Le développement des technologies de l'information et du rôle des services profondément bouleversé les bases pour l'évaluation des performances des entreprises. L'immatériel est devenue en outre un important reconnu dans le processus de l'évaluation de l'entreprise. Certaines organisations professionnelles, les comptables des conseils et des universités offrent un certain nombre de définitions et classifications du capital immatériel. Ces définitions et de classements dominent alors que les comptables et les considérations financières s'appliquent également à d'autres disciplines sportives. Le marketing, la gestion des ressources humaines, de systèmes d'information, de finances, de comptabilité et de stratégie font appel à des concepts participe le capital humain, l'organisation et des relations. Le ebook est un recueil d'articles pour un panorama transversales de recherches sur le lien entre l'implicite immatériel et les performances de l'entreprise. La confrontation systématique de ces recherches, avec des analyses des terrains de la pratique confère à ces contributions éclairage non négligeable pour les chercheurs, les enseignants, les élèves, mais aussi pour les entrepreneurs, dont les préoccupations stratégiques doivent entraîner une gestion performante de son capital immatériel.
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Capital Immatériel Et Performance De L Entreprise Charleroi
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Le développement des technologies de l'information et le rôle accru des activités de service ont profondément bouleversé les bases de l'évaluation de la performance des entreprises. L'immatériel est devenu, par ailleurs, un élément reconnu dans les processus d'évaluation des entreprises. Certaines organisations professionnelles, cabinets de conseil et universitaires proposent différentes définitions et classifications du capital immatériel. Ces définitions et classements bien que dominées par des considérations comptables et financières sont aussi applicables à d'autres disciplines. Le Marketing, la gestion des ressources humaines, les systèmes d'information, la finance, la comptabilité et la stratégie font appel à des concepts associés au capital humain, organisationnel et relationnel.
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Principes de valorisation
Il existe deux grandes approches de la valeur financière d'une entreprise, celle qui vise à cerner le patrimoine et celle fondée sur la rentabilité. La valorisation se définit comme la somme actualisée des cash-flows qu'elle pourra générer dans le futur. Ceci étant exposé, nous savons que: – Le bilan ne permet pas de cerner la qualité des facteurs de production de la richesse future. – Le business plan n'est qu'un compte de résultat prévisionnel qui ne garantit en rien la richesse future. – Les finances ne sont pas la source de la création de richesses mais son résultat. Il est donc nécessaire de mieux comprendre où se trouve cette richesse cachée. Pour comprendre où se trouve le capital immatériel
On peut le répartir en trois catégories dont les deux premières montrent la valeur visible de l'entreprise, il s'agit de ce que nous appellerons: les solides et liquides
Pour les Actifs, ce sont
Solide: Immobilisations Liquide: Actifs circulants
Pour le passif, ce sont:
Solide: Fonds propres Liquide: dettes
Les gazeux, quand à eux, montre la valeur invisible de l'entreprise ou le capital immatériel.
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Pour mieux la faire prospérer, il doit en conséquence travailler sur trois points majeurs. #1: La qualité du produit
L'entrepreneur doit se concentrer sur la qualité des produits ou services. Le savoir-faire particulier de l'entreprise, qui constitue sa compétence distinctive, est en effet essentiel à son existence. Cela permet de créer une véritable niche de protection. # 2: Le modèle d'organisation
Le chef d'entreprise doit veiller à ce que l'organisation ne contrarie pas le processus de développement de l'activité. Cela passe notamment par la qualification du personnel employé, des procédures de travail codifiées, mais aussi par la qualité du climat social et un style de management ouvert. Entre une entreprise dans laquelle le climat social est très bon et une autre où ce dernier est détestable, l'étude que j'ai menée montre par exemple un écart de 6, 2 points sur le taux de croissance. # 3: La proximité avec le client
Le dernier enjeu consiste à créer un lien très fort avec la clientèle.
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La notion de capital humain ne date pas d'hier. Selon l'OCDE, il s'agit de « l'ensemble des connaissances, qualifications, compétences et caractéristiques individuelles qui facilitent la création du bien-être personnel, social et économique. Le capital humain constitue un bien immatériel en capacité de faire progresser ou de soutenir la productivité, l'innovation et l'employabilité ». Indéniablement, investir dans le capital humain est la clé de la performance de l'entreprise, comme la clé de l'équilibre d'un État. La transformation digitale et la crise actuelle délaissent peu à peu l'actif physique au profit de l'actif humain. Plus que jamais, le développement humain impacte la croissance économique des entreprises. Capital humain: définition Le capital humain s'avère décisif pour la réussite d'une entreprise et garantit sa croissance et sa compétitivité. On le différencie aisément de la notion de capital physique ou d' actif physique, déterminé par l'investissement et la possession matérielle d'une société.
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« La nouvelle source de richesse n'est pas matérielle; c'est l'information, la connaissance appliquée au travail pour créer de la valeur », Leif Edvinsson & Michael Malone citant Walter Wriston (1). À la fin des années 2000, un ancien président de la République française a déclaré: « La comptabilité est un sujet trop important pour être laissé aux comptables ». Cette affirmation, reprise dans un indiscret de L'Express à l'époque, visait plus particulièrement l'IASB, l'International Accounting Standard Board (littéralement le bureau des standards comptables internationaux), organisme privé et indépendant composé d'auditeurs, de professionnels du Chiffre et d'universitaires notamment, chargé de l'élaboration des normes comptables internationales, appelés normes IAS/IFRS. Parallèlement, ce même président soulignait, à juste titre, l'importance et la prépondérance du capital immatériel dans l'économie actuelle. Or, l'une des évolutions majeures induites par les normes IAS/IFRS, donc par l'IASB, est justement la prise en considération, certes progressive, de la valeur du capital immatériel dans l'actif d'une société, et donc dans sa valeur comptable.
Evaluer son capital immatériel: comment fait-on? Trois approches complémentaires
Les référentiels et normes existants (notamment la norme ISO 10668-2010 sur l'évaluation des marques), exigent l'application de méthodes de calculs issues de trois approches: financière, marketing et juridique. Cette exigence est récente puisque seules les normes IAS-IFRS faisaient foi avant l'émergence de la norme ISO de 2010. L'approche comptable appliquée à titre exclusif a d'ailleurs failli coûter cher en 2010 à l'acquéreur italien de la marque SOPALIN qui avait valorisé la marque avec des méthodes exclusivement comptables, et qui ignorait donc que la validité juridique de cette marque était mise en cause devant le TGI de Paris, SOPALIN étant considérée par les concurrents comme « générique ». Comment par ailleurs mesurer la valeur d'une marque sans en apprécier la richesse immatérielle? Là encore, l'approche comptable seule ne pouvait suffire puisque vierge de toute considération quant à l'image, la notoriété, la capacité de rebonds, la capacité de stretching et bien d'autres critères qui traduisent l'efficacité de la marque et lui donnent sa fonction première, celle de se différencier des concurrents.
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Hommages [ modifier | modifier le code]
Collège Charles-Milcendeau à Challans en Vendée. Monument en hommage à Charles Milcendeau, dans le jardin de l'ancienne mairie à Challans, œuvre de Jean et Joël Martel (1947). Musée Charles-Milcendeau à Soullans. Milcendeau la roche sur yon la tranche sur mer. Rue Charles Milcendeau à Saint-Jean-de-Monts. Références [ modifier | modifier le code]
Liens externes [ modifier | modifier le code]
Ressources relatives aux beaux-arts: AGORHA Delarge Musée d'Orsay (de + en) Artists of the World Online (en) Bénézit (en) MutualArt (en + nl) RKDartists (en) Union List of Artist Names
Site du musée Charles Milcendeau à Soullans
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Ce peintre espagnol lui fera découvrir son pays, et surtout la ville de Ledesma, dans laquelle Charles fera de nombreux séjours [ 2]. De 1894 à 1896, Charles n'exécute pratiquement que des dessins individuels, nous livrant des portraits dans lesquels le critique d'art Roger Marx note une filiation avec Jean Clouet et François Clouet. Amateur de voyages, Charles reste néanmoins attaché à son marais de Soullans. En 1905, à la mort de son père et grâce à sa part d'héritage, il achète une propriété à Soullans, au Bois-Durand. Il y passe une partie de l'année mais part régulièrement à la découverte de nouveaux lieux, de nouvelles inspirations: de 1896 à 1910 il passera par la Belgique, l'Italie, la Sardaigne, la Corse, l'Espagne... Milcendeau la roche sur mon test. Il ramènera de ses voyages quantité de portraits car l'homme est au départ un portraitiste qui s'intéresse aux "petites gens" d'ici et d'ailleurs: Le vendeur de harengs, La porteuse d'eau, L'infirme, La mère Pageot, etc. autant d'hommes et de femmes croqués par son trait précis et soucieux du détail à la manière d'un ethnologue.
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