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Objectif « zéro déforestation »! Dans le cadre de son engagement en matière de développement durable, L'Oréal a publié en 2014 sa politique « zéro déforestation ». Son ambition: qu'aucun des ingrédients et matières premières utilisés dans les produits du Groupe ne soit lié à la déforestation d'ici à fin 2020. Lire l'article
Comment atteint-on la neutralité carbone? Rapport annuel 2019 l oréal 24. Alors que le changement climatique devient une réalité de plus en plus tangible, le groupe L'Oréal poursuit sa transition vers un modèle d'entreprise bas carbone via la réduction des émissions de ses usines et centrales de distribution. Le Groupe s'est également engagé à atteindre la neutralité carbone pour l'ensemble des sites industriels, administratifs et de recherche d'ici à 2025. Brésil
Place aux initiatives durables! L'Oréal au Brésil a été reconnu pour la troisième année consécutive par le Guia Exame de Sustentabilidade, l'une des plus importantes reconnaissances en matière de développement durable au Brésil. L'entreprise a également reçu le Prix de l'Environnement Firjan pour ses initiatives, notamment la création sur son site de Recherche & Innovation d'un jardin filtrant qui récupère et traite de manière naturelle les eaux de pluie et les eaux usées afin qu'elles puissent être réutilisées.
Rapport Annuel 2019 L'oreal
Brandstorm évolue pour toujours mieux s'adapter aux attentes des jeunes et répondre aux besoins actuels du Groupe et à son positionnement de Beauty Tech. Direction Artistique Print : L’Oréal - Rapport annuel 2019 par Aurélien. Quand les collaborateurs recommandent leur entreprise
En 2019, pour la deuxième année consécutive, L'Oréal a été distingué par le Prix de l'Engagement Korn Ferry. Ce prix récompense les entreprises dans lesquelles les salariés estiment être fiers de travailler et qu'ils recommandent autour d'eux. Le vaste projet de transformation des manières de travailler au sein du Groupe, Simplicity, a contribué à l'atteinte de ces résultats. Un prix qui vient saluer le fort niveau d'engagement des collaborateurs de L'Oréal, mesuré chaque année par le sondage d'opinion interne Pulse, mené auprès de l'ensemble des collaborateurs de L'Oréal dans le monde.
Rapport Annuel 2019 L Oréal 24
Cinq types de profils masculins ont été identifiés selon leurs centres d'intérêt et leurs motivations à travailler dans le Groupe. De cette approche sont nées cinq « tribus », incarnées par 15 collaborateurs, s'adressant chacune à une audience cible dans une campagne vidéo activée sur les réseaux sociaux. La campagne « You Don't Need to Wear Make Up to Make It », très remarquée, a contribué à faire bouger les lignes sur la notion de genre liée aux métiers cosmétiques. Chili
Favoriser l'emploi des jeunes
Au Chili, plus de 18% des jeunes âgés de 15 à 29 ans (ce chiffre atteignant 38% à Santiago du Chili) ne sont ni étudiants, ni employés, ni stagiaires. Rapport annuel 2019 l oréal fellowships. Et les jeunes appartenant aux segments les plus pauvres de la population sont particulièrement touchés. Avec la conviction que les entreprises ont un rôle à jouer pour renforcer l'employabilité de ces populations, L'Oréal a lancé l'initiative « Programa Avanza », en collaboration avec deux universités. Le concept: permettre à de jeunes talents issus de milieux sociaux défavorisés d'accéder plus facilement au monde du travail grâce à des bourses scolaires, des ateliers et des stages proposés par L'Oréal.
Le marché cosmétique mondial est un marché puissant et dynamique, stimulé par un fort potentiel de croissance de la consommation. Ce potentiel est soutenu notamment par la croissance des classes moyennes et des classes aux revenus supérieurs, ainsi que par l'augmentation du nombre de seniors à la recherche de produits répondant à la diversité de leurs aspirations et à leur quête infinie de beauté. + 5, 0% / + 5, 5%
croissance en 2019
220 Mds d'€
Marché estimé à plus de 220 milliards d'euros
Années
Croissance du marché cosmétique mondial (en%)
2010
4. L'Oréal : publications de l'entreprise (rapports annuels, document de référence) - Edubourse.com. 2%
2011
4. 6%
2012
2013
3. 8%
2014
3. 6%
2015
3. 9%
2016
4%
2017
4.
En savoir plus
Des formules sûres qui respectent l'environnement sans compromis sur la performance
Laurent Attal
Vice-Président, Directeur Général Recherche & Innovation
Citizen Day: 10 impacts concrets pour la 10e édition
La dixième édition du Citizen Day, journée annuelle de volontariat solidaire de L'Oréal, a permis de réaffirmer l'engagement du Groupe et de ses collaborateurs et leur volonté d'apporter une contribution positive à la société. En savoir plus