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Guide du suppléant - Mind Maps
Il y a 5 ans
par: MatchWare
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Guide Du Suppléant 2018
1)Retraite complémentaire Le suppléant est obligatoirement affilié et sa part de cotisation est directe- ment prélevée par l'Etat sur le bulletin de salaire. 2)Prévoyance Ce régime garantit l'enseignant sur les points suivants: décès, invalidité totale et définitive, incapacité de travail. L'affiliation est assurée auprès de l'AGRR. La cotisation est répartie entre l'employeur (OGEC) et le salarié. La part patronale de la prévoyance supporte des cotisations (CSG-CRDS) qui seront aussi appelés par les établissements. Engagements du suppléant Domaine administratif a) respect du contrat - le suppléant s'engage à accepter toute suppléance qui lui sera proposée dans des secteurs géographiques choisis. - Toute suppléance commencée devra être terminée, y compris en cas de prolongation. - le suppléant qui déciderait de mettre un terme à ses fonctions en cours d'année, est tenu d'en avertir par écrit, dans les plus brefs délais, la DDEC et l'Inspection Académique.
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Téléphone: 04 42 17 58 50 – Fax: 04 42 17 58 59
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Être titulaire au moins d'une licence (master conseillé)
Adhérer au caractère propre de l'Enseignement Catholique
Participer à une réunion d'information, inscription en ligne sur le site du SAAR
Obtenir le pré-accord collégial délivré à l'issue d'un entretien avec des chefs d'établissement
Vous serez ensuite inscrit sur une plateforme « ANGERH » et susceptible d'être contacté pour effectuer des suppléances
POINT VIGILANCE:
Etre suppléant ne garantit pas un emploi à plein temps et de longue durée. Malette du suppléant, gestion de classe,... La malette du suppléant
1er Degré
Maternelle et Élémentaire
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Collège, Lycée et Post Bac
Etre professeur dans l'Enseignement catholique
Ensemble Scolaire Saint Joseph
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Ensemble Scolaire Sainte Catherine de Sienne
Aix en Provence
Guide Du Suppléant Les
412-11 du Code du travail avait déduit que, un membre de la délégation du personnel au CSE ainsi mandaté ne peut être qu'un membre titulaire, qui est seul à disposer d'un crédit d'heures à ce titre, contrairement au suppléant, puisque le Code du travail prévoit explicitement que le membre de la délégation du personnel doit utiliser son crédit d'heures pour les deux mandats (Cass. Soc, 30 octobre 2001, n°00-60313; Cass. Soc, 2 juillet 2014, n°13-25493). Toutefois, la Haute juridiction avait retenu dans une décision du 20 juin 2012 que, un délégué du personnel suppléant assurant momentanément le remplacement du délégué du personnel titulaire pouvait être désigné délégué syndical dès lors qu'il pouvait à ce titre bénéficier d'heures de délégation (Cass. Soc, 20 juin 2012, n°11-61176). Les conditions pour qu'un suppléant du CSE soit désigné délégué syndical (- 50 salariés)
Dans les deux présentes affaires, la Chambre sociale de la Cour de cassation a retenu que seul un membre suppléant du CSE, disposant d'un crédit d'heures de délégation en application,
soit du Code du travail,
soit des clauses du protocole préélectoral,
soit du fait qu'il remplace momentanément un membre titulaire,
soit enfin en application d'un accord collectif dérogatoire,
peut être désigné en qualité de délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés.
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Le suppléant est le membre élu d'une institution représentative du personnel dont la fonction est de remplacer un membre titulaire en cas d'absence ou d'empêchement (démission de ses fonctions, résiliation du contrat de travail, démission, licenciement, retraite). Le suppléant bénéficie de la protection spéciale contre le licenciement. Définitions connexes Représentants du personnel Section syndicale d'entreprise La section syndicale d'entreprise est une institution syndicale pouvant être instituée dans toute entreprise, peu importe son effectif. La section syndicale... Représentants du personnel Seuils d'effectifs Les seuils d'effectif sont le fait, pour une entreprise ou un établissement, de franchir un seuil en terme d'effectifs entraîne des obligations qui varient en... Représentants du personnel Syndicat L'objet du syndicat est exclusivement d'assurer l'étude et la défense des droits et intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des personnes... Représentants du personnel Tracts syndicaux Les tracts et publications de nature syndicale peuvent être librement diffusés aux travailleurs de l'entreprise, dans l'enceinte de celle-ci, uniquement aux...
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Attention: avec les conditions sanitaires, interrogez chaque diocése pour connaître les modalités de tenue de ces réunions. Prochaine réunion d'information proposée dans le Rhône en présentiel à l'UCLY (place Carnot) et en visio le 31/05/2022 (lien vers le Rhône).
Chômage Guide à l'usage des suppléants – DDEC 29 – septembre 2006 Conditions d'indemnisation Les délégués auxiliaires et suppléants des 1 er et 2 nd degrés, ayant travaillé dans un établissement d'enseignement privé sous contrat d'association, sont soumis aux mêmes règles que les travailleurs involontairement privés d'emploi qui sont indemnisés par les ASSEDIC. Mais c'est l'Inspection Académique qui instruit les dossiers et verse, le cas échéant, l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) en liaison avec la Trésorerie Générale d'Ille et Vilaine. Selon la jurisprudence du Conseil d'Etat, l'administration est compétente pour vérifier le caractère involontaire d'une perte d'emploi lors de la demande d'indemnisation et pour apprécier les conditions d'ouverture du droit à indemnisation. Retraite complémentaire et prévoyance L'affiliation à un régime de retraite complémentaire et à un régime de prévoyance est obligatoire.
Dans la procédure de convocation par procès-verbal, un contrôle judiciaire ne peut être ordonné, en application de l'article 394 du code de procédure pénale, que si les délais d'audiencement prévus par ce texte sont respectés. Convocation par procès verbal le. Lorsque le tribunal correctionnel est saisi par le procureur de la République par la voie de la convocation par procès-verbal, ce dernier peut saisir le juge des libertés et de la détention afin de placer le prévenu, jusqu'à sa comparution devant le tribunal, sous contrôle judiciaire. La chambre criminelle a cependant précisé, par l'arrêt rapporté du 10 mars 2015, que « dans la procédure de convocation par procès-verbal, un contrôle judiciaire ne peut être ordonné, en application de l'article 394 du code de procédure pénale, que si les délais d'audiencement prévus par ce texte sont respectés ». Elle a ainsi rejeté le pourvoi dirigé contre un arrêt ayant affirmé que le juge des libertés et de la détention ne pouvait accepter le placement sous contrôle judiciaire du prévenu lorsque les délais prévus par l'article 394 n'avaient pas été respectés.
Convocation Par Procès Verbal Des
Ces mesures sont décidées par le juge des libertés et de la détention, à la demande du procureur de la République. Le juge prend sa décision après une audience en huis clos. Le procureur doit aussi informer par tout moyen la victime de la date, de l'heure et du lieu de l'audience. Procès Le procès doit avoir lieu dans un délai de 10 jours à 6 mois après la délivrance de la convocation. Le prévenu peut renoncer à l'application de ce délai de 10 jours minimum. Il doit le faire devant le procureur et en présence de son avocat. La convocation par procès-verbal avec placement sous contrôle judiciaire (CPVCJ) - Me Manuel Abitbol | Avocat Pénaliste à Paris. Le procès se déroule devant le tribunal correctionnel. Les règles sont les mêmes que pour les autres procès. Magistrat à la tête du parquet (ou ministère public). Il est destinataire des plaintes et signalements. Il dirige les enquêtes, décide des poursuites et veille à l'application de la loi. Infraction jugée par le tribunal correctionnel et punie principalement d'une amende et/ou d'une peine d'emprisonnement inférieure à 10 ans Mesure de privation de liberté prise à l'encontre d'un suspect lors d'une enquête judiciaire en matière pénale Phase de la procédure pénale durant laquelle le juge d'instruction enquête sur les faits.
Le procureur de la République peut inviter la personne déférée à comparaître devant le Tribunal correctionnel, également dans le respect d'un délai qui ne peut être inférieur à dix jours, sauf renonciation expresse de l'intéressé en présence de son avocat, ni supérieur à six mois (C. pr. pén., art. Convocation par procès verbal meaning. 394). Il lui notifie les faits retenus à son encontre ainsi que le lieu, la date et l'heure de l'audience. Il informe également le prévenu qu'il doit comparaître à l'audience en possession des justificatifs de ses revenus ainsi que de ses avis d'imposition ou de non-imposition. Cette notification vaut citation à personne, sans que le procureur de la République ait recours au ministère d'un huissier de justice. Si le procureur de la République estime nécessaire de soumettre le prévenu jusqu'à sa comparution devant le Tribunal à une ou plusieurs obligations du contrôle judiciaire ou de le placer sous assignation à résidence avec surveillance électronique, il le traduit sur-le-champ devant le Juge des libertés et de la détention.