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Publié le: 23/05/2022
Rémunération: A définir
Lieu: (72) Sarthe
Type de contrat: CDI
Temps de travail: voir annonce
Experience: Indifférent
Descriptif du poste
Situé entre la façade atlantique et le bassin parisien, le service inter-entreprises départemental de Santé au Travail de la Sarthe est un véritable carrefour stratégique. L'évolution des infrastructures en fait un territoire facilement accessible où il fait aussi bon travailler que vivre. Offre d'emploi Secrétaire médical / médicale - 06 - LE CANNET - 133YQTP | Pôle emploi. Recrute en CDI temps plein, temps partiel ou cumul emploi-retraite
MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)
Vous êtes le pivot d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Composée d'un assistant médical, d'un infirmier en santé au travail, d'un assistant en santé et sécurité au travail et d'un technicien hygiène sécurité, vous participez à des actions collectives dynamiques structurées autour d'un projet de service. Vous animez et coordonnez l'activité de votre équipe et travaillez en étroite collaboration avec des ingénieurs hygiène sécurité, des ergonomes et des psychologues du travail, professionnels aux larges compétences.
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La sophrologie est une profession non réglementée. Il n'y a pas d'exigence particulière pour pouvoir exercer en tant que sophrologue si ce n'est de suivre un enseignement reconnu par la profession. Pour plus de sécurité dans l'avenir professionnel du futur sophrologue, le syndicat des sophrologues recommande aux candidats à la profession de s'assurer que l'école qu'ils souhaitent intégrer corresponde aux critères fixés par le syndicat. Il ne faut pas confondre enseignement de la sophrologie à des fins personnelles et formation à des fins professionnelles. Aussi, le syndicat recommande de vérifier auprès de sophrologues déjà en exercice le sérieux de la formation que le candidat souhaite intégrer.
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Vous n'avez qu'une chose à faire: lui confier votre recherche de médecin. C'est ensuite à lui de trouver le praticien idéal qui rejoindra vos rangs. Il peut s'agir de médecins formés au sein de l'Union comme les médecins Roumains ou encore des médecins français formés en France. Dans tous les cas, un recruteur médical comme BRM Conseil saura vous assister et vous apporter les meilleurs conseils en terme d' emploi médical. A coup sûr vous parviendrez à embaucher votre médecin en passant par un expert du recrutement de praticiens. Dans la pratique, le travail du recruteur se compose des étapes suivantes. Le recruteur médical site. Il commence par rédiger une fiche de poste, en prenant compte du cahier des charges que vous lui avez confié. Puis, il définit, avec votre accord, le profil médecin que vous recherchez. Il s'occupe ensuite d'organiser et de faire passer des entretiens d'embauche à vos potentielles nouvelles recrues. Enfin, il réalise une présélection des personnes qui pourraient être aptes à intégrer votre établissement.
Nous respectons scrupuleusement le cahier des charges du client, partant de l'aide à la rédaction de la fiche de poste jusqu'au recrutement du Praticien. Nous offrons une garantie de 12 mois à notre client, à la suite d'un recrutement. La durée moyenne d'un recrutement médical est de 1, 5 mois et celle d'une installation libérale varie entre 3 à 6 mois. Notre équipe est composée chargés de recrutement médical pluridisciplinaires experts et chevronnés dans le domaine du recrutement de médecins et de dentistes. De ce fait, collaborer avec BRM Conseil, c'est l'assurance d'un service recrutement complet et professionnel.
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