EN CAS D'URGENCE
Urgences non vitales
Centrale des médecins de garde
0848 133 133
Urgences vitales
144
Liste Des Médecins Vaud D
{
"@context": ",
"@type": "Organization",
"url": ",
"logo": "/content/dam/css/de/images/logos-css/"}
Menu
Vous cherchez un nouveau médecin? Vous avez reçu une lettre de notre part vous informant que votre médecin partait à la retraite? Consultez notre liste de médecins reconnus et pour quel modèle. Quel est votre modèle d'assurance? Vite réglé
Changer de médecin
Communiquez-nous votre nouveau médecin: vous pouvez le faire facilement en ligne. Changer maintenant
Entre de bonnes mains avec la CSS
Changer d'alimentation Apprenez à vous nourrir de manière variée, équilibrée et complète. Liste des médecins vaud du. Vers l'offre
Vous dormez mal? La thérapie du sommeil en ligne vous aide en cas de problèmes d'endormissement et de réveil nocturne. En savoir plus
Des pensées négatives? Recevez une aide efficace en cas de dépression et de déprime. Demander de l'aide
Assurance obligatoire
Combinaison futée
Vous décidez soit de vous rendre chez votre médecin de famille Multimed, soit d'appeler le centre de télémédecine. Découvrir Multimed
Pour trouver rapidement – et sans frais – un spécialiste ou le bon médecin de famille proche de chez vous, il n'y a qu'une adresse:, le seul registre officiel complet des médecins suisses. Il comprend plus de 30'000 adresses et est actualisé quotidiennement.
Modifié le 03/12/2015
L'affectation d'un agent dans la fonction publique s'entend par son positionnement dans un service et des missions se rattachant à son poste de travail. Cette affectation doit respecter un certain nombre de règles élémentaires afin d'éviter toute contestation. Position administrative fonctionnaire. LA PREMIERE AFFECTATION
L'agent nommé sur un poste d'emploi public fait l'objet dans un premier temps d'un arrêté individue l portant nomination sur un grade, un échelon et un indice, sans autre précisions concernant l'affectation. Cependant, l'employeur doit veiller à ce que le poste occupé par l'agent soit conforme aux missions et tâches décrites dans les dispositions générales portant statut particulier du cadre d'emploi ou du corps d'appartenance. A l'issue de la période de stage, l'employeur devra se prononcer sur l'aptitude de l'agent à exercer les missions de son cadre d'emploi avant la titularisation, d'où l'importance de l'adéquation du poste au grade. Des dérogations peuvent être admises pour des missions inférieures au cadre d'emploi avec l'accord de l'agent mais il est impossible d'accorder officiellement une dérogation pour des missions supérieures (comme par exemple les « faisant fonction ») sauf dans le cadre d'une mise à disposition ou d'un détachement dans un autre cadre d'emploi.
Position Administrative Fonctionnaire 2019
La position d'activité
La situation administrative « ordinaire » du fonctionnaire correspond à la position d'activité: l'agent public exerce dans son cadre d'emplois les fonctions d'un emploi correspondant à son grade. L'activité peut s'exercer à temps complet, temps non complet, ou temps partiel. Pour le temps non complet, la collectivité étudie ses besoins et crée l'emploi à hauteur de la durée hebdomadaire de travail nécessaire pour assurer le service public. L'agent postule alors pour cet emploi en sachant qu'il est à temps non complet. Pour l'exercice du temps partiel, l'emploi créé est un temps complet et c'est à la demande de l'agent que le temps partiel est autorisé par l'autorité territoriale, par arrêté, pour une durée déterminée sans modifier l'emploi crée à temps complet. Position administrative fonctionnaire au. La durée hebdomadaire de service d'un emploi à temps non complet s'exprime en fraction de temps par rapport au temps complet: 17h30 / 35h. La durée hebdomadaire de service accompli par un agent à temps partiel s'exprime en pourcentage par rapport au temps complet: 50%.
Il ne bénéficie donc plus de droit à l'avancement ni à la retraite et ne perçoit pas de rémunération, mais conserve un lien avec son administration dans laquelle il est susceptible de retrouver un emploi au terme de la disponibilité. La disponibilité d'office peut résulter d'une impossibilité de reprise de fonctions ou de reclassement après un congé maladie ou d 'un refus d'un emploi après un détachement ou un congé parental. La demande de disponibilité est accordée à l'agent: de droit dans certaines situations familiales (soins à un proche parent, éducation d'un enfant, mutation du conjoint) ou pour exercer un mandat d'élu; sous réserve des nécessités de service pour convenances personnelles, création d'entreprise, études... Conditions d'attribution, durée et modalités de réintégration varient en fonction du type de disponibilité. Position administrative fonctionnaire 2019. Congé parental et congé de présence parentale Le fonctionnaire est placé hors de son administration pour élever un enfant. Accomplissement du service national et des activités de réserve opérationnelle Le fonctionnaire est placé en position d'accomplissement du service national.