Le télétravail s'est imposé dans toutes les sphères où il était possible. Quelles conséquences sur les inégalités professionnelles? C'est une étude réalisée par le Centre Hubertine Auclert, à partir de mai 2021, et dévoilée en mars 2022, qui dresse un état des lieux de la pratique du télétravail selon le genre. Cette pratique s'est imposée dans de nombreuses professions à la faveur de l'épidémie de coronavirus. Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ? | economie.gouv.fr. Le télétravail renforce-t-il les inégalités femmes-hommes ou au contraire peut-il contribuer à les corriger? Première conclusion: le télétravail, lorsqu'il est subi, renforce les inégalités, en raison du fait que les femmes restent considérées comme les gestionnaires du foyer. "Les conditions de travail résultant de la crise ont été encore plus pénibles et délicates pour les femmes", alerte la synthèse, qui souligne que "ce télétravail 'dégradé', c'est-à-dire non anticipé et non désiré", décidé "dans un contexte préoccupant ", n'a pas eu le même effet sur les femmes et sur les hommes.
Télétravail : Comment Agit-Il Sur Les Inégalités Entre Hommes Et Femmes ?
Tags: travail décent, négociation collective, organisations patronales, mouvements ouvriers, dialogue social, syndicats, participation des travailleurs, représentation des travailleurs, égalité des genres, droits des travailleurs, liberté syndicale
Déclarer Son Index De L’égalité Professionnelle : Êtes-Vous Concerné ? | Economie.Gouv.Fr
En plus d'être moins bien payées lorsqu'elles accèdent à un poste à responsabilité, les femmes sont également bien moins nombreuses à occuper ce type de postes. Ce dernier constat est observable dans le secteur privé mais également dans la fonction publique, où seuls 28% des postes de direction dans la fonction publique territoriale sont occupés par des femmes, alors qu'elles représentent dans le même temps, 61% des emplois en catégorie A. Les violences faites aux femmes en hausse en Ile-de-France Autre chiffre marquant de ce rapport, celui concernant les violences faites aux femmes. Il apparaît notamment que les violences conjugales sont plus élevées en Ile-de-France que dans le reste du pays, où une hausse de 67% des violences au sein du couple a été observée sur l'ensemble du quinquennat d'Emmanuel Macron. Télétravail : comment agit-il sur les inégalités entre hommes et femmes ?. Il s'agit de la région enregistrant la plus grande hausse devant les Hauts-de-France (55%). A ces chiffres dramatiques viennent s'ajouter ceux du harcèlement de rue et des violences sexistes qui ne sont pas beaucoup plus réjouissants puisqu'une Francilienne sur trois déclare avoir subi du harcèlement ou des violences sexistes au sein de l'espace public durant l'année qui vient de s'écouler.
Une fois calculé, cet index doit être publié au plus tard le 1 er mars suivant la période de référence. Comment calculer son index de l'égalité professionnelle? Afin de calculer l'index de votre entreprise, vous pouvez utiliser Index Egapro, l'outil de calcul en ligne développé par le ministère du Travail. Comment déclarer son index de l'égalité professionnelle? Vous pouvez déclarer votre index de l'égalité professionnelle en ligne, via la plateforme Index Egapro. Accédez à Index Egapro
Que faire si votre index d'égalité professionnelle est inférieur à 75 points? Si votre index de l'égalité professionnelle est inférieur à 75 points, vous devez adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans
Ces mesures correctives sont à définir dans le cadre de la négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle. Quelles conséquences en cas de non déclaration de l'index de l'égalité professionnelle? En cas de non publication de l'index de votre entreprise, vous pouvez être redevable d'une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de votre masse salariale.
Rappelez-vous: en 2012, Richard Anthony, Michel Delpech, Philippe Lavil, Jeane Manson, ou encore Catherine Lara allaient à la rencontre du public entre Tours, Lille, Grenoble, Toulon, Orléans, Rennes...
Année après année, les saisons se suivent, toujours avec le même succès. En 2014, la tournée s'annonçait encore plus colossale avec parfois 2 concerts par jour et un passage par le Palais des Congrès de Paris, du 16 au 19 janvier. Quelques artistes qui furent de la partie: Michèle Torr, Hervé Vilard, Annie Cordy, Le Grand Orchestre du Splendid, Herbert Léonard, François Valery…
Une saison-anniversaire prend le relais en 2015, alors qu'une autre tournée est créée en parallèle sous le nom Rendez-vous avec les Stars. Mais, alors que des dates sont programmées jusqu'au printemps 2016, la société organisatrice des spectacles Age tendre est placée en liquidation judiciaire en mai 2015 par le tribunal de commerce de Lyon. Selon un communiqué, tous les concerts ont été annulés et ''les billets seront tous remboursés dans les points de vente où ils ont été achetés".
Age Tendre Et Tete De Bois Limoges.Cci.Fr
Liste de tous les établissements
Le Siège Social de la société AGE TENDRE TETE DE BOIS
L'entreprise AGE TENDRE TETE DE BOIS a actuellement domicilié son établissement principal à
SAINTE-MAXIME
(siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. Adresse:
2 RUE PAUL BERT
- 83120 SAINTE-MAXIME
État:
Actif depuis
38 ans
Depuis le:
15-04-1984
SIRET:
32962282300014
Activité:
Autres commerces de dtail spcialiss divers (4778C)
Fiche de l'établissement
Age Tendre Et Tete De Bois Limoges.Cci
La société AGE TENDRE ET TETE DE BOIS, Entrepreneur individuel, exerce son activité depuis 18 ans à SAINT-REMY-DE-PROVENCE (13210), département Bouches-du-Rhône, région Provence-Alpes-Côte d'Azur. La société évolue dans le secteur d'activité suivant: Commerce de détail sauf des automobiles et des motocycles. Son code NAF ou APE est: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé. Son activité principale est: VENTE DE PRET A PORTER, ACCESSOIRES, BIJOUX FANTAISIS, ARTICLES DE PUERICULTURE ET JOUETS -. 3 évènements concernant la vie de la société AGE TENDRE ET TETE DE BOIS sont disponibles. La société AGE TENDRE ET TETE DE BOIS n'est pas signataire de la charte RUBYPAYEUR. À ce jour, AGE TENDRE ET TETE DE BOIS n'a pas reçu d'avis concernant ses pratiques de paiement et n'a pas de retard de paiement signalé par les membres RUBYPAYEUR. La notation de la société AGE TENDRE ET TETE DE BOIS est disponible pour les abonnés RUBYPAYEUR.
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