Le dirigeant d'une entreprise doit mettre en œuvre plusieurs indicateurs afin d'être efficace dans ses prises de décision. Les informations provenant de la production financière et commerciale ne sont pas suffisantes pour conclure l'efficacité d'une décision. Il est important de combiner plusieurs indicateurs de performances pour assurer la santé globale d'une entreprise. Le concept en quelques mots
Un indicateur de performance, également appelé KPI ou Key Performance Indicator est un outil d'évaluation de la situation présente d'une société et un outil d'aide à la décision. Il englobe plusieurs branches d'activités au sein de l'organisme et dispose de plusieurs fonctions: il permet de savoir l'efficacité de la production, évalué le relationnel avec les clients, mesuré la notoriété et l'image de marque, rectifié les tirs en cas d'échec et permet de mesurer le retour sur investissement. Cet outil est la clé de la réussite pour une entreprise. Le dirigeant connaitra ainsi les détails sur l'évolution de son entreprise, si elle se porte bien ou si des failles sont présentes quelque part.
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La productivité sera l'élément clé dans le suivi de la performance des collaborateurs. L'on peut citer la gestion des congés et le niveau d'assiduité afin d'implanter des systèmes pour motiver les salariés. Les indicateurs en relation avec la production
Pour bien choisir son KPI, il est important de s'intéresser aux aspects techniques et économiques de son entreprise. La production concerne intégralement les démarches administratives, organisationnelles et le système d'informations au sein de la société. La mise à jour des informations est élément indispensable pour que les collaborateurs puissent être au top de la nouvelle technologie. Dans ce cas, des formations doivent être réalisées régulièrement. Un dernier point essentiel: le tableau bord. C'est un outil qui permet de regrouper tous les indicateurs indispensables pour réaliser un suivi de l'atteinte des objectifs. Le tableau de bord doit élaborer d'une manière la plus explicite possible pour que le dirigeant puisse effectuer des axes d'amélioration au sein de l'entreprise.
Les indicateurs de performance traduisent l'efficacité des processus RH et permettent de suivre les activités en temps réel pour remonter des alertes de gestion, prendre les mesures correctives adaptées et piloter les activités sur le long terme avec une vue sur plusieurs années. Mais comment utiliser ces outils RH dans le cadre du pilotage et de l'optimisation de la formation? A quoi servent les indicateurs de performance appliqués à la formation? Adaptés à la formation, les indicateurs servent à la gestion budgétaire, au pilotage des actions de formation et aux données statistiques pour l'élaboration des budgets de formations pour les années suivantes. Le tableau de bord est un outil de gestion partagé par les ressources humaines, la direction et les services financiers. Et certains indicateurs peuvent être pilotés et suivis par les managers directs des équipes concernées. Leur communication permet d' améliorer la visibilité des prestations réalisées. Le processus dépasse la notion de service ou de fonction, il représente une succession d'opérations reliées entre elles au sein d'une chaîne finalisée.
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Carte routière de l'Indonésie et de la Malaisie éditée par IGN. Carte routière - Indonésie & Malaisie | IGN – La Compagnie des Cartes - Le voyage et la randonnée. Carte détaillée avec la cartographie du relief, les distances sur la carte, des informations touristiques (points d'intérêts, routes touristiques, parcs nationaux…). Echelle 1 / 2 000 000. ISBN / EAN: 9782758531265
Date de publication: 2013
Echelle: 1 / 2 000 000 (1 cm = 20 km)
Dimensions plié(e): 11 x 25 cm
Dimensions déplié(e): 100 x 131 cm
Langue: français
Poids:
90 g
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Manufacture Française des Pneumatiques Michelin traitera votre adresse email afin de gérer votre abonnement à la newsletter Michelin. Carte détaillée indonésie un orage volcanique. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En savoir plus
La surface du pays représente au total plus de 7, 7 millions de kilomètres carrés. Malgré la multitude d'îles, cinq d'entre elles correspondent à 92% de la superficie totale. Ce sont les îles de Sumatra, Java, Célèbes, deux tiers de Bornéo et la zone occidentale de la Nouvelle-Guinée (voir la carte de l'Indonésie). Près de 95% de la population habitent sur ces îles et plus de 62% résident sur l'île de Java. Carte des villes de l'Indonésie
Tout au long de son Histoire, l'Indonésie connaît différentes dominations. Pendant près de 350 ans, la Hollande contrôle ce pays. L'indépendance de l'Indonésie est déclarée en 1945. Géographie avec la carte de l'Indonésie
La majeure partie du pays est couverte de massifs montagneux comme on peut le remarquer sur la carte de l'Indonésie (celle du relief). Carte routière - Bornéo (Malaisie, Indonésie, Brunei) | Reise Know How – La Compagnie des Cartes - Le voyage et la randonnée. Les zones de faible altitude sont rares, à quelques exceptions près. La plus grande partie des montagnes indonésiennes sont le résultat du rapport de force entre deux plaques tectoniques: la plaque du Pacifique et la plaque de l'Océan Indien.