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Projet De Recherche
1491 mots | 6 pages
formation en soins infirmiers « Anne-D'Ollone » du Centre hospitalier Universitaire d' Angers
La violence de l'entourage envers des soignants. Sommaire:
Le thème et les motivations p. 3
Situation p. 3 à 5
Questionnement p. 5
Les références théoriques p. 5 à 6
Le choix de l'outil de recherche p. 6
Concept:
Violence
Triade de la relation soignant –soigné-accompagnement
Le thème et les motivations
Lors de mon premier stage d'études infirmières
burn out exposé
2217 mots | 9 pages
Le burn-out des soignants et des travailleurs sociaux. 1. Le syndrome d'épuisement professionnel
1. 1 Définition
Le burn-out est un terme anglo-saxon qui signifie « se consumer entièrement, brûler jusqu'à ce que toute substance énergétique disparaisse». La traduction française est «syndrome d'épuisement professionnel», on parle aussi «d'usure professionnelle», parfois de «fatigue de compassion». 1. 2 L'usure professionnelle des soignants. Tfe violence envers les soignant ou auxiliaire puericulture. Depuis maintenant une trentaine d'années, le burn-out est
Memoire Officiel
16991 mots | 68 pages
Présentation des soignants…………………………………………………………………………… …………….
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LES OBJECTIFS: Diminuer la sévérité de la violence fréquemment retrouvé au niveau d"urgence d"OuledDjellal. Donner une prévisualisation aux élèves stagiaires à propos de ce qui ce passe réellement aux niveaux de pavillon des urgences entre autre la violence, les agressions, le comportement désavoué. Mettre le patient dans une situation la confiance. Déterminer les répercutions de cette violence sur l"infirmière. Problématique de la recherche: L"exigence de plus en plus importante des usagers en terme de rapidité et d"excellence du service des urgences, exerce une pression croissante sur les infirmiers. Tfe violence envers les soignant.com. Les malades, quels que soient leurs pathologies et leurs modes d"arrivée au niveau desurgences sont de plus en plus intolérants à la frustration de l"attente, voulant être servis immédiatement quelles que soient les difficultés environnementales et organisationnelles, souvent génératrices de violence. Il peut y avoir passage à l"acte de la part du patient et son accompagnateur, allant de l"humiliation simple contusion (gifle…), jusqu"à la blessure par arme blanche.
………23
I. Analyse descriptive………………………………………………………………………………………………………. ……… … 23
II. Analyse explicative…………………………………………………………………………………………………………. ………. 24
III. Synthèse de l'analyse……………………………………………………………………………………………………………. …. 30
1) Conclusion…………………………………………………………………………………………………………………. …. 37
BIBLIOGRAPHIE …………………………………………………………………………………………………………………………….. … 38
I) INTRODUCTION
Je réalise un Travail de Fin d'Étude- communément appelé TFE- dans le
Stage en médecine - Encadrement des professionnels de soin
1330 mots | 6 pages
INTRODUCTION
II. DESCRIPTION DE LA SITUATION
III. ANALYSE DE LA SITUATION
IV. CONCLUSION
V. Tfe violence envers les soignant ou auxiliaire. ANNEXE
I. Introduction:
Dans le cadre de l'unité 3. 5 « Encadrement des professionnels de soin », nous devions encadrer un étudiant infirmier ou aide-soignant sur un soin bucco-dentaire. J'ai effectué mon stage du semestre 4 en médecine B, qui est un service de cardiologie et endocrinologie. Ce stage se déroule sur 10 semaines c'est-à-dire du 24 Avril au 15 Juin 2014, j'ai donc alterné les spécialités
La mmaltraitance chez la personne âgée
3626 mots | 15 pages
lorsque mon référent s'est approché d'elle pour lui expliquer la raison de notre venue, la patiente s'est montrée non coopérante en s'agitant.
De simple agression verbale au passage à l'acte, la violence envers le personnel s'exprime de multiple manières et réciproquement vrais (agression des malades par le personnel soignant). Nous avons observé qu'il y a une rupture de communication entre soignant et soigné Nous pouvons même dire que lorsqu' ils communiquent ils le font avec une tension ressentie par l'un comme par l'autre. C'est ce qui a justifié notre question suivante: Pour quoi la violence est trés fréquente au niveau du PUMC Kais? Pour répondre à cette question nous avons proposé les hypothèses suivantes: · Organisation du travail de service d'urgence. · Moyens humaines et matérielles. Lire: mémoire en soins infirmiers
L'institution 11
3. Le respect 13
4. La dignité 15
Partie pratique: conceptualisation de la problématique sur le terrain 17
1. Les situations de non-respect 17
2. Réaction de l'aide soignante 17
3. Les éléments qui favorisent le non-respect 18
4. Les conseils pour palier au non-respect: 18
Conclusion 20
Bibliographie 22
Introduction
La problématique de ce mini travail de fin d'études s'intitule « Le respect de la dignité
Tfe alzheimer
5918 mots | 24 pages
ALZHEIMER:
L'attitude du soignant face à une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
GEHIN Louise
Mémoire de Fin d'étude - UE 5. 6. S6 – Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles
Institut de formation de soins infirmier Lionnois – CHU Nancy université Lorraine
Promotion 2010/2013
Table des matières
Introduction......................................................................................... 1
Problematique:
Situation interpelante
Le stress des missions humanitaires d'urgences
2519 mots | 11 pages
humanitaires.
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