Pour l'employeur
Évaluer le salarié, ses compétences, ses capacités, ses potentialités à occuper certains postes
Trouver des solutions de mobilité interne sécurisées
Définir un plan d'action (formation, tutorat, coaching…) qui favorisera une adaptation au poste ou une mobilité. Le déroulement du bilan professionnel peut être découpé en trois étapes; une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. Comment réaliser un bilan professionnel ? | Mes-Allocs.fr. Il dure généralement 24 heures, et est articulé sur une période de 3 à 4 mois environ avec plusieurs séances. Phase préliminaire
Cette première phase consiste en un premier échange avec votre employeur, un autre collaborateur et un conseiller. C'est l'étape où:
Les besoins des différentes parties seront pris en compte
Le cadre de confidentialité des entretiens seront déterminés
En bref, vous en saurez plus sur la mise en oeuvre de l'accompagnement. Phase d'investigation
L'analyse des motivation et des intérêts professionnels et personnels, grâce notamment à des tests de personnalités.
Exemple De Bilan De Compétences Professionnelles Les
En ce sens, le bilan de compétences ne doit pas être une fin en soi mais un appui aux actifs en interrogation sur leur évolution professionnelle; c'est un outil « tremplin ». Pour les entreprises/organisations. Exemple de bilan de compétences professionnelles au. Si la majorité des bilans de compétences sont à l'initiative des salariés, les entreprises utilisent de plus en plus cet outil dans la gestion des mobilités et des transitions des salariés. Le BdC leur permet également d'impliquer ces derniers dans une démarche participative de GPEC et de favoriser le dialogue social en leur sein. Signalons que si le bilan de compétences est proposé dans le cadre du plan de formation, le consentement du salarié ainsi que la signature d'une convention tripartite2 sont nécessaires. De même, si c'est bien l'entreprise qui le finance dans ce cadre, celle-ci ne peut pas l'organiser elle-même en interne. Pour ce faire, elle doit recourir à un organisme inscrit sur une liste établie par un organisme collecteur (Fongecif et OPCA3 agréés au titre du congé individuel de formation).
Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale. Nos autres actualités sur le sujet
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