Vous est-il arrivé de vous dire en communiquant avec votre collègue, manager, patron… que décidément vous n'habitez pas la même planète? Vous sentez-vous stressé notamment au point que cela bloque votre communication ou l'avancement de vos projets? Vous aimeriez communiquer plus efficacement avec votre équipe? Vous souhaitez avoir des clés pour mieux vous connaître, gérer votre stress et prendre soin de vos relations? Vous voulez booster votre management? Il y a tellement d'occasion où finalement on s'aperçoit que notre message n'est pas passé comme on le souhaitait ou que nous pensons ne pas être fait pour s'entendre, alors que simplement nous sommes différents. Partir à la découverte de son profil de personnalité est un outil puissant pour vivre une vie professionnelle alignée. Avoir un impact positif sur la qualité des interactions avec les autres peut être appréhendé grâce à l'étude des 6 types de personnalité Process Communication®: Emphatique, Persévérant, Travaillomane, Rêveur, Promoteur, Rebelle.
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Au bout de 4 jours, ils avaient trouvé quelqu'un d'aussi compétent. La plateforme nous a accompagnés tout au long de la mission. Travailler avec SkillValue a été d'une grande aide pour nous, en effet ils ont été réactifs au vu de l'urgence de notre besoin. Au bout d'une semaine, nous avons pu trouver le freelance qualifié pour la mission que nous avions. La plateforme nous a accompagnés sur tout le process de sélection et administratif afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions. Gilles FEVRE -
Manager IT chez Paragon ID Nous avons été convaincus par l'approche clé en mains de SkillValue: conseil d'un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre: 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch. Francis TOUAZI -
Cofondateur de Pré Salé - Strat'Lab Nous recrutons en permanence et notre procès est plus efficace avec SkillValue.
Le modèle Big Five est considéré comme la référence absolue en science. C'est le test de personnalité le plus répandu dans la recherche scientifique et on l'appelle parfois « le seul véritable test de personnalité scientifique. » Ce test, qui se fonde sur les travaux des psychologues Rammstedt et John, mesurera vos Cinq Grands Facteurs de personnalité (Big Five) en moins d'une minute, en utilisant seulement dix questions. Bien que le test soit extrêmement court, l'analyse scientifique a montré que ce test conserve environ 70% de sa validité. Quels sont les scores de vos Big Five? Indiquez sous chacune des assertions suivantes votre degré d'adhésion. Question 1 sur 10
Je me vois comme quelqu'un qui... Fait généralement confiance aux gens
POURSUIVRE
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Le IDR-SB5 a été rédigé sur la base de recherches vérifiées par les pairs et utilisant les indicateurs et les données disponibles pour les chercheurs. Le Big Five, ou Modèle des Cinq Grand Facteurs de personnalité (OCEAN), est la référence absolue dans le champ des sciences sociales, et est une théorie de premier plan dans le domaine des tests de personnalité scientifiques.
Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l'emploi et très complets. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats. Damien CHIMIER -
Directeur Commercial INFOTEM La plateforme SaaS SkillValue est un outil excellent pour conduire le recrutement d'ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d'excellente qualité et le ressenti candidat est très bon, l'ergonomie du site est globalement satisfaisante. Cette solution qui permet d'éliminer rapidement des candidats n'ayant pas le niveau technique requis. Pascal VIGNON -
Fondateur de Agilitech
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Pour qui? Les AEC sont des programmes complets et intensifs de formation technique et professionnelle destinés aux adultes et aux personnes souhaitant développer de nouvelles compétences ou se perfectionner dans un champ d'expertise. Élaborés en concertation avec le marché du travail, ces programmes répondent aux besoins des employeurs. En savoir plus
Vous avez acquis une solide expérience de travail dans un métier mais vous n'avez pas de diplôme? La Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet d'évaluer et reconnaître officiellement ce que vous connaissez ou savez faire. Formation catia en ligne au. Cours de perfectionnement
Nous offrons une variété de formations de courte durée en ligne synchrone et asynchrone ou en présentiel, adaptées à vos besoins et dans plusieurs domaines. Apprendre le français
Nous accueillons les nouveaux arrivants qui désirent apprendre ou améliorer leur connaissance de la langue française afin de faciliter votre intégration à la culture québécoise.
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