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Bonjour,
Dans mon entreprise, on nous parle souvent du TF Taux de fréquence et du TG Taux de Gravité qui sont les indicateurs permettant de faire le point sur les AT (accidents du travail). Seulement je n'y comprends rien et j'ai tenté de transformer ces chiffres en quelques chose de plus compréhensible. Je ne suis pas un expert ni en math ni en excel mais je voudrais savoir si toute ma démonstration est juste. Exemple: (Cf Pièce jointe en PDF tiré d'un fichier excel)
Si j'ai un Taux de Fréquence de 36 dans mon entreprise, cela signifie qu'il y a 1 accident avec arrêt en moyenne tous les 3 mois. Si j'ai un Taux de Gravité de 4, 04, cela correspond à quasiment 2 salariés absent sur l'année ou encore à 21 salariés absent 1 mois sur l'année. Merci de m'aiguiller si je suis complétement dans les choux. ;-)
Ban
Taux De Fréquence Et Taux De Gravity Rush
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Accident du travail: taux de gravité
Le taux de gravité représente le nombre de journées indemnisées pour 1 000 heures travaillées, c'est à dire le nombre de journées perdues par incapacité temporaire pour 1 000 heures travaillées. Le taux de gravité des incapacités temporaires correspond au nombre de journées d'incapacité temporaire pour 1 000 heures de travail. Le taux de gravité se définit par le rapport suivant:
Taux de Gravité= nombre de journées indemnisées x 1000 / nombre d'heures travaillées
Le nombre d'heures travaillées est obtenu en multipliant:
effectif équivalent temps plein de l'entreprise X nombre d'heures de travail effectuées chaque année par une personne à temps plein. Exemple
Le nombre d'heures de travail annuelles pour un salarié qui effectue 35 heures par semaine, 47 semaines par an ( dans la mesure où il bénéficie de 5 semaines de congé par an) sera de:
47 X 35, soient 1645 heures pour un salarié temps plein de cette entreprise. Il suffit ensuite de multiplier ce nombre par l' effectif équivalent temps plein de l'entreprise pour obtenir le nombre d'heures travaillées qui apparaît au dénominateur du taux de fréquence, et du taux de gravité.
Taux De Fréquence Et Taux De Granite Countertops
Les manutentions manuelles et les nombreux déplacements sont autant de facteurs de risques pour les salariés. L' utilisation d'outils et de machines parfois tranchants, puissants ou en mouvement accroissent ces risques. Pour résoudre cette difficulté, il est nécessaire d'observer un certain nombre d'indicateurs clés afin de mieux comprendre et prévenir les risques professionnels. Le taux de fréquence en fait partie, c'est pourquoi nous vous proposons de comprendre ensemble tous les enjeux relatifs à ce KPI essentiel. Qu'est-ce que le taux de fréquence dans le secteur logistique? Le taux de fréquence conventionnel des accidents avec arrêt mesure généralement la quantité d'accidents survenus avec arrêt de travail supérieur à 1 jour, pour 1 million d'heures travaillées durant une période donnée (une année le plus souvent). Il permet concrètement de mesurer la fréquence des accidents du travail survenant dans une entreprise. Téléchargez votre livre blanc
Le taux de fréquence est calculé par la formule suivante: (nombre d'accidents survenus/heures totales travaillées) *1 000 000
Il ne doit pas être confondu avec l' indice de fréquence, qui représente le nombre total d'accidents du travail pour 1 000 salariés.
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Bonjour à tous, et merci d'avance pour votre aide! Je travaille actuellement sur des statistiques liées à des accidents de travail. J'aimerais pouvoir calculer automatiquement le taux de gravité et le taux de fréquence à chaque changement de données. Le taux de fréquence se calcule ainsi: (Nombre d'accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / Nombre d'heures travaillées et le taux de gravité: (Nombre de journées d'arrêt x 1 000) / Nombre d'heures travaillées Du coup je suis amenée à recalculer régulièrement ce taux dès qu'un nouvel accident est déclaré et à différents moments de l'année. Pour l'instant j'effectue ce calcul à la main mais y'a t il moyen de le calculer plus facilement avec Excel? (mes données se trouvent déjà dans un document Excel). Merci beaucoup!
Taux De Fréquence Et Taux De Gravité La
De plus, en cas d'accident, il est pertinent de considérer la gravité potentielle et pas seulement la gravité réelle. Ainsi, il devient possible de contrôler si les moyens de prévention en place affichent une efficacité suffisante.
Par la suite, une mesure régulière de ces écarts amène l'organisation à se doter d'indicateurs proactifs, basés sur des données objectives et non des perceptions. Ces indicateurs proactifs peuvent viser le respect de la réglementation et des règles internes, tout comme la compréhension et l'engagement en santé sécurité des travailleurs et du personnel cadre. Les personnes ayant lu nos chroniques précédentes reconnaîtront ici l'axe technique et l'axe humain. Pour ceux et celles qui ne savent pas de quoi il s'agit, rien n'est perdu! Nos chroniques sont disponibles sur notre site internet. En résumé, l'organisation aura tout intérêt à utiliser des indicateurs proactifs et non à se contenter d'indicateurs réactifs. L'objectif de la santé sécurité est de mettre en place une démarche de prévention. Des données doivent être utilisées afin de structurer celle-ci. Comme toute donnée de gestion, les informations utilisées doivent être objectives et quantifiables afin de déterminer des plans d'action favorisant une réduction mesurable des risques.