Promotion interne sans examen professionnel Les adjoints administratifs et administratifs principaux peuvent postuler en interne s'ils réunissent les conditions suivantes: avoir au moins 38 ans, 15 ans de services et travailler dans le cadre d'un emploi de catégorie C. Les fonctionnaires de catégorie C doivent avoir au moins 38 ans et être secrétaire de mairie depuis 2 ans. L'inscription sur une liste d'aptitude se fera après l'avis de la commission administrative paritaire. Les épreuves du concours interne avec examen professionnel L'inscription sur une liste d'aptitude se fait après réussite aux concours internes. Un candidat a trois ans pour être recruté par une collectivité territoriale. Les conditions du concours sont les suivantes: Soit être fonctionnaire chargé d'un secrétariat de mairie de moins de 2000 habitants ou d'un établissement public local assimilé à une commune de moins de 2000 habitants et avoir 8 ans de services effectifs en catégorie C dont au moins 4 ans de secrétaire de mairie.
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Le métier de rédacteur territorial est un métier méconnu qui peut être confondu avec un métier de secrétaire. Mais en fait, le rédacteur travaille dans un cadre d'emplois divers qui peut l'amener dans les diverses couches des collectivités comme la région, le département, les communes. Il existe plusieurs façons d'être recruté, mais quelles sont les épreuves du concours interne? Le métier de rédacteur territorial Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B qui travaille dans deux spécialités différentes: L'administration générale: il effectue les tâches de gestion administrative et financière, la comptabilité, la rédaction des actes juridiques. Il intervient dans les différentes actions des domaines de la collectivité. Le secteur sanitaire et social: il effectue les tâches administratives et la gestion des dossiers des patients dans les établissements à caractère social. Il peut assister les médecins territoriaux ou le personnel médico-social. Il peut encadrer une équipe et assurer le secrétariat d'une mairie d'une commune de moins de 2000 habitants.
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3 rue des Lois
31000 Toulouse
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Du lundi au vendredi: 9h-19h
Samedi: 9h30-19h
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Soit être fonctionnaire catégorie C avec 10 ans de services effectifs. L'épreuve écrite du premier est une réponse à 3 ou 5 questions sur la culture et les connaissances générales (social, économique, problèmes contemporains). Coefficient 4 - 3 heures (minimum 5/20 pour passer l'oral). L'épreuve écrite du second est la rédaction d'une note administrative à partir d'un dossier choisi dans un des 4 domaines suivants: finances, budget, intervention économique des collectivités territoriales (CT), droit public en rapport avec les missions des CT, action sociale des CT et droit civil en rapport avec les missions des CT. L'épreuve orale commune est un entretien avec un exposé sur l'expérience professionnelle du candidat (analyse, réflexion, motivation). 20 min – Coefficient 3. Le rédacteur sera stagiaire pendant 6 mois et éventuellement titularisé à l'issue.
N° 706
| Le 22 avril 2004
| Patrick Méheust
| Critiques de livres (accès libre)
Le terme éthique est devenu aujourd'hui d'un usage galvaudé. Dans le domaine du travail social, employé à tort et à travers, il peut parfois même servir d'ultime recours lorsqu'on n'a plus grand-chose à dire. C'est sans doute le cas quand, à bout d'arguments, on invoque la formule magique: « mon éthique me l'interdit »… Le livre de Brigitte Bouquet a pour objet de clarifier la notion d'éthique dans une perspective qui serve à raffermir le sens du travail social. Un premier distinguo s'impose d'office entre éthique et morale. La morale véhicule, pour ce qui la concerne, un aspect d'obligation. Éthique et déontologie travail social club. Elle s'impose en quelque sorte aux êtres humains au nom de valeurs universelles qu'il convient de servir. L'éthique, quant à elle, est plus personnelle. Elle s'enracine, selon Paul Ricoeur dans le désir d'être. Elle répond à la question: comment vivre? Elle est donc le fruit d'un choix et incarne une indéniable liberté.
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(3. 0 cr. ) Développer une conscience éthique indispensable à la pratique professionnelle
de tout travailleur social. Identifier les valeurs et les enjeux éthiques en
travail social. Ethique, déontologie et Travail Social. Interpréter avec discernement les obligations prescrites au code
de déontologie. Appliquer un processus de délibération éthique (individuel et
collectif) dans la pratique du travail social. S'approprier les obligations
inscrites au code de déontologie et les principes éthiques pertinents aux
situations rencontrées dans sa pratique. Développer un jugement nuancé sur les
dilemmes éthiques complexes. Compréhension des notions fondamentales de l'éthique professionnelle et des
principales théories éthiques contemporaines. Connaissances des principes et des
valeurs de la profession en travail social. Compréhension du code de
déontologie, des normes de pratique en travail social, des dilemmes éthiques
dans l'exercice de la profession du travail social ainsi que du processus de
prise de décisions éthiques.
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Cette définition insiste sur les principes des droits de l'homme et de justice sociale. La section suivante (3) se réfère aux différentes déclarations et conventions sur les Droits de l'Homme qui sont applicables aux travailleurs sociaux. Suit une déclaration de principes éthiques généraux sous les deux grands titres des Droits de l'Homme que sont la dignité et la justice sociale (section 4). La section finale apporte quelques règles de base sur la conduite éthique en travail social, en attendant une rédaction plus complète des codes des associations membres de la FITS. Éthique et déontologie travail social dans. 2. Définition du Travail Social Le professionnel du travail social œuvre pour le changement social, en résolvant des problèmes de relations humaines, d'autonomie et de liberté des personnes en vue d'améliorer leur existence. Le travailleur social intervient au point d'interaction des personnes et de leur environnement, en utilisant les théories du comportement et sa connaissance des institutions sociales. Ce sont les principes des droits de l'homme et de justice sociale qui fondent le travail social.
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Ce rapport a été élaboré sous la direction de Martine Loiseau, présidente du groupe Éthique des pratiques sociales et déontologie des travailleurs sociaux.
De ce point de vue, l'éthique est également une philosophie de l'action particulièrement précieuse pour les travailleurs sociaux puisqu'elle mobilise un questionnement critique permanent sur la pratique. Sur le plan professionnel, l'éthique doit donc aider à une adaptation continue des missions dévolues au travail social et des techniques utilisées dans ce cadre. Philosophie et éthique en travail social | Cairn.info. Difficile, cependant, d'aborder le thème de l'éthique sans parler de la distinction opérée par Max Weber entre éthique de conviction et éthique de responsabilité. Les partisans de la première veillent avec ardeur sur la flamme de la pure doctrine tandis que les adeptes de la seconde sont plus préoccupés par ce qui est du domaine du réalisable, du possible dans une conjoncture historique donnée. Le travail social bien pensé s'inscrit, lui, nécessairement, dans une forme de compromis entre ces deux formes d'éthique puisque, né d'idéaux humanitaires et inspiré par une philosophie démocratique, il s'applique à améliorer la condition des êtres humains et à répondre aux légitimes aspirations des plus défavorisés.