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Courroie Rabot P50 / CE080
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Bonjour,
j'aurai voulu savoir si avec le statut d'autoentrepreneur, par ex en traduction, j'avais le droit de faire des stages dans des agences de traduction quelconques. Peut-on être autoentrepreneur et avoir le droit de faire des stages? Merci. Emy
amevellec
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mercredi 22 septembre 2010
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18 décembre 2011
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8 oct. Prendre un stagiaire lorsqu’on est auto-entrepreneur. 2010 à 18:15
Sauf erreur, pour faire un stage, il faut être étudiant (ou chômeur en formation). Par contre, tu peux tout à fait être auto-entrepreneur et étudiant en même temps...
Auto Entrepreneur Et Stagiaire Les
A noter que, dès que le stage a une durée supérieure à 3 mois, le total des gratifications perçues est imposable sans aucune exonération. Stagiaire d'un auto-entrepreneur
Un auto-entrepreneur a créé une entreprise individuelle. Comme tout entreprise individuelle, une auto-entreprise peut donc signer une convention de stage. Un auto-entrepreneur peut donc recevoir un stagiaire. Auto entrepreneur et stagiaire de la. Maintenant, comme toute entreprise, l'auto-entrepreneur devra rémunérer le stagiaire dès lors que la durée de son stage excèdera deux mois. Or, contrairement aux autres entreprises, cette rémunération n'est pas déductible fiscalement dans le cadre de l'auto-entreprise. Autrement dit, elle ne diminuera nullement le montant des cotisations et impôts à payer par l'auto-entrepreneur. Aussi, l'auto-entrepreneur doit attendre une certaine "production" du stagiaire pour compenser ce coût. Mais d'un autre côté, si le stagiaire produit du chiffre d'affaires, les prélèvements obligatoires de l'auto-entrepreneur vont augmenter.
Auto Entrepreneur Et Stagiaires
Elles ne sont dues que si la rémunération est supérieure à ce seuil (sauf stagiaires de formation professionnelle continue, de formation à la recherche et d'associations à caractère pédagogique). Toutefois, vous êtes responsable de votre stagiaire pour les risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle. Auto entrepreneur et stagiaires. Concernant la gratification de votre stagiaire, elle est obligatoire dès qu'il dépasse deux mois de présence dans la micro-entreprise (durée précisée dans la convention de stage). Elle doit être au moins égale à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale et est valable dès le premier jour du premier mois de stage (proratisée en fonction de sa date d'arrivée et de départ). Vous pouvez rémunérer davantage le stagiaire si vous le souhaitez, pour vous aider à faire le bon calcul, des simulateurs existent. En tant que garant du stagiaire au sein de votre micro-entreprise, vous êtes tenu de prendre en charge ses frais de transport. Enfin, vous devrez impérativement fournir à votre stagiaire une attestation de stage certifiant sa présence au sein de votre micro-entreprise.
Le montant horaire de la rémunération doit être au minimum égal à 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale: environ 3, 60 €. Il n'y a pas de cotisation sociale à payer par l'employeur dans la limite de ce montant de gratification. Au-delà, et pour la partie supérieure à ce montant minimal de gratification, les cotisations sociales s'appliquent (sauf assurance chômage et retraite complémentaire). Un auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur peut tout à fait prendre un stagiaire. A noter qu'il n'y a pas de déclaration préalable à l'embauche (DPAE) à effectuer, le stagiaire n'étant pas considéré comme un salarié. En tant que micro-entrepreneur, puis-je recruter un stagiaire ?. Attention, prendre un stagiaire se prépare et nécessite de mettre en place un environnement favorable à l'accomplissement de sa mission. Embaucher un stagiaire: les avantages. Prendre un stagiaire présente plusieurs avantages:
le stagiaire peut ne pas être rémunéré si la durée du stage est inférieure à deux mois,
le coût d'un stagiaire de longue durée est plus faible que le coût d'un apprenti ou d'un salarié.