TS 410 STIHL, 3. 2Kw, 9. 4kg. GOLZ
Utilisation: Pour acier, béton, pierre, tubes en fonte et asphalte. Caractéristiques techniques:
Puissance 3. 2kw (4. 4cv)
Cylindrée 66. 7 cm³
Diamètre 300mm
Poids sans disque 9. 4kg
Prof coupe 100mm
Avantages produit:
Respecte les nouvelles normes anti-pollution. Decoupeuse stihl ts 420 occasion france. Coupe l'acier, le béton, la pierre, les tubes en fonte, l'asphalte et les matériaux similaires. Un entretien minimal avec une filtration optimale et un niveau de vibration très bas 3. 9m/s². Accessoires en option:
Disque diamant
Chariot pour coupe au sol
Réservoir d'eau sous pression
Disponible en location, détail des tarifs et planning dans l'onglet 'LOCATION'. N° de série: 423896733000
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Decoupeuse Stihl Ts 420 Occasion Moto
Ce tampon réduit les pertes de mélange carburé au cours du balayage – et réduit ainsi les effets nocifs sur l'homme et l'environnement. Le moteur est écologique et réduit sa consommation de 20%. Protection en magnésium
Le capot protecteur de disque en magnésium coulé sous pression assure une nette réduction de poids. Le système de réglage du capot de protection et le conduit d'eau bénéficient d'un design ergonomique. Poignée ergonomique
Position de poignée optimisée. La poignée circulaire permet un excellent confort de coupe dans toutes les positions. Filtre à air longue durée (Cyclon)
Le système de filtre à air longue durée avec préfiltration cyclonique multiplie par deux sa durée d'utilisation par rapport aux systèmes de filtrage habituels. De plus, il permet d'allonger les intervalles entre les entretiens. Prise d'arrosage du disque
Le système d'arrosage de série permet d'alimenter en eau la découpeuse à disque et ainsi agglomérer efficacement la poussière générée par la coupe. TOUTES LES ANNONCES STIHL EN OCCASION ET DÉSTOCKAGE SUR LE COIN DU PRO !. Ce système est monté sur l'appareil de façon à ne pas gêner l'opérateur dans sa tâche.
Decoupeuse Stihl Ts 420 Occasion France
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Découpeuse à disque légère et maniable pour le bâtiment et les travaux publics. Decoupeuse stihl ts 420 occasion des places de concert. Avec disque à découper de 350 mm pour une profondeur de coupe atteignant 125 mm Le système anti-vibrations Stihl garantit un bon guidage de la découpeuse pendant la coupe. Le service en plus
LE MONTAGE ET LA PRÉPARATION DE VOTRE MATÉRIEL
LA MISE EN ROUTE AVEC LES EXPLICATIONS NÉCESSAIRES POUR LA BONNE PRISE EN MAIN DE VOTRE MATÉRIEL
L'ÉTABLISSEMENT DE LA GARANTIE DE VOTRE MATÉRIEL: GARANTIE ASSURÉE PAR NOS SOINS
LE SERVICE APRÈS VENTE ASSURÉ PAR NOS ATELIERS SPÉCIALISÉS
LA PIÈCE DÉTACHÉE ASSURÉE PAR NOTRE SERVICE SPÉCIALISÉ
LA FOURNITURE DES CONSOMMABLES
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LA LIVRAISON (SI CONVENU À L'ACHAT DE VOTRE MATÉRIEL)
Appareil portatif. Pour le bâtiment et les travaux publics, la construction routière, les loueurs d'outils de construction ainsi que pour les professionnels en jardinerie et paysagisme. Appareil thermique pour le découpage du béton, de la pierre, de l'asphalte, de l'acier de construction et des tuyaux.
Decoupeuse Stihl Ts 420 Occasion Des Places De Concert
Découpeuse à disque très légère, compacte et extrêmement maniable. Avec disque à découper de Ø 350 mm pour des coupes jusqu'à 125 mm de profondeur. Le système anti-vibrations STIHL garantit un bon guidage de la découpeuse à disque pendant la coupe. La pré-filtration cyclonique supprime la contrainte journalière de nettoyage du filtre plissé à sec et prolonge sa durée de vie, démarrage facilité par une soupape de décompression, une pompe d'amorçage et une poignée Elastostart, moteur à balayage stratifié économique et respectueux de l'environnement. Utilisation manuelle ou sur chariot FW 20. PROMO! Decoupeuse
Avec disque resine dia. Decoupeuse stihl ts 420 occasion des. 350mm
En stock envoi sous 48/72h
réf: 42380112810
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TTC
Avec disque diamant B10 dia. 350mm
Expédié sous 43 à 45 jours
réf: 42382000040
1 260, 00
Marque: STIHL
Les services SMAF TOUSEAU:
* Pour la france métropolitaine
Équipements de série
Moteur à balayage stratifié
Lors de la phase de balayage des gaz brûlés un tampon d'air pur, sans carburant, s'intercale entre les gaz brûlés dans la chambre de combustion et le mélange frais issu du bas moteur.
TS 420 - STIHL -
Voir le catalogue stihl complet 1 349, 00 € TTC Pro description Appareils portatifs maniables et légers
Pour les travaux de découpe difficiles sur chantier
Pour la découpe du béton, de la pierre, de l'asphalte et de la brique
Extrêmement puissantes et robustes Plus d'informations
TS 420 / Disque résine - Ø 350 mm
réf. 4238 011 2810
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réf. 4238 200 0034
1459, 00 €
Caractéristiques
Cylindrée cm3
66, 7
Puissance kW
3, 2
Poids kg
9, 6
Conception et réalisation:
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Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 14, 91 €
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Laurent Berger porte un espoir, il est fédérateur. Pour moi, le combat pour la défense des salariés a autant lieu sur les tables des négociations que dans la rue. »
Le secrétaire général de la CFDT s'est ensuite rendu à l'Ehpad de Grenade-sur-Garonne, pour y évoquer d'autres problèmes: le vieillissement de la population et la reconnaissance des professionnels du secteur.
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Nous comptons également sur la direction des Ressources Humaines pour qu'elle les fasse appliquer partout, afin de garantir l'équité de traitement dans tous les établissements. Nombre croissant de refus des demandes de CPF des personnels fonctionnaires
Ces alertes fortement accentuées depuis un an se traduisent dans les bilans formation d'un bon nombre de divisions qui mettent en relief le faible nombre de CPF accordés aux fonctionnaires même lorsque ces derniers sont largement représentés dans les équipes. Alors que les fonctionnaires sont censés bénéficier des mêmes droits que les salariés de droit privé, pour réaliser leurs projets de développement, les RH qui invoquent comme motif de refus: « l'inapplicabilité de la loi suite à la réforme de la formation professionnelle pour les statuts fonctionnaires. Avenir des fonctionnaires chez orange business. » Ou « l'inactivité professionnelle prochaine », en cas de personnel en Temps Partiel Senior, par exemple. Afin de faire avancer au plus vite ce sujet qui commence à pénaliser sérieusement de nombreux collègues fonctionnaires dont les dossiers sont bloqués entrainant anxiété et sentiment d'injustice, la CFE-CGC d'Orange a également demandé à la RH de bien vouloir faire le nécessaire pour que cessent ces pratiques pénalisantes qui relèvent de la discrimination et ne doivent en aucun cas être cautionnées.
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Après de nombreuses séances de négociation qui se sont terminées le 7 décembre, le projet a été proposé à la signature des Organisations Syndicales et l'accord entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Dans cet accord, Orange s'engage à recruter a minima 8000 salariés en CDI pour le Groupe en France, sur la période 2022-2024 et environ 3500 contrats d'alternance en moyenne sur 3 ans. Cet accord Intergénérationnel regroupe différents thèmes: TPS, mesures séniors, mesures jeunes, mesures milieu de carrière et un nouveau dispositif: le temps de respiration. Avenir des fonctionnaires chez orange tv. Tous ces dispositifs sont proposés sur la base du volontariat. En voici les grandes lignes: Le nouvel accord TPS 2022 pour toutes les personnes retraitables d'ici le 1er janvier 2028: TPS à signer entre le 1er janvier 2022 et le 1er janvier 2023. TPS d'une durée entre 18 mois et 5 ans. Possibilité de surcote de 4 trimestres pour les salariés ayant certaines situations ou entre 4 et 20 trimestres spécifiques à des mesures en faveur de la parentalité.
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Lors de la publication de ses derniers résultats financiers et de ses recrutements d'abonnés, Orange a aussi abordé la question des coûts et de l'emploi. La direction d'Orange a ainsi confirmé que les très nombreux départs à la retraite du groupe ne seront pas tous compensés dans les années à venir, bien loin de là. De nombreux salariés ont plus de 50 ans Aujourd'hui, selon les dernières données officielles, le groupe France Télécom compte environ 170 000 employés à travers le monde, dont 105 000 en France. Prime + démission + fonctionnaire + Groupe Orange. Il y a 17 ans, soit en 1996, selon ce rapport du Sénat, son effectif français était quasi équivalent à aujourd'hui, soit 165 200 employés précisément. Mais à cette époque, France Télécom était bien moins présent à l'étranger. Cet effectif correspondait donc principalement à la France. Cinq ans plus tard, en 2001, l'effectif mondial du groupe avait atteint les 214 000 employés, mais cet essor était essentiellement dû à des investissements à l'international. En 2011, les syndicats s'inquiétaient ainsi de la baisse de l'effectif français de France Télécom, tout en notant que l'avenir risquait d'être sombre du fait de l'âge avancé des salariés: « Ces chiffres nous alarment d'autant plus que la population vieillit et passe de 42, 7 à 43, 6 ans.
Orange devra ajouter au pot du financement de la retraite des fonctionnaires de France Télécom. Orange vient de se prendre une nouvelle volée de bois vert à Bruxelles. Ou plus exactement au Luxembourg où statue la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE). Celle-ci vient de conforter une décision de la Commission européenne estimant que l'opérateur bénéficiait d'une aide de l'Etat dans le traitement du régime des retraites des fonctionnaires d'anciennement France Télécom. Décision qu'Orange contestait depuis 2012. « La Cour rejette le pourvoi de France Télécom contre l'arrêt du Tribunal », confirme le communiqué de la CJUE. 5, 7 milliards pour les retraites
L'affaire remonte à 1996, époque où l'entreprise nationale de télécommunications France Télécom a vu son statut transformé pour répondre à l'ouverture du marché à la concurrence imposée par Bruxelles. Avenir des fonctionnaires chez orange. Une loi française est taillée pour transformer l'institution en société anonyme afin d'ouvrir une partie de son capital et y préparer son entrée en bourse.