Présentation du Le Lycée Autrement, établissement Privé de Paris 16e Arrondissement (75). Le Lycée Autrement de Paris 16e Arrondissement
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Le Lycée Autrement Adresse: 8 rue du Commandant Schloesing 75016 Paris 16e Arrondissement Téléphone 01 47 04 10 73 Enseignement Privé Contacter le Le Lycée Autrement par Courriel
Le Lycée Autrement Options et services
Appartenance Éducation Prioritaire: NON
16 lycées dans la commune de Paris 16e Arrondissement 7 lycées Publics 9 lycées Privés
Pourcentage du nombre de lycéens du Le Lycée Autrement par rapport au nombre total de lycéens LYCEE JANSON DE SAILLY (Général) 1123 lycéens. LYCEE JEAN-BAPTISTE SAY (Général) 830 lycéens. LYCEE JEAN DE LA FONTAINE (Général) 743 lycéens. Autrement votre paris 16 dauphine. LYCEE MOLIERE (Général) 663 lycéens. LYCEE CLAUDE BERNARD (Général) 639 lycéens. LYCEE PASSY-SAINT-HONORE (Général) 567 lycéens. LYCEE SAINT-JEAN DE PASSY (Général) 532 lycéens. LYCEE SAINT-LOUIS DE GONZAGUE (Général) 485 lycéens.
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Enseignements de spécialité de première
2020-2021
2021-2022
Intitulé
filles
garçons
Total
Effectif TOTAL
0105 - HUMANITES, LITTERATURE ET PHILOSOPHIE 0 (0%) 0 (0%)
0241 - LITTERATURE ET LCA LATIN 0 (0%) 0 (0%)
0242 - LITTERATURE ET LCA GREC 0 (0%) 0 (0%)
0300 - LANGUES, LITTERATURE ET CULTURES ETRANGERES ET REGIONALES 0 (0%) 0 (0%)
0439 - HIST. -GEO. GEOPOLITIQUE & SC.
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Membres de l'équipe
Antoine HOUSSAIS
Gérant
Les IJ sont versées dès votre premier jour d'arrêt jusqu'à votre guérison complète. En complément, vous percevez également une indemnité versée par votre employeur. Rechute accident du travail: la rechute ne guérit pas
Un accident du travail peut laisser des séquelles durables. La CPAM demande avis du médecin-conseil et vous met en incapacité permanente définitive. Rechute d'un accident du travail : quelles conséquences pour le salarié et l'employeur ?. Elle fixe alors un taux d'IPP (incapacité permanente) qui vous permet d'être indemnisée. Elle est matérialisée sous forme d' indemnisation en capital ou de rente viagère. Pour un taux inférieur à 10%, une indemnité forfaitaire en capital est versée. S'il est supérieur ou égal à 10%, la CPAM vous versera une rente viagère. Elle est basée sur votre salaire annuel. Rechute accident du travail: la rechute a lieu chez un autre employeur
En cas de rechute chez un nouvel employeur, vous ne bénéficiez pas des dispositions protectrices du Code du travail. Exception dans les deux cas suivants:
• Si votre rechute est causée par vos nouvelles conditions de travail.
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Vous envoyez ce certificat dans le plus bref délai à la CPAM. À la réception de votre certificat, la CPAM vous adresse en retour, une « feuille d'accident du travail ». Après concertation avec un médecin-conseil, la CPAM notifie sa décision sur la prise en charge, ou non, de votre rechute. Car seule une rechute au titre de votre accident du travail motive une prise en charge. Le taux de couverture est de 100% ou de 150% selon le cas (même procédé que lors de votre accident du travail). Rechute accident du travail: indemnisation
En cas d'arrêt de travail, vous touchez des indemnités journalières (IJ). Elles se calculent sur la base de votre salaire journalier durant le mois avant la rechute. Sa formule de calcul et le plafond du versement sont identiques à ceux d'un accident du travail. La rechute est-elle considérée comme un accident du travail ou une maladie professionnelle ? - Liaisons Sociales. Elles peuvent être égales, et non inférieures, à celles perçues lors de votre arrêt de travail initial. Si en même temps, vous percevez une rente d'incapacité permanente, elle est déduite de vos indemnités.
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Bjr
Il y a 10 ans, j'ai été victime d'un accident de travail, 2 ans après le certificat de l'AT a été signé final avec consolidation avec séquelles. Aujourd'hui, mon état dorsal a empiré d'années en années et à ce jour j 'en suis au fourmillements dans les doigts et dans les jambes jusqu'à l'insensibilité. Rechute accident de travail apres 10 ans ma. Mon médecin généraliste ne veut pas me faire un certificat médical de rechute jugeant trop complexe les suites avec la sécurité sociale et aboutir à un refus. Ce que je crains moi a l'heure actuelle c'est mon avenir, si mon dos se bloque chez moi, si je ne peux plus travailler, quel recours vais-je avoir droit? plus de salaire, rtout sachant que mes problèmes sont arrivés suite à cet accident de travail. merci
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Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail. Dispositions de l'article L1226-4 du code du travail
Article L1226-4
Modifié par LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - art. 47
Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Rechute d’un accident de travail : définition et démarches - FNATH Nord. En cas de licenciement, le préavis n'est pas exécuté et le contrat de travail est rompu à la date de notification du licenciement. Le préavis est néanmoins pris en compte pour le calcul de l'indemnité mentionnée à l'article L. 1234-9. Par dérogation à l'article L. 1234-5, l'inexécution du préavis ne donne pas lieu au versement d'une indemnité compensatrice. Lien fiche inaptitude du ministere du travail
La cour de cassation apporte une précision sur le salaire à prendre en considération dans son arrêt du 4 avril 2012:
Le salaire correspondant à l'emploi que le salarié occupait avant la suspension de son contrat de travail, et au paiement duquel l'employeur est tenu en application de l'article L.
Cette question a été résolue
La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Bonjour, je suis dans l'attente d'une réponse de rechute sur un AT. Je vais devoir me faire opérer finalement. Depuis le 17 août je n'ai perçu aucune indemnité pour maladie. Si la rechute d'AT n'est pas prise en compte vais je tout de même percevoir des indemnités maladie? La situation est devenu compliquer. Merci pour vos réponses. Cdlt
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu'elle a 25 ans.... Ce post vous a-t-il été utile?