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Reuters
le 18. 01. 2018 à 21h53
Lecture 2 min. Le comité d'entreprise européen d'Alstom devrait finalement rendre le 31 janvier son avis sur le projet de rapprochement avec le groupe allemand Siemens. /Photo d'archives/REUTERS/Jacky Naegelen
Jacky Naegelen
PARIS (Reuters) - Le comité d'entreprise européen d'Alstom devrait finalement rendre le 31 janvier son avis sur le projet de rapprochement avec le groupe allemand Siemens, a fait savoir le syndicat CFE-CGC. L'avis du comité de groupe européen, qui devait être rendu jeudi, est consultatif mais constitue un passage obligé vers la fusion entre les deux entreprises. "La CFE-CGC, à l'instar des autres organisations européennes, a demandé à ce que le processus de consultation soit prolongé afin d'obtenir toutes les précisions et garanties qu'elle juge nécessaire à la formulation de son avis", écrit la CFE-CGC dans un communiqué. Comité d entreprise siemens uk. "(... ) un rendez-vous a d'ores et déjà été pris le 31 janvier prochain, date à laquelle le comité d'entreprise européen d'Alstom sera censé émettre un avis sur ce projet de rapprochement", ajoute le syndicat.
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Siemens en Suisse
Des activités interdisciplinaires relatives au thème du développement durable seront identifiées et évaluées dans le cadre du programme de Siemens en Suisse. Ce programme a en outre pour objectif de sensibiliser les collaborateurs de manière ciblée sur le thème du développement durable dans leur propre environnement de travail.
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Le plan de restructuration de la division Energy du groupe Siemens se traduirait par l'arrêt de l'activité actuelle de recherche et développement de Grenoble, dans l'Isère (51 salariés concernés), et de la production de cabines mobiles (10 personnes). Une quarantaine de postes seraient également supprimés dans les projets relatifs aux postes haute et moyenne tension, ainsi que dans des fonctions supports. 27 postes seront créés par ailleurs. Grenoble : Siemens veut supprimer une centaine de postes - Le Point. Notamment dans les smart grids. " Ce projet prévoit la réorientation des activités de R&D sur les technologies avancées de l'électrification et de la digitalisation des réseaux électriques avec la création d'un centre de technologie et d'innovation et de onze postes d'ingénieurs hautement qualifiés ", précise Ludovic Vallon, responsable du site grenoblois. VOS INDICES
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Ce plan est le quatrième qui touche le site grenoblois depuis son rachat par le groupe Siemens en 2005. L'ancienne activité haute tension de Schneider Electric avait été rachetée par l'autrichien VA Tech avant son absorption par Siemens.
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Car Siemens, comme plusieurs groupes industriels allemands, a la particularité de pratiquer la "cogestion" direction/salariés, notamment sur les questions sociales. Le géant allemand avait déjà annoncé début novembre la suppression de 6. COMITE ENTREPRISE SIEMENS INDUSTRY SOFTWARE (CHATILLON) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 829616655. 000 emplois au sein de sa coentreprise leader mondial de l'énergie éolienne, Siemens-Gamesa, en raison d'une baisse des ventes. Les rumeurs allaient depuis bon train sur une liste noire de sites, qui devaient être fermés en Allemagne, dont une majorité dans l'est du pays. Éviter les licenciements La ministre allemande de l'économie, la sociale-démocrate sur le départ Brigitte Zypries, avait même écrit au patron de Siemens pour le mettre en garde sur les risques de "nourrir le mécontentement et les doutes", qui ont fait le terreau de l'extrême droite aux dernières élections dans ces régions de l'est, sinistrées depuis la Réunification allemande. En Allemagne, le groupe veut donc fermer à l'est ses sites de Görlitz (720 emplois) et Leipzig (200 emplois), supprimer 300 emplois sur son site historique de Berlin et 640 à Mülheim (ouest), ainsi que fusionner ses unités d'Offenbach (ouest) et Erlangen (centre).
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Sur tous les sites et pour toutes les activités d'affaires, nous bénéficions depuis 1998 d'un système de management de l'environnement certifié selon la norme ISO 14001. Depuis 2013, la consommation d'énergie au sein de l'entreprise est soumise à un management systématique selon la norme ISO 50001. Les bases de nos activités sont formulées dans le règlement EHS (Environment, Health & Safety) de Siemens SA. Comité d entreprise siemens et. Nous poursuivons l'objectif de ménager les ressources naturelles sur l'ensemble des 20 sites Siemens en Suisse. La prise en considération des aspects environnementaux et énergétiques allant au delà des exigences légales fait partie intégrante de nos processus d'affaires. Nous demandons également l'application de ces principes de base dans la collaboration quotidienne avec nos partenaires. Nous améliorons continuellement l'efficacité de notre système de management en coopération avec nos clients, fournisseurs et administrations. En tant qu'organisation de services et distribution de Siemens en Suisse, nous pouvons influencer la réduction des effets négatifs sur l'environnement, principalement durant les phases de distribution, services et recyclage de nos produits.
Économie
La CFDT de Siemens Energy Management dénonce un quatrième plan social depuis 2008 à Grenoble. Le syndicat évoque "plus de 350 suppressions de poste" en huit ans. Le groupe prévoit de supprimer 106 postes. © MaxPPP/CHRISTOPHE AGOSTINIS
Siemens veut réduire ses équipes. Le groupe industriel allemand va supprimer une centaine de postes, essentiellement à Grenoble, dans le cadre d'un plan de réorganisation de sa branche Energy Management (EM), a-t-on appris mardi auprès de la direction et des syndicats. Un comité central d'entreprise devait se réunir mardi matin à Paris pour enclencher la procédure du plan de sauvegarde de l'emploi. Le groupe prévoit de supprimer 106 postes et d'en créer 27 nouveaux, a-t-il précisé à l' AFP, parlant de « 79 suppressions de poste net ». La division EM, qui propose des solutions pour les infrastructures électriques, compte 410 employés à Grenoble sur 460 en tout. « Certaines activités fonctionnent très bien, mais d'autres sont en situation de sous-charge chronique ou connaissent des difficultés financières », a expliqué à l'AFP Ludovic Vallon, responsable de l'établissement Siemens de Grenoble.
Il est sollicité dans le cadre de la médecine de contrôle. Il vérifie la validité médicale des arrêts de travail, des demandes de congés maladie (congé ordinaire de maladie, congé de longue maladie, congé de longue durée, …). Il peut être appelé à faire des contre-visites à la demande de l'administration, notamment pour les fonctionnaires bénéficiant d'un congé de maladie ou demandant un renouvellement de congé de maladie. Il peut être également consulté pour la prolongation, l'octroi, le renouvellement des congés, la réintégration, l'aménagement des conditions de travail, la mise en disponibilité, le reclassement professionnel des agents. Cet avis sera ensuite validé par le comité médical (ou la commission de réforme) compétent institué auprès de chaque administration, dans chaque département ministériel. Les médecins agréés. La décision finale incombe à l'administration gestionnaire de l'agent. Le médecin agréé missionné par l'Administration pour examiner un agent, au vu du rapport écrit du médecin exerçant la santé au travail au sein des trois fonctions publiques émet un avis d'aptitude médicale en cas d'interrogations spécifiques sur l'adéquation des capacités médicales avec les tâches assignées.
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Article créé le 14/02/2022
Mis à jour le 15/04/2016
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Liste des médecins agréés en Aveyron (format pdf - 36. 3 ko - 14/02/2022)
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Cet agrément est donné pour une durée de 3 ans. Il est renouvelable. Comment obtenir l'agrément? Le médecin qui souhaite devenir médecin agréé, en fait la demande auprès des délégations départementales de l'Agence régionale de santé.
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La commission de réforme peut être sollicitée, quant à elle, pour les accidents du travail, les maladies professionnelles, les maladies contractées en service, une mise à la retraite pour invalidité, une pension d'invalidité temporaire, etc…. Pour le permis de conduire
Le rôle des médecins consiste, après examen et entretien avec les usagers, à délivrer un avis médical à l'administration sur l'aptitude à la conduite des véhicules à moteur.
Vous devez en faire la demande à l'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes, sous réserve de remplir les conditions fixées par les codes et décrets relatifs à chacune de ces catégories.