Pour les candidats qui n'ont pas fait le choix de prendre un modèle de fiche EP1 sur notre site:
Nous vous proposons une correction de vos fiches EP1 pour être sûr d'avoir une fiche conforme et sans fautes. La correction vous sera envoyée entre 48h et 1 semaine (en fonction des corrections à faire). Nous corrigeons:
Les fautes et la syntaxe
Le contenu et la conformité pour que vous ayez une fiche 100% conforme. S'il y a besoin de changer / modifier une partie de la fiche, je vous en avertirais par email/sms. Il vous faudra alors le changer / modifier et vous me renverrez alors la fiche pour une nouvelle correction gratuitement. Une fois le travail terminé, je vous le renvoie corrigé à votre adresse email et vous pouvez alors l'imprimer en triple exemplaire (un pour vous et deux pour les examinateurs). Offre d'emploi Animateur/Animatrice d'éveil (H/F) - 13 - ENSUES LA REDONNE - 134NPMR | Pôle emploi. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails. RÉALISATION DE VOS FICHES EP1 CAP AEPE
Vous n'avez pas d'ordinateur pour réaliser vos fiches EP1? Vous n'avez pas le temps ou vous ne savez pas comment faire?
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Nous vous proposons une aide à la réalisation des fiches EP1: nous faisons pour vous votre /vos fiches EP1 tout en étant vous-même ACTEUR de votre fiche!
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La formation CAP AEPE du Centre Européen de Formation, vous propose un programme complet pour vous préparer à votre futur métier, mais également aux épreuves du CAP. Préparer les 2 fiches de l'EP1 du CAP Petite Enfance
Les 2 fiches de l'EP1 visent à présenter ce que vous avez appris durant vos stages de la petite enfance. Rappelons que vous pouvez les réaliser dans une crèche, une école maternelle ou encore auprès d'une assistante maternelle. Exemple de fiche ep1 cap aepe en. À travers ces 2 fiches, vous devez obligatoirement présenter:
Une réalisation de soin quotidien,
Une activité d'éveil. Durant votre présentation, vous serez noté sur votre aisance à parler de ces sujets, à anticiper les réactions des enfants et maîtriser le vocabulaire associé. Pour cela, il est important que vous présentiez une situation concrète que vous avez eu l'occasion de vivre plusieurs fois, par vous-même. Le choix des sujets est très important, c'est pour vous l'occasion de faire la différence face aux autres candidats. Quelques conseils pour passer l'EP1 du CAP AEPE
Votre préparation pour réussir l'EP1 commence bien avant l'épreuve.
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● Chapître en lien: L'Europe des Lumières
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Elles sont de plus classées par compétences
à acquérir (à savoir pour ceux qui ont décortiqué le programme
officiel, les points T1, RC1, RC2, T2, RC3, RC4 du programme de CAP AEPE
officiel de l'éducation nationale). Le principe est simple: 1 question = 1 Réponse. Tout est
fait exactement comme en jury: ce ne sont pas des phrases telles qu'on
peut les trouver dans certains livres, mais des phrases en mode "entretien oral" où les réponses vous placent en situation (on emploie le " je " le plus souvent possible). Choisissez votre thème, lisez les questions, et cliquez pour obtenir les réponses. Nous avons mis le plus souvent possible des liens " pour aller plus loin "
qui vous renvoient vers des pages internet au cas où vous voudriez
avoir des connaissances plus pointues dans tel ou tel domaine. Exemple de fiche ep1 cap aepe des. Les visiteurs anonymes ne peuvent pas accéder à ce cours. Veuillez vous connecter.
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La réalisation peut prendre 48h à 1 semaine selon le nombre de demandes
IMPORTANT
Nous ne privilégions pas la QUANTITÉ mais plutôt la QUALITÉ. Aussi il se peut qu'à tout moment nous mettions les réalisations en " rupture de stock" si nous avons trop de demande. Nous les remettons en stock dès que possible. Listes de questions possibles du jury en relation avec vos fiches EP1
Vous souhaitez qu'un professionnel de la petite enfance et du CAP AEPE jette un regard extérieur sur vos fiches? Vous aimeriez avoir la liste des questions possibles en relation avec vos fiches EP1? Passer l’EP1 du CAP AEPE : épreuves, préparation et conseils. Vous êtes au bon endroit.
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Actualisé le 01 juin 2022
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134NPMR Vous êtes dynamique, organisé(e), et appréciez le travail auprès des jeunes enfants de moins de 3 ans? Le groupe de micro-crèches UB4kids recrute en CDI un(e) animateur/animatrice d'éveil. Vos missions seront les suivantes:
- Accueil quotidien des familles et des enfants
- Accompagnement des enfants au cours de la journée (éveil, soins)
- Participation aux tâches annexes (repas, entretien des locaux, réunions d'équipe)
Adaptation, dynamisme et surtout bonne humeur sont des qualités requises. Vous serez bien sûr accompagné(e) par l'équipes de crèche dans la prise de vos fonctions. Si vous avez à cœur de transmettre vos différentes convictions pédagogiques dans une démarche de partage et de bienveillance alors nous n'attendons que vous! Exemple de fiche ep1 cap aepe 2016. Type d'emploi: Temps plein, CDI Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Durée du travail
35H Horaires normaux
Salaire Salaire: Mensuel de 1645, 58 Euros sur 12 mois Chèque repas Mutuelle Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoir-être professionnels Force de proposition Travail en équipe Sens de l'organisation Formation CAP, BEP et équivalents petite enfance
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Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Entreprise
Leurs chaussures professionnelles de service se doivent, dans l'idéal, d'être normées SRC, c'est à dire d'être antidérapante quel que soit le sol, d'être respirante et de ne pas posséder de talon trop haut (pour les femmes). BGA vous propose un large choix d'escarpins, de mocassins et de chaussures hommes, pour parfaire votre tenue de travail pour un look totalement élégant de la tête aux pieds.
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Pourquoi choisir Chic at Work?
Le personnel porte en effet des vêtements de service standardisés. Les serveurs hommes portent gilet noir de service, nœud papillon ou cravate, chemise blanche et pantalon noir. Les serveuses, quant à elles, affichent la même tenue vestimentaire. Parfois, elles portent une jupe à la place du pantalon. Tenue de service dans un établissement à thème
Ici, le personnel au front office laisse libre cours à son imagination. Leur vêtement de service sera choisi selon le thème sélectionné par l'établissement. Dans les restaurations à l'ancienne, il est d'usage de porter un tablier à bavette. Les serveurs sont le plus souvent habillés selon le code couleur de la structure. De même, la tenue vestimentaire des barmans est sélectionnée minutieusement par le dirigeant de l'établissement. Bien entendu, un barman ou une barmaid peut porter un tailleur ou un costume de couleur sombre. Sa tenue peut être complétée par une chemise blanche. Tenues de travail pour l'hôtellerie. Dans d'autres structures, le port d'un t-shirt, d'une chemise avec un jean peut faire l'affaire.