Publié le 23 juillet 2018
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D'après une note d'information du 25 juin 2018 sur le site de l'Uriopss PACAC, une revalorisation de la valeur du point dans la convention collective du 31 octobre 1951 est entrée en vigueur au 1er juillet 2018. Lire aussi >> Focus n°5: Action Sociale, Médico-sociale, Santé et ESS - CRESS / URIOPSS PACA
L'avenant n°2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications dans la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 a été agréé par arrêté du 4 juin 2017 (JO du 16 juin). Pour rappel l'avenant prévoyait notamment:
Une hausse en deux temps de la valeur du point (valeur du point à 4, 403 euros depuis le 1er décembre 2010):
1er juillet 2017: 4, 425 euros. 1er juillet 2018: 4, 447 euros. La valeur du point dans la convention collective du 31 octobre 1951 est donc portée au 1er juillet 2018 à 4, 447 euros. Source:
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- Convention collective nationale du 31 octobre 1951 astronomie
Convention Collective Nationale Du 31 Octobre 1951 Astronomie
CONVENTION COLLECTIVE Hospitalisation privée: établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP) (IDCC 0029) Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Emploi des travailleurs handicapés Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?
Dans cette optique, les 5 organisations syndicales réitèrent leurs demandes auprès des ministres concernés. Les 5 organisations syndicales appellent les salariés à maintenir la
mobilisation et les pressions pour obtenir satisfaction sur leurs revendications. Sans réponse rapide au vu de l'urgence de la situation (il reste 6 semaines jusqu'à la fin du délai légal et réglementaire des négociations), les organisations syndicales n'hésiteront pas à recourir à une nouvelle mobilisation pouvant aller jusqu'à la grève.