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Activités - CSE JTEKT
Producteur
Distributeur
Prestataire de services
Autres classifications
NAF Rev. 2 (FR 2008):
NACE Rev. 2 (EU 2008):
Activités des organisations associatives n. c. a. (9499)
Conventions Collectives:
Convention collective départementale des mensuels des industries métallurgiques du Rhône (0878)
ISIC 4 (WORLD):
Activités d'autres organisations associatives, n. (9499)
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Tant sur le programme des formations que sur l'animation. Au delà des connaissance acquises, les intervenants de L'école des CSE partagent leur expérience du métier de conseil et favorisent les échanges entre les participants. "Stage très intéressant et enrichissant autant pour le cadre professionnel que personnel, pour ma propre connaissance. Plus qu'à appliquer cela! Merci pour cette session"
« Formation riche, claire, interactive »
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H. S. C. Le Certificat de Conseiller Qualité de vie au travail - Place de la médiation. T. et autour d'un projet d'accompagnement d'une structure dans la prévention des RPS
Restitution à l'ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
Formation certifiante éligible au CPF
Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation
Validation de blocs de compétences: Non
Passerelles
Pas de passerelle
Équivalences
Non
Débouchés professionnels
La formation doit permettre d'intervenir en qualité de formateur ou consultant externe dans le domaine de la prévention des RPS
Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail. À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de:
Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS) Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe Détecter les personnes en souffrance pour intervenir Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux
Managers, DRH, responsables RH, directeurs d'établissement, responsables de service, responsables d'équipe opérationnelle, chefs d'entreprises de TPE et PME. Aucune connaissance particulière. SOFIS | Formation Consultant en Prévention des Risques Psychosociaux. Programme de la formation
Les risques psychosociaux, environnement et principes
Définir les risques psychosociaux. Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux. Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
Cette formation du GIFOP Formation d'une durée de deux jours permettra de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d'agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d'attractivité et de motivation. Une politique de Qualité de Vie au Travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables. Formation certificate risques psychosociaux sur. Objectifs
Connaître la réglementation, les obligations et les responsabilités des dirigeants et de l'encadrement
Savoir identifier les facteurs de risques au sein de l'entreprise
Comprendre les enjeux d'une prévention des risques pour son équipe
Définir les indicateurs de diagnostic et de suivi de son équipe
Mettre en œuvre des actions concrètes
A qui s'adresse la formation
Public
Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux. Dirigeants et managers, responsables santé-sécurité au Travail, préventeurs, présidents et membres du CSE.