Le GMH, partenaire de ROCALIA
Retrouvez les temps forts de ROCALIA 2017, le salon de la pierre naturelle! Revivez le colloque High tech et patrimoine en lisant l'article d'Atrium n°79
Le colloque organisé par le GMH le 12 avril dernier a réuni près de 400 personnes au sein du prestigieux palais d'Iéna, oeuvre d'Auguste(…)
Commission BIM du GMH
Le BIM au secours de la rénovation du château de budé.
Combien gagne-t-on chez GROUPE GMH, France? Consultez les salaires chez GROUPE GMH recueillis directement auprès des employés et des emplois sur Indeed. Fonderie GHM | F3tec. Les informations sur les salaires proviennent de 2 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.
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📢 INSCRIVEZ-VOUS – Colloque GMH High Tech & Patrimoine
Nous espérons vous compter parmi les participants de ce rendez-vous incontournable pour tous les acteurs de la restauration du patrimoine. Lire
Le GMH lance le prix de l'apprenti du patrimoine avec Le Pèlerin
Une caisse à outils complète pour exercer son métier! Les dossiers de candidatures sont à déposer avant le 30 avril 2022. Le GMH vous souhaite une très belle année 2022! Conférences, remises de prix et animations du GMH et de nos adhérents
Venez nous rendre visite au salon du patrimoine stand F3, salle Soufflot et profitez-en pour participer aux conférences et animations de(…)
Salon du patrimoine du 28 au 31 octobre 2021
40 entreprises du GMH seront présentes au salon, pensez à leur rendre visite! Groupe Mediterranee Hassabou GMH (Lyon, 69001) : siret, TVA, adresse.... Consultez la liste des exposants du GMH, en cliquant ICI
Prix de l'apprenti du patrimoine 2021 – Le Pèlerin
Pauline Raud, lauréate du Grand Prix de l'apprenti du patrimoine 2021 organisé par Le Pèlerin et le Groupement des entreprises de(…)
Journées du Patrimoine – A la découverte des métiers du patrimoine du GMH
Les 18 et 19 septembre 2021, c'est l'occasion de découvrir les métiers du patrimoine!
Groupe Gmh Recrutement Le
Savoir détecter et traiter les offres anormalement basses est une priorité. Depuis des années, le critère prix prédomine, ce qui(…)
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Dernière mise à jour: 25/10/17
Informations sur la société GMH
Nom complet:
Groupe Mediterranee Hassabou - GMH (GMH)
Raison sociale:
GROUPE MEDITERRANEE HASSABOU
Numéro Siren:
315484048
Numéro TVA intracommunautaire:
Code NAF / APE:
5610A (restauration traditionnelle)
Forme juridique:
Société en nom collectif
Date d'immatriculation:
01/01/1979
Taille d'entreprise:
PME
Commune d'implantation:
Groupe Mediterranee Hassabou - GMH 19 Rue POUTEAU 69001 LYON 1ER
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Catalogue des formations 2022
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Rentrée des Peintres en décor du Patrimoine 26 septembre 2022
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DU Patrimoine Bâti (BAC+1), Métiers de la Construction et du Patrimoine – Stages
Les étudiants du DU Patrimoine Bâti, métiers de la construction et du patrimoine, sont à la recherche de stages pour la période mai – juin.
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Notre article sur les questions les plus posées en entretien d'embauche
Dans cet article, nous vous présentons la liste des 51 questions les plus posées en entretien d'embauche. Nous vous conseillons de les lire studieusement, et de préparer une réponse par écrit pour chacune des questions évoquées dans la liste ci-dessous, au cas où elles vous seront posées pendant l'entretien de recrutement. Dans la réponse que vous allez apporter, la forme compte autant que le fond. Prenez le temps de bien écouter la question, et de structurer votre réponse avec la méthodologie STAR explicitée ci-dessous. Liste des 51 questions posées en entretien
Retrouvez ci-dessous la liste des 51 questions les plus posées en entretien d'embauche:
Décrivez-vous en 2 minutes / Présentez-moi votre CV. Présentez-moi votre formation académique. Voici 7 questions que je vous poserais pour un poste de COMMERCIAL SEDENTAIRE - Questions d'emploi. Quels sont vos points forts dans un univers professionnels? Quelles sont vos faiblesses en entreprise? Pourquoi êtes-vous motivé pour venir rejoindre notre société? Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
Question Pour Entretien D Embauche Commercial Et Marketing
Ainsi, il montre qu'il est déjà prêt à s'engager », poursuit Guillaume Simonnet. « Je suis motivé par la vente »: prenez des notes Le dynamisme et la motivation sont des atouts indéniables, mais comment sont-ils évalués par les recruteurs? Question pour entretien d'embauche commercial. Pour Dan Guez, directeur associé du cabinet de recrutement Open Sourcing, chaque détail compte: « Je suis toujours frappé par les candidats qui ne prennent pas de notes pendant l'entretien. Un bon commercial n'est-il pas quelqu'un qui écoute son interlocuteur, analyse ses propos et argumente en conséquence? Sans cette démarche de prise de notes, le candidat aura beau m'assurer de sa motivation et de ses qualités de prise d'initiative, j'aurais plutôt tendance à ne pas le croire… » Même si vous avez une bonne mémoire et que ces notes ne vous semblent pas forcément utiles, c'est l'attitude qui compte. Donc prenez au moins quelques notes. « J'ai le sens du commerce »: mettez en avant votre esprit de compétition « On n'attend pas que des mots ou des formules toutes faites, prévient également Christine Dumoulin, chargée de la coordination des recrutements des agents généraux chez Swiss Life.
Question Pour Entretien D Embauche Commercial Property
Motivation 2: Votre secteur d'activité et votre dynamisme attirent toute mon attention. Ma formation et mes précédentes expériences professionnelles m'ont permises d'acquérir de solides compétences commerciales ainsi que de développer mes qualités relationnelles. Motivation 3: Parlant parfaitement l'anglais, je suis en mesure de correspondre avec vos clients étrangers. Rejoindre votre équipe me permettrait de mettre à profit mes compétences professionnelles et d'évoluer dans ma carrière professionnelle. Question pour entretien d embauche commercial property. Motivation 4: Organisée, diplomate, discrète et sérieuse sont des adjectifs qui me qualifient tout comme mon sens de l'initiative. Dynamique, persévérant, organisé, et ayant le sens des responsabilités, je souhaiterais vivement contribuer aux efforts fournis par vos équipes commerciale. Ce poste serait l'occasion pour moi de relever de nouveaux défis en apportant mes qualités et compétences au service de votre entreprise. Motivation 5: Je souhaite mettre à profit ma motivation et mon dynamisme au sein d'une équipe ambitieuse et stimulante.
Question Pour Entretien D'embauche Commercial
Ce qu'un recruteur aura plutôt tendance à rechercher, ce sont les commerciaux de fond: ceux qui ont une double compétence commerciale et technique, un vernis technique sur un produit ou une application, qui connaisse le marché et les attentes des consommateurs.
Toujours en contact avec l'extérieur, il est la base arrière des commerciaux qui sont sur le terrain. Comme un vrai gestionnaire, il doit répondre à toutes les demandes affluant à son service; il est l'interface entre le client, la société et les commerciaux terrain. L'assistant commercial est également en lien avec les services achats, logistique et comptabilité. Question pour entretien d embauche commercial services. Pour réussir votre entretien d'embauche en tant qu'assistant commercial, et vous placez N°1 des candidats, CLIQUEZ ICI! Démontrez vos compétences pour réussir votre entretien d'embauche en tant qu'assistant commercial
Compétence de formation supérieure
Le poste de conseiller commercial convient à un candidat titulaire d'un BTS en Assistant de Manager ou de Gestion de PME. Un diplôme en Gestion Administrative et Commerciale ou en Technique de Commercialisation, un DUT par exemple, convient également. Un Bac+3 en Métiers de la Vente et de la Gestion ou en Marketing permet aussi d'accéder au métier d'assistant commercial. Compétence linguistique et de communication
Pour que la communication se passe au mieux, et si l'entreprise compte parmi ses partenaires des clients ou des fournisseurs à l'international, une bonne maîtrise de l'anglais, au minimum, est capitale.