisé principalement en comptabilité et en paie. Divers supports de cours. Formation théorique et pratique. Méthode pédagogique participative. Validation des acquis (QCM). Attestation de formation. Formation théorique et pratique. Public
Responsables des ressources humaines, secrétaires, assistants…ou toute personne nécessitant le traitement de paie. Prérequis
Avoir des bonnes bases en paie. Durée
Contenu
Introduction
Les différents types de contrat de travail
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée Déterminée (CDD)
Contrat temporaire ou d'intérim
Contrat de travail à temps partiel
Travail intermittent
Contrat de professionnalisation
Contrats aidés...
Déclaration d'embauche
Contenu du contrat de travail
Mentions figurant dans le contrat:
La fonction,
La qualification professionnelle,
La rémunération (salaire et primes),
Le délai de préavis,
La durée de votre période d'essai,
La clause de non-concurrence, éventuellement.
Et si on repoussait notre prochain rendez-vous chez le toubib? A LIRE EGALEMENT Voici l'ingrédient miracle pour lutter contre la chute de cheveux 3 ingrédients improbables pour repulper ses lèvres naturellement et sans injection Ce super-ingrédient anti-âge est une vraie cure de jouvence pour la peau
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Le collagène est également responsable de l'épaisseur et de la souplesse de votre peau. En cas de carence en collagène, comme lors du processus de vieillissement, votre peau devient moins résistante et moins élastique. C'est aussi l'une des raisons pour lesquelles les rides se forment. Lorsque vous appliquez des peptides par voie topique, leurs actions sont généralement divisées en trois mécanismes:
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