Programmé sur franceinfo du lundi au vendredi. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes. Mise en perspective de l'actualité, avec Patrick Cohen. Chaque dimanche de 11h à 12h. Gaetan de capelle portugal. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes. Chaque matin, nos correspondants aux quatre coins du monde répondent à une question simple: Que se passe-t-il chez eux aujourd'hui? Un panorama de la presse du jour Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes. "Le Temps du débat" se positionne au cour du débat public pour quarante minutes de discussion sur un sujet d'actualité, guidé par le choix du pluralisme et la préoccupation de l'intérêt général. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
Gaetan De Capelle Le
-
Nous sommes tous des Africains -
Fraternelle,
tolérante, bienveillante, mais rigoureuse! /
/
Après la disparition
des dinosaures, voici l'encyclopédie biographique,
contemporaine et filiative de l'Homo
erectus. ~
Listes alphabétiques des
personnalités présentes sur
Wikifrat
Les six
pouvoirs:
1/
Le Monde de
l'Economie, 2/ Le Monde de la
Politique, 3/
Le Monde de la
Justice, 4/ Le Monde de la
Presse et des Médias,
5/
Le Monde des Armes: Militaires,
Résistants, Révolutionnaires et
Contre-Révolutionnaires,
6/
Le Monde des Scientifiques, des Saltimbanques et de tous les
Inclassables.
Gaëtan De Capelle Et Environs
En moyenne, les revenus de ce 1% de privilégiés sont pour les deux tiers des revenus du travail (revenus d'activité) et pour un tiers des revenus du capital (revenus du patrimoine et exceptionnels). Or, entre 2004 et 2007, les revenus d'activité ont augmenté en moyenne de 11% tandis que les revenus du patrimoine montaient en flèche (+46%) et que les revenus exceptionnels s'envolaient (+55%). Dans cette période, les ménages à très hauts revenus ont capté 12% de la croissance des revenus, selon l'Insee. Selon l'institut, la part de revenu qu'ils détiennent a augmenté de 9% sur cette période. Dans le même temps, les neuf premiers déciles (90% de la population, ceux qui déclarent moins de 35 700 euros par an pour une personne seule) ont vu leur part de revenu baisser de 1%. L'Insee y voit une « augmentation des inégalités par le très haut. " Est-ce suffisamment clair ou faut-il traduire? Impôts : 'Les raisons de la colère', par Gaëtan de Capèle | L'édito du Figaro | Impôts. Avec l'UMP, c'est toujours plus pour 1% des Français, les riches, et toujours moins pour... 90% des autres!
Gaetan De Capelle Portugal
S'informer. Participer. Dialoguer. Soutenir. Découvrez toutes nos offres à partir de 4, 20 € par mois
Directeur adjoint de la rédaction, Économie du Figaro Economie
(depuis mai 2008).
La participation des salariés au développement économique de la nation prévue au 2° de l'article L. 3231-2 est assurée, indépendamment de l'application de l'article L. 3231-4, par la fixation du salaire minimum de croissance, chaque année avec effet au 1er janvier. NOTA Loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 article 24 III: L'article L. 3231-6 du code du travail, dans sa rédaction issue de la présente loi, est applicable à compter du 1er janvier 2010. Article L3231-2 du Code du travail | Doctrine. La date d'effet de la fixation du salaire minimum de croissance pour l'année 2009 est maintenue au 1er juillet. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?
Article L 3231 2 Du Code Du Travail Luxembourg
Certaines entreprises donnent à leurs salariés une prime d'assiduité, basée sur la ponctualité et sur la régularité de la présence des travailleurs. Comment fonctionne la prime d'assiduité? Non-obligatoire légalement
Aucune disposition légale ne prévoit une la prime d'assiduité. La seule obligation légale en matière de salaire résulte dans le versement d'un salaire: au moins égal au salaire minimum de croissance, ou SMIC;
permettant de garantir aux salariés le maintien de leur pouvoir d'achat (article L 3231-2 du Code du travail). Article L3231-2 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. La prime d'assiduité n'est pas incluse dans le salaire, sauf si elle n'est pas liée à la présence du salarié dans l'entreprise (Circ. min. n° 3-81, 29 juill. 1981, BO Trav. 1981, n°35). Mais pas forcément facultative
La prime d'assiduité est obligatoire lorsque: elle est prévue par la convention collective applicable à la relation de travail;
celle-ci est étendue;
le salarié remplit les conditions pour en bénéficier. Cette prime d'assiduité est versée intégralement au salarié qui n'a pas été absent au cours du mois, sauf pour: congés payés;
jours fériés;
absence résultant d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle;
congés exceptionnels pour événements familiaux;
congés syndicaux;
délégations ou formation.
Article L 3231 2 Du Code Du Travail Congolais
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Article l 3231 2 du code du travail congolais. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L3231-10
Entrée en vigueur 2008-05-01
En cours d'année, le salaire minimum de croissance peut être porté, par voie réglementaire, à un niveau supérieur à celui qui résulte de l'application des dispositions de l'article L. 3231-5. Code du travail
Index clair et pratique
Dernière vérification de mise à jour le: 25/05/2022
Télécharger
Recherche d'un article dans Code du travail
Article L 3231 2 Du Code Du Travail ... Www
Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.
En particulier le SMPT augmenterait de 0, 9%. Outre la nouvelle revalorisation du Smic de 0, 9% au 1er janvier, les salaires nominaux seraient également dynamisés par la prise en compte, dans les négociations salariales de nombreuses branches, des hausses de prix à la consommation et des difficultés de recrutement. Le chômage partiel, déjà faible fin 2021, reculerait encore légèrement mais ne contribuerait plus que faiblement à l'évolution du SMPT. Au total et compte tenu de l'évolution prévue des prix, l'acquis de croissance à fin mars du SMPT réel serait positif pour 2022 (+1, 3%), malgré une évolution négative au premier trimestre. Article l 3231 2 du code du travail ... www. Le dynamisme des salaires est susceptible de se poursuivre au deuxième trimestre, d'autant qu'une nouvelle revalorisation du Smic, d'au moins 2%, pourrait avoir lieu compte tenu de l'évolution possible des prix. Valeurs Smic horaire et mensuel ¶ Valeurs actuelles ¶ Actuellement le Smic horaire est fixé à 10, 57 €, conduisant aux valeurs suivantes: Depuis le 1 er janvier 2022 Nb heures Taux horaire Salaire de base 151, 67 10, 57 € 1.
Une convention collective peut prévoir le versement d'une prime pour les salariés les plus assidus. La convention conditionne souvent l'attribution de cette prime à un travail effectif du salarié. En revanche, les juges estiment que l'employeur ne peut pas priver les salariés de cette prime en raison d'une absence pour maladie. En effet, selon eux, l'absence de versement de la prime d'assiduité en raison des absences maladie d'un salarié constitue une discrimination en raison de l'état de santé du salarié (Cass, 8 janvier 2020, n° 18-17. 553). Code Du travail -p-. S'il est absent pour d'autres motifs, le taux diminue d'un point sur les 5% pour chaque jour d'absence. La prime d'assiduité doit figurer de manière distincte sur le bulletin de salaire. Prime d'assiduité: quel est le mode d'application? Une prime qui s'applique à tous les salariés
La prime d'assiduité s'applique à tous les salariés qui remplissent les conditions nécessaires pour la toucher. Un impact sur le salaire
La prime est soumise l'ensemble des charges sociales.