Dématérialisez vos documents RH Développée par COTRANET, la solution de gestion documentaire CotraTEAM, est un logiciel collaboratif de dématérialisation des dossiers employés et autres documents du personnel, avec une gestion 100% numérique. Grâce à cette plateforme multilingue de gestion, les salariés retrouveront l'intégralité des documents numériques (fichiers PDF, Word, Excel, e-mails, etc.. ) et des documents papiers dématérialisés (contrats, compte-rendus d'entretiens, notes de frais, demande de congés…) dans leur propre dossier. CotraTEAM est accessible en mode SaaS ( Software as a Service) hautement sécurisé, avec un hébergement exclusivement en France, en utilisant une simple connexion internet via tout support (PC, tablette, mobile…)
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Dematerialisation Des Dossiers Du Personnel
Pour vous aider dans ces tâches, vous pouvez compter sur le logiciel Eurécia et ses différents modules de gestion: Portail RH, Congés & Absences, Temps & Activités, Notes de frais... Il s'agit d'un outil complet et pourtant simple d'utilisation, intuitif et sécurisé. Prêt à vous lancer dans la dématérialisation des dossiers salariés de votre entreprise? Bénéficiez de 30 jours d'essai gratuit de notre logiciel pour découvrir comment dématérialiser les dossiers salariés avec Eurécia
Dématérialisation Des Dossiers Du Personnel Definition
L'importance du classement du dossier du personnel dans la gestion du service RH n'est plus à démontrer. Jusqu'à une période récente, les entreprises n'avaient que la possibilité de classer leurs documents au format papier: tel contrat de travail à ranger ici, les données bancaires d'un collaborateur à sécuriser par là ou encore les formations demandées et suivies par le collaborateur à mettre ailleurs… Ce mode de gestion du service RH est dépassé. Aujourd'hui avec la digitalisation des process RH, numériser et digitaliser les documents des collaborateurs permet de gagner du temps, d'éviter les pertes des documents papiers, de stocker en ligne, de sécuriser les documents et d'investir moins d'argent dans l'achat de papiers et d'envoi. Les dossiers du personnel
Considérés comme un outil privilégié dans la gestion du personnel, ces dossiers du personnel permettent d'avoir un aperçu sur les compétences de l'entreprise en même temps qu'ils rendent possible un suivi individuel de chaque employé.
A l'heure des Big Data, il existe plusieurs solutions pour une digitalisation de votre service RH. Il faut, tout de même viser celles qui vous faciliteront effectivement la tâche. Les logiciels SIRH représentent aujourd'hui le couteau suisse pour la gestion des RH et de la paie. D'autre part les logiciels Lucca permettent, par exemple de résoudre des problèmes précis de gestion RH. Elles automatisent et facilitent les processus RH avec des solutions précises comme les possibilités de dématérialisation des bulletins de salaire, la gestion de la paie, le pilotage de la masse salariale…
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Le Conseil communal se compose de Conseillers communaux élus directement par la population pour 6 ans. La ville de Binche compte 31 conseillers communaux. Le Conseil communal détient le pouvoir législatif à l'échelon local. Il se réunit à l'Hôtel de Ville au moins 10 fois par an; à chaque fois que l'exigent les affaires communales. Sa présidence est assurée par le Bourgmestre. Conseil communal binche avec. Les séances du Conseil communal sont publiques. Ses missions sont les suivantes:
l'établissement des règlements communaux d'administration intérieure et les ordonnances de police (maintien de l'ordre public)
la gestion de personnel communal: cadre organique, statut administratif et pécuniaire, recrutement et promotion de carrière
le vote des règlements fiscaux, la passation des marchés publics
le vote du budget des dépenses et recettes de la commune
Les décisions du Conseil communal sont valables pour autant que la majorité de ses membres soit présente (quorum) et qu'elles soient prises à la majorité absolue des votes.
Conseil Communal Binche Avec
Membre des Faucons Rouges de Péronnes depuis sa plus tendre enfance. Membre du PS de Péronnes à 16 ans et membre du comité local. Président de l'USC depuis 14 ans. Conseiller communal depuis 2006. Président de l'Immobilière Sociale entre Sambre et Haine depuis 2013 et président de l'Agence Immobilière Sociale ABEM depuis 2014. Outre les compétences des Travaux et des Finances communales, Laurent Arman sera en charge des Marchés publics, de la Fiscalité, des Subsides, des Cultes, des Assurances et de la Propreté, matière de prédilection du nouvel échevin. N. Conseil communal — Binche. Elet
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