Date d'immatriculation: 21/09/2009 Date de démarrage d'activité: 01/09/2009 Adresse: 67 rue du Château D'Eau
75010 Paris Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: M. S. M. D. Code Siren: 514685643 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Mandataires sociaux: Gérant: Masmoudi, Karima. Capital: 1 000, 00 € Adresse: 67 rue du Château D'Eau
75010 Paris
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Synd Copro 67 R Chateau D Eau - Paris 10 75010 (Paris), 67 Rue Du Chat
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Caractéristiques
1 parking
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Paris (75010)
Bd. de Strasbourg,
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Cité de Magenta,
Cité Riverin,
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Passage du Marché,
Pl. de la République,
Paris (75003)
Rue Bouchardon,
Rue du Fbg. St-Denis,
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En mai 2022 à Paris, le nombre d'acheteurs est supérieur de 17% au nombre de biens à vendre. Le marché est dynamique. Conséquences dans les prochains mois
*L'indicateur de Tension Immobilière (ITI) mesure le rapport entre le nombre d'acheteurs et de biens à vendre. L'influence de l'ITI sur les prix peut être modérée ou accentuée par l'évolution des taux d'emprunt immobilier.
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Effectifs à l'adresse
De 0 à 9 employés
Effectifs de l'entreprise
Kompass ID? FRA05QX1L
Présentation - NEW LOOK COIFFURE
La société NEW LOOK COIFFURE, est localisée au 67 RUE DU CHATEAU D EAU à Paris 10 (75010) dans le département de Paris. Cette société est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2019 sous le numéro 853675908 00018, recensée sous le naf:
► Coiffure. La société NEW LOOK COIFFURE est dirigée par Farouk Hamouche (Gérant)
Localisation - NEW LOOK COIFFURE
M. Farouk Hamouche
Gérant
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Chiffres clés - NEW LOOK COIFFURE
Activités - NEW LOOK COIFFURE
Producteur
Distributeur
Prestataire de services
Autres classifications
NAF Rev.
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30/12/2018 Création Type de création: Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal Origine du fond: Création d'un fonds de commerce Type d'établissement: Etablissement principal Activité: Acquisition, Constructon, propriété, gestion, conservation, exploitation par bail ou autrement de tous immeubles.
82 km)
3 minutes
Métro en départ de GARE DU NORD
SAINT-LAZARE
31 minutes (2. 26 km)
9 minutes
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GARE DE LYON
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MONTPARNASSE-BIENVENUE
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GARE DE L'EST
6 minutes (0. 49 km)
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REPUBLIQUE
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Bibliotheque Fr. Mitterrand
1 heure et 8 minutes (4. 97 km)
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LA DEFENSE
2 heure et 2 minutes (8. 91 km)
36 minutes
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FRANKLIN D. ROOSEVELT
46 minutes (3.
Le niveau de l'indice va du plus prudent (1: confiance faible) au plus élevé (5: confiance élevée). Plus nous disposons d'informations, plus l'indice de confiance sera élevé. Cet indice doit toujours être pris en compte en regard de l'estimation du prix. En effet, un indice de confiance de 1, ne signifie pas que le prix affiché est un mauvais prix mais simplement que nous ne sommes pas dan une situation optimale en terme d'information disponible; une part substantielle des immeubles ayant aujourd'hui un indice de confiance de 1 affiche en effet des estimations correctes. Réactualisées tous les mois pour coller à la réalité du marché, nos estimations de prix sont exprimées en net vendeur (hors frais d'agence et notaires). Les bornes de la fourchette sont calculées pour qu'elle inclue 90% des prix du marché, en excluant les 5% des prix les plus faibles comme 5% des prix les plus élevés de la zone " France ". En Ile-de-France:
Les prix sont calculés par MeilleursAgents sur la base de deux sources d'informations complémentaires:
1. les transactions historiques enregistrées par la base BIEN des Notaires de Paris / Ile de France
2. les dernières transactions remontées par les agences immobilières partenaires de MeilleursAgents.
Quels aspects à mettre en avant pour un suivi complet? Une enquête qualitative, transparente et individuelle vous offre, sans doute une garantie sur le degré d'engagement de vos salariés et une meilleure compréhension de leur ressenti par rapport à plusieurs aspects notamment:
La qualité du travail collectif
Le degré de satisfaction par rapport au poste pourvu
Le niveau du stress dû aux tâches confiées
La capacité d'adaptation aux changements
Le lien de confiance et d'engagement
Comment se procurer de notre baromètre social? Tant que vous avez apprécié l'importance du « pourquoi faire des enquêtes sociales dans une entreprise » il sera temps de s'intéresser au « comment » se procurer de Qwesta, l'outil qui vous permet de garantir un bon climat social au sein de votre organisation. EDIFIA | Le baromètre social ou comment mesurer le climat social ?. Pour un audit précis et efficace, Qwesta vous propose deux types de formulaires intelligents:
Un baromètre social sur mesure que vous pouvez construire vous-même selon la stratégie et le management de votre entreprise.
Exemple De Baromètre Social Européen
À l'inégale répartition des médecins sur le territoire, viennent s'ajouter à la fois l'augmentation de l'âge moyen des médecins et la hausse de la consommation de soins du fait du vieillissement de la population. Ainsi en 2019, un médecin généraliste sur trois a plus de 60 ans. Ces deux effets pourraient entraîner à court terme des tensions grandissantes en termes d'accès aux soins. Exemple d'initiative locale: le service médical de proximité Henri Dunant de Laval créé en 2017 avec des médecins récemment retraités et des internes de médecine générale en fin d'études, il dispense des soins aux patients sans médecin traitant et assure également les petites urgences (sutures simples, douleurs aigües, fièvres élevées…). Comment réaliser un baromètre social ou une enquête de climat social dans une entreprise, une association... ? - ComparatifCRM. - Moins de la moitié des Français sont satisfaits de la qualité des soins offerts par les urgences hospitalières. Cette insatisfaction peut être mise en relation avec les délais d'attente aux services d'urgences liés à la forte augmentation de leur fréquentation. En Île-de-France, la durée médiane d'attente est ainsi de 2 heures 40 et se situe entre 4 et 8 heures pour 25% des patients, voire plus de 8 heures pour près de 10% d'entre eux.
Exemple De Baromètre Social Networking
L'analyse des résultats fournie par Opilik permet de construire un plan d'actions pour remédier aux problèmes mis en évidence et constitue pour les élus une base fiable pour échanger avec leur Direction. Le baromètre peut être centré sur certains thèmes, sur un projet (on parle de baromètre thématique) ou balayer les différents sujets concernant la qualité de vie au travail afin de faire un bilan, un diagnostic plus général du climat social dans l'entreprise. Opilik peut mettre en place rapidement un baromètre social sur les sujets suivants:
Motivation et implication dans l'entreprise
Ambiance de travail
Sexisme au travail
Communication interne
Rémunération et avantages sociaux
Mesure du climat social
Modalités de réalisation des baromètres Opilik
Ils sont généralement mis en ligne et diffusés aux salariés par mail mais peuvent être aussi distribués sous forme papier lorsque le poste ou la fonction du salarié l'exige. Exemple de baromètre social security. La méthode adoptée doit préserver l'anonymat des répondants et la confidentialité des réponses.
Exemple De Baromètre Social Pour Les
Plus concrètement, voici quelques exemples de questions: "Je me sens bien chez Empreinte Digitale", "Je suis satisfait·e de mon environnement de travail", "Mes échanges avec le management se passent bien"… Envoyé aux collègues avec un minimum d'ancienneté dans l'entreprise, à la même période tous les ans, le baromètre mesure d'une année sur l'autre les évolutions. Impulsée par le comité RSE, cette mission est maintenant gérée par le comité social et économique (CSE) et le comité RH; ils peuvent ainsi voir ce qui fonctionne (ou pas), réfléchir à un plan d'actions adéquat et proposer un calendrier adapté pour planifier la mise en œuvre. Chez Empreinte Digitale, nous pensons collectif; notre organisation en SCOP (société coopérative et participative) en témoigne. Exemple de baromètre social européen. Aussi, le Comité Social et Économique analyse les résultats du baromètre puis met à disposition du comité RH un compte-rendu détaillé. Ce même compte-rendu est ensuite traduit en plan d'actions, partagé avec l'ensemble des collaborateurs.
Exemple De Baromètre Social Security
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