QUEL DIPLÔME FAUT-IL POUR OUVRIR UN SALON DE COIFFURE? Pour pouvoir ouvrir votre propre salon de coiffure le CAP ne suffit pas toujours. Il est le plus souvent requis d'obtenir un BP Coiffure, un BM coiffure (brevet de maîtrise) ou un diplôme de niveau supérieur dans ce secteur. Sachant que le Brevet Professionnel Coiffure s'obtient en 2 ans après le CAP. Ainsi, l'obtention d'un CAP est souvent la première étape indispensable avant de pouvoir créer son entreprise de coiffure. Cependant, il existe certaines exceptions! Par exemple, vous pouvez tout de même créer votre entreprise de coiffure si au moins l'un de vos salariés ou si votre conjoint est titulaire des diplômes requis. En effet, il est nécessaire qu'une personne qualifiée dans le secteur puisse contrôler l'exercice de l'activité. Sans diplôme ou avec un CAP, vous pourrez ouvrir votre salon à condition que celui-ci soit une activité complémentaire, destinée à une clientèle masculine et situé dans une ville où résident moins de 2000 habitants.
Ouvrir Un Salon De Coiffure Sans Diplôme
Il est également possible d'
ouvrir un salon de coiffure sans diplôme. Il faut que la coiffure ne soit pas l'activité principale, que la coiffure soit destinée aux hommes, et que le salon de coiffure soit situé dans une commune de moins de 2000 habitants.
Découvrez ici les formalités juridiques nécessaires pour ouvrir un salon de coiffure. Elles sont relatives au corps de métier mais aussi à l'entreprise. Ouvrir un salon de coiffure est une opération soumise à des conditions bien particulières, qui nécessitent le respect de plusieurs formalités juridiques, concernant le corps de métier et l'entreprise en elle-même. En effet, la loi impose plusieurs conditions liées à l'exercice de l'activité de coiffure, comme l'obtention d'un diplôme. Il est également nécessaire d'avoir un local qui respecte les conditions de sécurité et d'accessibilité liées aux ERP. De plus, et indépendamment de l'ouverture de votre salon de coiffure, il existe plusieurs formalités à respecter pour créer son entreprise ou société et l'immatriculer dans la légalité. Nous verrons donc dans un premier temps les formalités spécifiques au salon de coiffure à accomplir, avant d'évoquer les formalités juridiques liées à la création de votre entreprise. Les formalités juridiques liées à la création de votre salon de coiffure Comme évoqué dans nos articles liés aux c ompétences nécessaires pour ouvrir son salon de coiffure, il est nécessaire qu'une personne au seinn du salon ait les diplômes nécessaires à l'exercice de cette activité.
Ouvrir Un Salon De Coiffure Sans Diplome En
De niveau équivalent au Bac, la formation s'effectue en alternance. Le BP permet ainsi de développer ses connaissances et compétences techniques mais aussi de découvrir comment diriger son entreprise et manager ses employés. Vous apprendrez notamment à:
Accueillir, conseiller et coiffer la clientèle. Vendre des produits et services. Assurer la gestion administrative de l'entreprise. Communiquer pour faire connaître votre salon. Encadrer les membres de votre personnel (salariés et apprentis). Le BP Coiffure est donc indispensable pour se lancer et bien piloter son entreprise. 3 - Et la coiffure à domicile? Pour exercer le métier de coiffeur à domicile, coiffeur dans les centres de soins (hôpitaux, maison de retraite, etc. ) ou encore en salon aménagé, il n'est pas nécessaire d'avoir le BP Coiffure: le CAP suffit. Mais, dans ce cas-là, vous n'êtes pas autorisé(e) à effectuer certaines prestations comme les permanentes ou les couleurs non naturelles. Pour vous donner toutes les chances de réussir, mieux vaut donc pousser jusqu'au BP.
Les débouchés après le BP Coiffure sont multiples, ce qui vous permettra d'évoluer comme vous le souhaitez et d'ouvrir peut-être votre propre salon de coiffure.
Ouvrir Un Salon De Coiffure Sans Diplome Les
Il donne également droit à l'enseignement des apprentis. Notez par ailleurs que les titulaires du BP peuvent obtenir le brevet de maîtrise avec une préparation de deux ans. La reprise d'un salon de coiffure peut d'autre part se faire en suivant une formation pour obtenir le titre de Responsable de salon de coiffure. Cette qualification est reconnue et certifiée. Le certificat attestant de cette qualification est notamment acquis en VAE, en formation continue ou encore en contrat professionnel. L'emploi d'un salarié possédant un BP Si un particulier emploie au moins un salarié titulaire d'un BP (ou un des diplômes abordés précédemment), il peut tenir son salon de coiffure sans problème. Le titulaire du diplôme doit néanmoins contrôler l'activité de manière effective et permanente. Cela est également valable si le titulaire du brevet est son conjoint. Il doit alors avoir le statut de conjoint-collaborateur ou de conjoint-salarié. Il est également possible de reprendre un salon de coiffure sans diplôme.
Cette personne a l'obligation d'exercer le contrôle effectif et permanent de l'activité, ce qui peut mettre le rôle du fondateur du salon au second plan ou dans une fonction plus administrative. En effet, les jours où cette personne sera absente pour cause de maladie ou décidera de mettre fin à son contrat, le salon de coiffure devra garder portes closes. A noter: ces conditions de qualification s'appliquent aussi à l'activité de barbier en salon. Devenir coiffeur à domicile
Un coiffeur à domicile est une personne qui exerce en un lieu où demeure son client, même de façon temporaire. Un coiffeur qui se déplace sur le lieu de travail, de villégiature, ou encore dans un établissement collectif tel qu'un hôpital, une maison de retraite ou de cure est considéré comme exerçant à domicile. Les conditions de qualification professionnelle d'un coiffeur à domicile sont plus souples puisque les prestations doivent être assurées par une personne titulaire:
du CAP de coiffure,
du BEP de coiffure,
A défaut de diplôme ou de titre, une expérience professionnelle de 3 ans accomplie sur le territoire de l'Union
européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) est admise pour justifier de la qualification requise
(2e alinéa du I de l'article 1er du décret n° 98-246 du 2 avril 1998).
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