Correcting the setting: see point 9. 1, page 38 Work preparation is carried
[... ] out in accordance with the type of material flow
which t ak es p lace b y cold f or mati on d ur ing the [... ] thread rolling process. La société Escofier Technologie, spécialisée dans la conception et la
[... ] fabrication de machines spéciales pour la
déformation p a r roulage à froid d e r évolution, [... ] est également rattachée à cette division. Escofier Technologie, specialized in the design and
manufacture of m achin es for cold- rol lin g pro ce sses, [... ] is also part of this Division. Les vis à pas rapide sont également
fabriquées selon le procéd é d e roulage à froid à pa rtir d'acier inox. High-helix lead screws are made
of stainless steel and are form ed by t he cold -ro lling p rocess. Matière non propr e a u roulage à froid
Material
not sui ta ble f or cold fo rmin g
Filetages
Industries assure la fabrication, le re-taillage et la transformation éventuelle de molette s d e roulage à froid o u à chaud, classiques ou auto réglées pour tous types de machines et têtes à rouler.
Roulage À Froid Et
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Ainsi Eichenberger Gewinde AG, manœuvre un vaste spectre de secteurs, de la construction de machines à l'astronautique en passant par les technologies médicales, électriques et automobiles. Les champs d'application ont beau être très différents, de nombreuses similitudes sont pourtant indéniables. Les exigences toujours plus sévères en matière de qualité, la tendance vers une intelligence supérieure et la recherche d'une solution globale rentable se retrouvent dans tous les domaines. Un choix important de vis à billes et de vis coulissantes s'est constitué au fil des années chez Eichenberger Gewinde. Les développeurs essaient constamment de s'appuyer sur un produit existant et d'adapter l'entraînement à vis aux exigences spécifiques à l'application. Il en résulte un important avantage économique et un produit client plus compétitif.
Dans ce contexte, découvrez nos formules TOM (Trusted Office Mentor)! Comment fidéliser vos talents, préparer la relève, maintenir l'employabilité, mettre en œuvre une politique RH éthique, accompagner le changement, réduire l'absentéisme et gérer les conflits? Audit d absentéisme. Depuis quinze ans, Vicario Consulting accompagne les entreprises pour répondre à des défis toujours plus complexes et plus nombreux dans le domaine des ressources humaines, tout en respectant un principe fondamental: la performance de toute entreprise est indissociable de la prise en charge de sa dimension humaine. Blog et actualité
RECRUTEMENT: RESPONSABLE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION – VMCV 23 mai 2022 Située à Clarens où collaborent 200 personnes, notre mandante est une société anonyme de transports publics depuis 2008, dont les actionnaires sont dix communes de la Riviera. Avec environ dix millions de passagers transportés par an, elle est le principal acteur de la mobilité urbaine de la Riviera vaudoise. Afin de continuer à se développer, VMCV SA (Vevey-Montreux-Chillon-Villeneuve) recherche un […]
RECRUTEMENT: COMPTABLE CPMDT 4 mai 2022 Le Conservatoire populaire de musique, danse et théâtre de Genève est une fondation de droit privé subventionnée par l'Etat de Genève qui compte 220 collaboratrices et collaborateurs fixes.
Le Facteur Humain
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Leur efficacité n'est donc plus à prouver. Mieux gérer l'absentéisme en entreprise
Si nos solutions de contre-visites médicales sont efficaces pour contrôler l'absentéisme abusif, l'absentéisme "légal" (dont les causes médicales sont justifiées) peut rester tout de même un problème de taille pour votre entreprise. Aussi, une approche globale est à mettre en place pour faire face à ce problème. Tout d'abord, il s'agit de se poser les bonnes questions: pourquoi tant de salariés sont-ils absents? Quelles en sont les causes? Pouvons-nous agir sur elles? Audit absentéisme. Bien souvent, vous remarquerez qu'une grande partie des causes de problèmes médicaux et psychologiques proviennent directement de l'environnement de travail. Un meilleur contrôle de l'absentéisme passe donc par un audit approfondi du cadre professionnel que vous proposez en entreprise. Dans cette optique, nos contre-visites sont une solution efficace qui doit être complétée par vos propres actions et mesures de contrôle de l'absentéisme au travail.