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Ainsi, les professionnels doivent éviter de dire « Il a beaucoup pleuré », « Il a été difficile », « Il a boudé »… Ils peuvent adopter un autre mode d'expression en disant par exemple « Aujourd'hui il nous a demandé plus d'attention », « Il a eu des petits coups de mou dans la journée »… Si un enfant a tapé un camarade, il leur est possible de dire « votre enfant a cherché le contact avec les autres, mais c'était un peu maladroit, ce sont les gestes qui sont venus en premier ». Tout en précisant qu'ils ont pris du temps pour rester avec lui et le rassurer. Partagez un temps d’échange entre parents | Site de la commune de Jard-sur-Mer. « Nous rappelons également aux parents que de petites situations problématiques arrivent souvent chez les jeunes enfants — même quand ils ont toute notre attention — et que c'est aussi notre métier d'y faire face et de les gérer. » Il s'agit donc pour les professionnels de raconter ce qu'il s'est passé, ce qu'ils ont mis en place et comment l'enfant allait ensuite. Concernant les situations les plus délicates, comme un enfant mordu ou griffé, les professionnels peuvent éventuellement prévenir les parents sur le moment sans attendre le soir.
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Au-delà de l'interconnaissance et des passerelles envisagées dans les parcours des salariés, cela permet d'échanger sur des problématiques locales. Par ailleurs, au-delà de groupe d'échanges planifié, la majorité des CIP du réseau (51%) ne dispose pas de groupe d'échange formalisé. Les difficultés de recrutement, thématique centrale pour 70% des répondants 92% des associations intermédiaires affirment avoir des soucis de recrutements. La période anxiogène du Covid 19, le passage par la plateforme ITOU pour obtenir un pass IAE, le nouveau mode de calcul de l 'Assurance chômage où les jours non travaillés sont intégrés au calcul des Allocations de Retour à l'Emploi (ARE) ne favorise pas leur attractivité. Peut-être plus habitué aux recrutements par orientation de partenaires (souvent lié à l'objectif de recruter 50% de BrSA) seul un chantier affirme avoir des problématiques de recrutement. Un temps d exchange visa. Pour certains, le travail sur leur marque employeur affiché dans les offres d 'emploi, le renforcement du réseau de prescripteurs potentiels lié à la généralisation du Pass IAE via la plateforme ITOU, et le recours au parrainage rémunéré de salariés en poste pour attirer de nouveaux salariés commencent à faire ses preuves.
Le service parentalité de la Communauté de communes, en partenariat avec le Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents de Vendée Grand Littoral, met en place à partir du 29 mars 2022 des « Parents-Papotons ». Ce nouveau projet consiste à rassembler des petits groupes de parents et futurs parents pour partager leurs expériences, leurs questionnements et leurs astuces dans l'éducation de leurs enfants. Ces temps d'échanges, gratuits et animés par des professionnel(le)s se déroulent environ tous les deux mois sur des communes différentes. « Les limites à poser »: mardi 29 mars, de 20h00 à 21h30, à la médiathèque de Champ-saint-Père. Un temps d exchange table. « Les écrans »: samedi 21 mai, de 10h00 à 11h30, au Centre socio-culturel de Talmont-saint-Hilaire. « La communication au sein de la famille »: mardi 14 juin, de 20h00 à 21h30, à l'espace enfance-jeunesse « Les 4 saisons » situé à Saint-Vincent-sur-Jard. « La confiance et l'estime de soi pour mon enfant »: samedi 24 septembre, de 10h00 à 11h30, au centre de loisirs « Les Arlequins » à Moutiers-les-Mauxfaits.