Il est animé par Marie-Pierre et Cyrille Huyghues Despointes qui créent une production de céramique originale, utilitaire et décorative, luxueuse, décontractée, où les couleurs et le brillant accompagnent un esprit festif et cosmopolite. En juin et en décembre, les « Journées Bernex » proposent le temps d'un week-end des démonstrations, initiations à la céramique, visites de l'atelier et découvertes des créations. Atelier de poterie à Orgon
Depuis 2004, Isabel De Géa, céramiste d'art, spécialiste de la Terre vernissée, du raku et du paperclay, a installé son atelier de poterie dans l'ancien Monastère de ND de Beauregard. Latinomania atelier theatre en espagnol il reste des places : cours de modelage, poterie à Carnoux en Provence (13470) - Spectable. Un site exceptionnel au coeur de la provence entre les Alpilles et le Lubéron. Isabel donne également des cours de poterie et organise des mini-stages de poterie pendant les vacances scolaires. Isave céramique à la Penne sur Huveaune
Isabelle Vitelli travaille principalement la faïence blanche pour sa luminosité et sa pureté, parfois la faïence brune, plus brute, plus douce aussi.
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Ecole RB-Arts - Cours de modelage Créez des sculptures plus vraies que nature! École RB-Arts Grasse (06520)
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Sur la route de l'argile dans les Bouches du Rhône,
découvrez le plaisir créatif de la Terre! Nos céramistes et santonniers vous proposent des ateliers, stages, cours,
initiations, visites d'ateliers... Cours de poterie aix en provence wine. La boutique Les Cousins vous propose tout le matériel et les accessoires dédiés à l'argile: Matières premières, émaux, pinceaux, patines, outillage, matériel de cuisson, d'émaillage.... les professionnels et particuliers pourront y trouver tous les outils nécessaires à leurs créations. Un certain nombre d'ouvrages sont également à disposition dans l'espace librairie. Les Cousins, Zone de la Palud - 13400 Aubagne | Téléphone: 04 42 82 26 26
Loisirs créatifs céramique et poterie, visite d'ateliers de poterie, stages et cours de céramique et poterie
AUBAGNE
13400
Atelier BARBOTINE - Philippe Beltrando
Rue Ruer - 13400 Aubagne
Tél: 04 42 70 03 00 - Email:
L'Association l'Argile Vivante d'Aubagne, Patrimoine, Culture et Transmission vous propose des visites d'atelier et des stages. Voir la page Facebook
Visite de groupes sur rendez-vous à l'atelier.
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Roultaterre se déplace également autour d'Aix en Provence chez les particuliers, dans les écoles, les IME, les lieux de loisirs... et lors d'événements pour des animations ludiques sur des marchés, festivals, foires...
MARSEILLE
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Atelier CELADON - Annie Combe
40, Rue Sainte Françoise - 13002 Marseille
Tél: 06 16 07 26 66 - Email
Cours et stages de céramique et mosaïque, adultes et enfants. Le Potier Marseillais - Christophe Follenbach
Rue François Blanc - Mazargues - 13009 Marseilla
Tél: 04 91 32 93 35 - Email
Cours et stages de poterie, enfants et adultes. Accueil d'école, Anniversaires enfants...
ORGON
13660
Atelier de poterie - Isabel de Gea
Monastère Notre Dame de Beauregard, 13660 Orgon
Tél. 06 22 62 33 54 - Email:
Stages de poterie toute l'année, de l'initiation au perfectionnement pour tous les âges. Modelage, sculpture, tournage, vaisselle. Reflets d'Ocres Aix-en-Provence Poterie Modelage loisir raku. Les Techniques d'Isabel sont la Terre vernissée, le raku et le paperclay. Créneaux supplémentaires pendant les vacances scolaires. Stages de cuisson raku 2 fois par an.
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Atelier de poterie | Adultes | Aix-en-Provence
Venez pousser la porte de notre atelier de poterie, situé au cœur de la vielle ville d'Aix-en-Provence. Il ne reste plus qu'à vous laisser emporter par cette atmosphère inspirante et conviviale. Vous êtes attiré(e) par la Céramique? Vous souhaitez modeler vos objets de décoration, réaliser votre vaisselle personnalisée? Alors, venez rencontrer Elisabeth qui partage sa passion depuis 25 ans avec ses élèves et adhérent(e)s. Vous pourrez y apprendre les techniques de modelage et tournage. Les cours s'adressent aux adultes et peuvent être réalisés tout au long de l'année ou lors de stages thématiques. Cours de poterie aix en provence real estate for sale. Vous voulez tester? Faites quelques cours ponctuels, afin de découvrir le lieu et notre philosophie. L'atelier d'Aix-en-Provence est destiné à partager un loisir pour certains, une passion pour d'autres, avec simplicité et bienveillance. Atelier de poterie | Adultes & Enfants | Rousset
A Rousset, dès l'âge de 4 ans, nos artistes en herbe peuvent réaliser du cartonnage, de la mosaïque et de la poterie (modelage).
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Le 17 décembre 2021, Orange s'est doté d'un accord complet sur la gestion de carrières, reprenant une mesure spécifique sur les "temps de respiration" proposée par la CFDT, et des mesures facilitant l'embauche de jeunes. De quoi accompagner la nécessaire évolution du groupe en matière de GPEC. Accord intergénérationnel chez Orange - Syndicalisme Hebdo | CFDT. © Eric Tschaen/RÉA Ce n'est certes pas le premier accord intergénérationnel signé au sein du groupe Orange, inscrivant à la fois des mesures pour aménager les fins de carrière (et permettre des départs anticipés) et pour recruter des jeunes – et ainsi équilibrer la pyramide des âges et des compétences. Mais celui qui a été signé le 17 décembre 2021 par trois organisations syndicales – CFDT, FO et Sud-PTT 1 – est certainement le premier du genre à proposer un dispositif de respiration en milieu de carrière. La possibilité de "s'absenter temporairement" Cette mesure permettra à des salariés ayant au moins dix ans d'ancienneté dans l'entreprise de « s'absenter temporairement » – entre trois mois au minimum et douze mois au maximum – en vue de suivre un cursus universitaire, mener un projet dans une ONG ou une association, enseigner, participer à des projets de recherche, travailler quelque temps dans une start-up ou une PME « pour accélérer leur développement », précise le texte de l'accord.
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Publié le 17 déc. 2021 à 20:14 Mis à jour le 19 déc. 2021 à 12:25 La négociation a abouti vendredi soir entre la direction d'Orange et les syndicats (Sud, FO et la CFDT). Un nouvel accord intergénérationnel de trois ans a été signé. Sur la période 2022-2024, le groupe s'engage à recruter un minimum de 8. 000 salariés, dont une moitié de jeunes de moins de trente ans. Il propose aussi aux salariés en poste avec plus de dix ans d'ancienneté de faire une pause rémunérée, de trois à douze mois, pour mener un projet personnel (reprendre des études, travailler dans une association, enseigner…). Surtout, il reconduit la possibilité pour les plus âgés de ses 82. Fiche Pratique : Accord inter générationnel 2019-2021 Aménagement des fins de carrières TPS (Temps Partiel Senior) | Seniors, TPS, Fin de carrières | Intergénérationnel | CIT | CFE-CGC groupe Orange. 000 salariés dans l'Hexagone d'anticiper leur cessation d'activité professionnelle en étant rémunérés environ deux tiers de leur salaire. Lent, coûteux, mais efficace Cet accord n'est pas une nouveauté. C'est le cinquième du genre depuis 2010 - l'année où Stéphane Richard avait repris les rênes d'un groupe traumatisé par la « crise des suicides des France Télécom » et apaisé le climat social en accompagnant précautionneusement la nécessaire baisse des effectifs.
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Pour les salariés de droit privé, l'indemnité de départ en retraite (voir convention collective) se base sur la situation la plus avantageuse des 12 derniers mois de salaire brut ou bien des 12 derniers mois de salaire brut avant l 'entrée dans le TPS. Accord intergénérationnel orange pill. Un entretien avec un conseiller Orange Avenir est nécessaire afin de répondre à chaque situation particulière et établir une simulation. + de détails: Accord Intergénérationnel 2019-2021
L'avenir a de l'avenir! Pourquoi le sacrifier? Anoo: Aménagement du temps de travail
Le saviez-vous
Accord Intergénérationnel Orange Juice
En persistant dans le déni des réalités opérationnelles, elle devra faire face à des problèmes de charge de travail, de sous-dimensionnement des équipes, du recours à outrance à la sous-traitance. Une politique sociale et une stratégie d'embauche ambitieuse, adaptée à ces enjeux aurait dû être mise en œuvre. 1, 2 milliard d'Euros est consacré à ce plan de départ semi-volontaire (en comparaison des 60 millions d'Euros d'augmentations salariales). Accord Intergénérationnel 2022-2025 : Tout doit disparaître ! | Intergénérationnel | CIT | CFE-CGC groupe Orange. Cette politique de réduction massive d'emplois s'apparente d'avantage au plan Scale Up qu'à une gestion des ressources humaines. Le montant alloué sera passé en provision financière. Une opération pour améliorer l'EBIDTA (indicateur de marge opérationnelle que notre Direction financière vend au marché) et présenter favorablement les comptes sur les cinq prochaines années. Lorsque les personnels partiront en TPS, 80% des effectifs disparaîtront dans certains services, notamment dans les équipes commerciales et de maintenance des réseaux où la pression est la plus forte, incitant les personnels présents à jeter l'éponge.
Accord Intergénérationnel Orange Ca
L'accord inter générationnel 2019-2021 aborde les engagements en faveur des jeunes, des séniors, la transmission des savoirs, l'égalité professionnelle F/H ainsi que la lutte contre les discriminations. La CFE/CGC n'a pas signé cet accord car jugé comme trop peu ambitieux, en deçà du précédent accord et de nos revendications notamment sur les recrutements. Entretiens « Cap Séniors » pour les 55 ans et plus:
Ils ont pour objectif d'aider les seniors à mieux envisager leur carrière et anticiper des aménagements si nécessaire. Accord intergénérationnel orange plus. Ces entretiens sont réalisés avec des conseillers Orange Avenir. Il est possible de réaliser un point sur la retraite, d'envisager le rachat de trimestres ou de faire une simulation TPS. Dans certains cas, l'entreprise peut participer au financement du rachat de trimestres
Le Temps Partiel Aidé: TPA. Dès l'âge de 55 ans avec un taux d'activité inférieur ou égal à 80%. Le Temps Partiel Senior: TPS (si 15 ans d'ancienneté dans le groupe)
C'est un dispositif de temps partiel précédant un départ en retraite du 1/1/2022 au 1/1/2025 sans surcote (sauf exceptions).
Accord Intergénérationnel Orange Pill
Les mesures d'accompagnement sont très variées: mesures salariales, de surcote, de rachat de trimestres, de temps de travail, de maintien de la participation et de l'intéressement, des dispositifs d'épargne salariale…
Pour l'ensemble des salariés, des mesures seront mises en place en milieu de carrière avec des parcours de développement et de reconversion sur des métiers d'avenir. De manière expérimentale, les salariés en milieu de carrière pourront, s'ils le souhaitent, faire une pause dans leur activité en s'inscrivant dans un cycle universitaire ou une formation sans rapport direct avec leur activité professionnelle, en s'engageant aux côtés d'associations, en dispensant des formations dans des écoles, universités, instituts de recherche ou en contribuant à des projets dans des start-up ou PME, pour une durée de 3 à 12 mois. Accord intergénérationnel orange juice. Cette mesure sera ouverte aux salariés ayant au moins dix ans d'ancienneté dans l'entreprise. Pendant deux ans, elle ne sera ouverte qu'à 250 salariés (125 cadres et 125 non-cadres) et sera financée à hauteur de 70% par l'entreprise (et à 100% si les salariés complètent par leur compte épargne-temps).
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