Stylisme (esthétique industrielle). Authentification d'oeuvres d'art. Audits en matière d'énergie. Stockage électronique de données.
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Publicité en ligne sur un réseau informatique. Location de temps publicitaire sur tout moyen de communication; publication de textes publicitaires; location d'espaces publicitaires; diffusion d'annonces publicitaires; relations publiques. Audits d'entreprises (analyses commerciales). Services d'intermédiation commerciale (conciergerie). Classe 41 - Service Éducation; formation; divertissement; activités sportives et culturelles. Informations en matière de divertissement ou d'éducation; recyclage professionnel. Mise à disposition d'installations de loisirs. Publication de livres. Prêt de livres. Production et location de films cinématographiques. Location d'enregistrements sonores. Location de postes de télévision. Location de décors de spectacles. SALON DES 10000 EMPLOIS. Montage de bandes vidéo. Services de photographie. Organisation de concours (éducation ou divertissement). Organisation et conduite de colloques, conférences ou congrès. Organisation d'expositions à buts culturels ou éducatifs. Réservation de places de spectacles.
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Public visé
Jeunes de 16 à 29 ans
Demandeurs d'emploi
Salariés
DRH
Public spécifique
Être titulaire d'un diplôme équivalent ou supérieur au CAP
Les possibilités d'entrée en formation sont multiples.
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Le titulaire du C. A. P Accompagnant éducatif petite enfance peut exercer son activité professionnelle en: - École maternelle ou accueil collectif de mineurs: Agent territorial spécialisé des écoles maternelles/Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant/Assistant éducatif petite enfance/Adjoint/agent d'animation. - Établissements ou services d'accueil collectif des enfants de moins de six ans: Auxiliaire petite enfance/Agent social/Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant/Assistant éducatif petite enfance. CAP AEPE - Accompagnement Éducatif Petite Enfance (PIC) - GIP Formation Continue - Réseau des Greta. - Domicile: Garde d'enfant à domicile/Assistant maternel/Employé à domicile
Méthodes et outils
Individualisation de la formation (selon positionnements préalables)
Pré-requis
maîtriser les savoirs de base validation du projet professionnel (bilan de compétences, valideurs... )
Durée *
- maximum en centre: 546 h. - maximum en ent. : 560 h. * Durée affichée à titre informatif. Chaque parcours de formation est ajusté au profil et expérience du candidat et à la réglementation en vigueur.
Il est activé dès le premier contrat de travail (y compris dans... La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet à un demandeur d'emploi de réduire l'écart entre les compétences détenues et celles qu... Une mesure pour réussir votre recrutement! L'AFPR peut être proposée si quelques compétences manquent au profil de la personne pour postuler à u... Formations obligatoires, perfectionnement, etc..., l'entreprise définit ce plan dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines. L...
Des compétences en plus pour les entreprises de - de 50 salariés. CAP Petite Enfance - Réseau des GRETA-CFA de l'Académie d'Aix-Marseille. Chaque année, les OPérateurs de COmpétences (OPCO) définissent, avec les bran... L'action de formation conventionnée (AFC) est mise en œuvre pour faciliter le retour à l'emploi rapide d'un demandeur d'emploi en lui permettant...
De nombreuses possibilités de formations diplômantes ou qualifiantes dispensées par le Réseau des Greta sont conventionnées par la Région Proven... Une action de formation peut être proposée et financée à titre individuel quand elle est sollicitée par un demandeur d'emploi pour finaliser son...