Mémoire: La motivation au travail. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 24 Février 2015 • 1 170 Mots (5 Pages) • 1 860 Vues
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CHAPITRE 7 LA MOTIVATION AU TRAVAIL
Objectif:
repérer les facteurs déterminant de la motivation
intégrer les principaux thèmes de la motivation
établir le lien entre l'implication des salariés et la culture de l'entreprise
1. Définition et enjeux
1. 1- La motivation: un processus complexe
Activité 1 doc 1 & 2 p 76
La motivation est un élément important au sein d'une organisation, Maud Fontenoy qui est une navigatrice a un projet traverser l'atlantique à la rame pour atteindre son objectif elle est très motivée elle a beaucoup d'énergie et elle persiste pour réaliser son projet même si son budget n'est pas encore bouclé. ▷ Motiver les Salariés → Enjeux • Facteurs • Mesure • Solutions. A travers son profil, on peut dire que la motivation c'est la volonté de réussir en s'accrochant a une direction le tout renforcé d'une énergie à revendre. La motivation au travail fait intervenir autant les dimensions individuelles (image de soi, ambition), que les caractéristiques de l'entreprise (contenu des tâches, ambiance de travail, la motivation est une préoccupation centrale dans le management des organisations.
Enjeux De La Motivation Au Travail De
Cette hiérarchie est souvent présentée sous forme d'une pyramide. Cependant, selon nous cette lecture de la motivation au travail (et ailleurs! ) est trop simplifiée. En effet, on peut chercher à satisfaire plusieurs besoins en même temps et l'ordre proposé n'est pas toujours pertinent. De plus il entre d'autres critères dans le processus de motivation. 2/ Théorie de Herzberg pour améliorer la motivation au travail
Nous préférons l'approche de F. Enjeux de la motivation au travail et. Herzberg (1957, 1959, 1971) qui est plus fine et correspond mieux à ce que nous observons sur le terrain en terme d'amélioration de la motivation au travail (cela est vrai aussi hors du contexte professionnel). Il distingue deux types de besoins inhérents à l'homme. Les besoins physiologiques, et les besoins plus intellectuels de réaliser quelque chose, de se développer personnellement. Ainsi, Herzberg distingue deux catégories de facteurs pour améliorer la motivation au travail. A/ Les facteurs d'hygiène, qui sont des facteurs liés aux besoins physiologiques qui ne peuvent apporter la motivation, mais peuvent en revanche conduire à la démotivation s'ils ne sont pas présents.
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De plus en plus des employés sont épuisés, en phase ultime de stress ou d'ennui au travail, avant de tomber malades. Une partie d'entre eux se sentent dévalorisés, raison pour laquelle leurs performances sont de plus en plus faibles. D'autres travaillent beaucoup et le trop grand nombre d' heures supplémentaires effectuées entraînent des troubles de concentration, des tics, des signes d'agitation et une grande incapacité à se détendre. L'état constant d'anxiété, les insomnies et le manque d'enthousiasme sont la cause d'une démotivation du salarié lorsqu'il s'agit de se lever le matin pour aller travailler. Enjeux de la motivation au travail de. C'est également une situation très inquiétante pour les managers de ces salariés. Dans la course à la productivité, tant les cadres intermédiaires que les directeurs d'entreprises sont en partie responsables de la performance de leurs équipes. Un salarié content travaillera mieux, avec plus de plaisir et plus d'efficacité qu'un salarie apathique, démotivé et qui attend toujours avec impatience la fin du programme.
Les Enjeux De La Motivation Au Travail
La santé
L'évaluation et la prévention des
risques professionnels (maladies et accidents du
travail) sont des obligations faites aux entreprises. Elles passent par la formation et l'information des
fait appel à l' ergonomie. Cette
discipline scientifique étudie les interactions
entre les facteurs humains et les autres composantes
d'un système (par exemple le poste de
travail), afin d'améliorer le
bien-être des individus et
l'efficacité globale du système.
Longtemps les responsables d'entreprises ont pensé (et beaucoup le pense encore…) que pour progresser et développer la productivité, les résultats de l'entreprise, développer l'excellence et la motivation au travail, il suffisait de récompenser les comportements vertueux, celui des salariés qui travaille bien et donc sanctionner celui qui travaille « mal » ou pas assez… Soyons honnête, en coaching en entreprise ou en accompagnement pour développer la performance des équipes, l'existence d'un système de récompenses et de sanctions est utile et nécessaire! Mais selon nos observations, ce système de « carotte et bâton » doit contenir des règles explicites et connues de tous et surtout ne peuvent être efficace que comme « garde fou » à des comportements excessifs et préjudiciables à l'organisation. Dans le secteur tertiaire notamment, le gain de performance des salariés, celui qui va faire la différence entre un comportement « standard » et l'excellence des salariés reposent sur une autre approche très performante: la motivation intrinsèque.
Un avenir de krotte de Trooll. Le lancement de la quête!! Aller voir Raxitik en (- 5 / 3) Gain de la quête!! 975. 000 xp - 5. 990 k x 1 Slip de Trool x 1 Ongle de Chevaucheur de karne 1er partie de la quête!! Découvrir la carte: La fosse au Trool en (3 / - 12) Vaincre x 1 trool en un seul combat R etourner voir Raxitik en (- 5 / 3) Votre qu ête est terminer! !
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En revanche, visiblement qu'on perde ou qu'on gagne, le résultat est le même, c'est à dire rien!
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y'en a qui ont matter les nouvelles quetes?? aux bworks, chateau amakna et ile de wa et calanque astrub?????
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Niveau recommandé: 80. Position de lancement: Campement des Gobelins [-5, 3]. Récompenses:
297 486 XP. 3 990 kamas. 5 x Ongle de Chevaucheur de Karne. À prévoir:
1 x combat. Mis en ligne le 14/08/2013. Un avenir de krotte de trool suspecte dofus. Dernière mise à jour le 11/01/2018. Parlez donc à Raxitik:
Rendez vous en [-3, 12] dans la fosse du Trooll qui terrorise Raxitik:
Une fois entré dans la fosse il vous faut tuer le Trooll Apprivoisé qui s'y trouve. Cependant si quelqu'un l'a déjà affronté, il peut ne pas s'y trouvé et il faudra attendre un certain temps son repop. Une solution à ce problème est d'affronter un Trooll Apprivoisé dans le Donjon des Bworks. Enfin une fois celui-ci tué, retournez vois Raxitik en [-5, 3] pour lui faire part de la bonne nouvelle: