J'espère que vous avez passer un agréable week end de Pâques, le notre aura été bien agréable. L'ambiance printanière de la semaine passé a orienté mon inspiration vers les fleurs et les papillons, même si pour le moment il y en a pas encore beaucoup au jardin. J'en ai fait poser trois sur ma toile. J'ai de nouveau choisi les perles et rubans de soie pour réaliser cette broderie qui va décorer le dessus d'une boite où je range quelques fils à broder. Broderie rubans et perles de culture. Voici en images les étapes de la réalisation où je dois dire que je me suis beaucoup amusée. J'ai vraiment trouvé une nouvelle orientation à ma créativité et c'est bien partie pour une nouvelle voie faite de points, couleurs et textures qui vont en harmonie avec ce que j'aime. Allez je vous invite au jardin des papillons de soie...
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Broderie Rubans Et Perles De Libellula
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Invité Invité Sujet: Re: Broderie ruban et perle sur petit cabas Lun 5 Oct 2009 - 11:57 superbe sac! Contenu sponsorisé Sujet: Re: Broderie ruban et perle sur petit cabas
Broderie ruban et perle sur petit cabas
Qu'est-ce-qu'un baromètre social? A quoi sert-il? Quel est son intérêt pour les agents? Retrouvez ici des éléments de réponse, ainsi que quelques conseils pour mettre en place cet outil participatif et stratégique. Le baromètre social (format pdf - 109. 6 ko - 07/06/2021)
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Une moitié sont des déclinaisons des radios en réseaux, l'autre moitié sont des projets indépendants. Un renforcement de la présence des artistes de la FWB sur les ondes
2021 a notamment été marquée par l'entrée en vigueur d'un nouveau décret relatif aux médias audiovisuels. Le texte comporte deux évolutions importantes en matière de quotas de diffusion d'œuvres musicales émanant d'artistes de la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB) pour les radios privées (indépendantes et en réseau). L'objectif est de renforcer la présence des artistes de la FWB sur les ondes et de garantir la richesse, la vitalité et la viabilité du secteur musical – et culturel par extension. L'ancien décret prévoyait de diffuser annuellement au moins 6% d'œuvres musicales émanant d'artistes de la FWB. Baromètre social pdf audio. Désormais, la proportion de ces œuvres devra passer progressivement de 6 à 10% pour les radios en réseau et de 6 à 8% pour les radios indépendantes, d'ici 2026. Notons que ces chiffres sont des seuils minimums. En réalité, beaucoup de radios ont pris des engagements supérieurs à ceux-ci.
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Il n'est donc pas un simple collaborateur qui court après la productivité, il est le membre d'une communauté plus grande que l'entreprise, investi d'une mission sociale. Le dispositif convient donc très bien par exemple à des séniors de l'entreprise qui ont beaucoup à transmettre et cherchent de nouveaux défis ou bien aux nouvelles générations qui ont un réel besoin de sens au travail pour s'épanouir. Le mécénat de compétences favorise également l'acquisition de nouvelles compétences et le partage de connaissances, ce qui en plus d'alimenter la quête de sens, complète l'évolution de carrière d'expériences enrichissantes pour les salariés juniors. Baromètre social pdf gratuit. L'entreprise incarne réellement ses valeurs grâce au mécénat de compétences sans que cela ne lui coûte financièrement
Pour l'entreprise, le mécénat de compétences présente deux aspects très positifs. D'un côté, elle met en avant sa politique RSE et valorise l'image de l'entreprise en soutenant des organismes d'intérêt général qui partagent les mêmes valeurs; de l'autre, elle bénéficie d'une défiscalisation de 60% sur le salaire chargé brut du collaborateur mis à disposition.
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ACTUS
25 mai
Près de la moitié des indépendants et dirigeants de TPE travaillent près de 50 heures par semaine pour moins d'un SMIC mensuel. C'est l'une des renversantes conclusions de l'enquête menée ce mois-ci par le Syndicat des indépendants (SDI) auprès d'un panel d'entrepreneurs solo ou employant moins de 10 personnes. Économie | Industrie. Veille des entreprises : le baromètre. […]
L'association pour la sociologie de l'entreprise (APSE) va profiter de son assemblée générale prévue le 11 juin à Paris pour faire le point sur l'évolution de la profession. Laquelle réunit les sociologues salariés des grandes entreprises et organisations, mais aussi les sociologues consultants et même des managers férus de socio. […]
24 mai
A peine installés, le ministre de la Transformation et de ma Fonction publiques Olivier Dusspot et sa collègues de l'Europe et des Affaires étrangères, Catherine Colonna vont essuyer leur première grève. Sept organisations de salariés dont les syndicats CFTC, CGT, Unsa, Solidaires et FSU appellent à cesser le travail le […]
Les collaborateurs du cabinet de management de transition Adequancy pourront consacrer deux jours par an à des associations solidaires et organisations à but non lucratifs qu'ils auront choisis, tout en étant rémunérés par l'employeur.
»
En s'appuyant notamment sur ces principes, le juge
administratif est intervenu pour garantir l'application du droit à
l'hébergement. En 2012, il a fait du droit à l'hébergement
d'urgence une liberté fondamentale susceptible de faire l'objet d'un
référé-liberté 17 ( *). En avril 2013, il a par ailleurs renforcé la
portée du droit à l'hébergement opposable (Daho),
considérant que, celui-ci devant être une étape vers
l'accès à un logement autonome, les propositions
effectuées en application de la décision de la commission de
médiation doivent « présenter un caractère
de stabilité, afin, notamment, de leur permettre de
bénéficier d'un accompagnement adapté vers l'accès
au logement » 18 ( *). Belgique : le CSA présente son rapport d'activités 2021. b) Les efforts
réalisés en termes de créations de places
Comme le souligne le rapport de l'Assemblée nationale
publié en janvier 2012 sur la politique d'hébergement 19 ( *), les capacités
d'accueil en hébergement, insertion et logement adapté ont
augmenté de plus de 60% entre 2004 et 2010. Fin décembre
2012, on comptait 81 960 places réparties de la
façon suivante:
- 39 142 places en centres d'hébergement et
de réinsertion sociale (CHRS), qui correspondent pour l'essentiel
à des places d'hébergement d'insertion, dans une moindre mesure
à des places d'hébergement d'urgence ou de
stabilisation;
- 16 193 places en hébergement d'urgence hors
CHRS;
- 4 150 places en hébergement de
stabilisation hors CHRS;
- 1 748 places en hébergement d'insertion
hors CHRS.