Grenoble Ecole de Management participera également à une table ronde intitulée « Transformation: remettre le DRH au cœur de l'entreprise » et proposera un atelier Serious Games animé par Hélène Michel. Les conférences seront suivies d'un cocktail puis de la soirée de gala des Victoires des Leaders du Capital Humain. Cela pourrait vous intéresser
Publié le 16 Novembre 2021
Fonction RH: quels sont les nouveaux enjeux? Thomas Vilcot rejoint Grenoble Ecole de Management en tant que directeur commercial. « DRH: le courage de l'humain! Un nouveau cap pour l'entreprise », est son dernier ouvrage, dans lequel il relève les enjeux décisifs de la fonction RH pour les... Publié le 09 Novembre 2021
COP26: 12 students from GEM on spot
A delegation from Grenoble Ecole de Management (GEM), first Grande Ecole with the Société à Mission status, is currently attending the 26th edition of the COP (Conférence des Parties). The 12 students from GEM staying in Glasgow (Scotland) until...
COP 26: 12 étudiants de GEM y sont en ce moment
Une délégation de Grenoble Ecole de Management (GEM), 1ère Grande Ecole Société à Mission, se trouve en ce moment même à 26e Conférence des Parties (COP 26).
- Victoires des leaders du capital humain au
- Victoires des leaders du capital humain d'abord
- Victoires des leaders du capital humaines
- Exercice informatique de gestion en anglais
- Exercice informatique de gestion de projet
Victoires Des Leaders Du Capital Humain Au
Retour en images sur les Victoires des Leaders du Capital Humain
Le 18 novembre dernier avait lieu la 8 ème édition des Victoires des Leaders du Capital Humain organisée par @DÉCIDEURS RH. L'occasion pour actance Avocats de remettre le trophée « Dialogue social » à la @MACIF et pour @Lucie Vincens de coanimer une table ronde relative au thème « Télétravail, hyperconnexion: enjeux et risques ». Nous sommes ravis d'avoir été partenaire de cet évènement! Pour accéder aux replays des différentes conférences 👉
Victoires Des Leaders Du Capital Humain D'abord
Lancées en 2014, les Victoires des Leaders du Capital Humain représentent le lieu unique pour réfléchir, échanger et s'enrichir entre professionnels du secteur RH (DRH, directeurs spécialisés…) sur les problématiques RH d'aujourd'hui et de demain tout en apportant une reconnaissance publique et innovations de ces derniers.
Victoires Des Leaders Du Capital Humaines
Colas a été récompensé pour la qualité de sa marque employeur à l'occasion de la quatrième édition des Victoires des Leaders
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CNP Assurances remporte le Trophée d'or pour sa politique RH dans la catégorie banque-finance & assurance et le Trophée d'argent
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Accueil >> 6ème édition des Victoires des Leaders du Capital Humain
Groupes Wrapper
Programme La programme Rythmée par trois temps forts – un après-midi de conférences, soirée de gala & cérémonie de remise des Victoires – cet évènement offre l'opportunité d'échanger et de réfléchir entre homologues sur les pratiques et les enjeux actuels RH dans un environnement en perpétuelle mutation. L'après-midi de conférences, pour la première partie, sera animé par une cinquantaine d'experts qui partageront leur vision et leur retour d'expérience sur les sujets actuels de la profession. La cérémonie de remise de Victoires, quant à elle, aspire à mettre en lumière les bonnes démarches et pratiques RH sur plusieurs catégories, qu'elles soient « sectorielles » ou « thématiques » (recrutement, gestion des talents, QVT, politique de formation, etc. ). En savoir plus sur le programme
Plan d'accès Adresse:
Pavillon d'Amenonville Allée de Longchamp
Paris
75016
La 6ème édition des Victoires des Leaders du Capital Humain (VLCH) aura lieu le 21 novembre, au Pavillon d'Armenonville, à Paris.
En ce sens, L'IMPACT TANK, premier think th... Réseaux féminins en entreprise, un vrai levier professionnel? Les réseaux féminins ont le vent en poupe et ne cessent de se multiplier. À l'heure des lois Copé-Zimmerman et Rixain, la question de leur utilité se... Le Crédit Mutuel Arkéa devient entreprise à mission
Après l'annonce de ses résultats 2021 mettant en avant ses engagements pour une finance plus responsable - 93% de ses encours sont gérés sur des crit... Les carrières linéaires c'est fini. Mais tout va bien se passer... Le monde du travail est devenu hybride, un terme qui peut générer de l'anxiété mais qui, en réalité, est une véritable opportunité pour les salariés,... Lire plus d'actualités
Dialoguer avec divers intervenants (directeur, informaticien). Contribuer à l'élaboration, l'implantation, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion des entreprises. L'informatique de gestion a pour objectif d'entretenir et de faire évoluer les logiciels destinés à la gestion de l'entreprise. Les cadres de la fonction informatique de gestion sont chargés:
d'étudier la faisabilité technique des besoins fonctionnels. de concevoir et prendre en charge tout ou partie du développement d'un produit (progiciel, logiciel). d'assurer la mise en production. d'effectuer la tierce maintenance des applications. Dans le cadre de l'informatique de gestion, les informations sont souvent placées dans des bases de données et traitées par l'intermédiaire de logiciels spécialisés que sont les SYSTÈMES D'INFORMATION.
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Vous travaillez au département communication de la société SNFC qui gère les transports en train à Petaouchnok. Pour redorer l'image de votre société ternie par les grèves, les retards et le plaisir de râler, vous souhaitez mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux sociaux qui soit capable d'engager les internautes. Vous pensez ainsi à réaliser des jeux concours qui seront diffusés sur la page LivreDeTete de votre entreprise et auxquels tous les abonnés pourront participer: vous espérez ainsi également les fidéliser. Vous n'êtes par contre pas informaticien et le service informatique de la SNFC n'est pas compétent pour le développement d'outils informatiques à destination des réseaux sociaux. Vous faîtes donc appel à une société de service en informatique pour vous aider à réaliser ces jeux concours, et leur fournissez la documentation qui suit: Le logiciel développé doit permettre la création de jeux concours sur mesure dont les modes de jeu sont les suivants: Tirage au sort; Quizz; Jeu photo.
Pour chacune de ces modalités, le service communication doit pouvoir spécifier la durée du jeu, le jeu en lui-même, le nombre maximum de participants et le lot à gagner. Suite à cela, le logiciel met en place le jeu automatiquement sur le compte LivreDeTete de la SNFC. Les internautes peuvent ainsi participer au jeu dans la limite du nombre de participants. Si trop de participants ont déjà joué, ils peuvent alors s'inscrire sur une liste d'attente en donnant leur mail pour être prévenu si le jeu est à nouveau publié plus tard. Sinon, ils jouent et fournissent leur coordonnées et des informations personnelles qui sont centralisées sur le logiciel. Lorsque le nombre de participants est dépassé, le logiciel prévient le service communication. Une fois le jeu terminé, le service communication reçoit la liste de tous les participants et leurs réponses. Ils transmettent cette liste au service juridique qui officialise les résultats. Les gagnants sont informés par le service communication. Ce même service leur envoie par la suite les lots gagnés.