Référence: Disponibilité: - Jauge parallèle de traçage ronde avec règle graduée. - Graduation de la règle au mm, lecture à 0, 1 mm. - Utilisée pour un traçage sur tubes ou surface cylindrique. - Munie d'une vis de blocage et d'une pointe de traçage en acier trempée interchangeable. - Jauge parallèle de traçage ronde avec règle graduée au mm, lecture à 0, 1 mm. - Cette jauge est utilisée pour un traçage sur tubes ou surface cylindrique. - Elle est munie d'une vis de blocage et d'une pointe de traçage en acier trempé interchangeable. Produits dans la même catégorie
Jauge Parallèle De Traçage De
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Référence
Jauge parallèle de traçage en acier chromé Convient parfaitement pour tracer des parallèles. Gravure laser Précision au 1/10 e Tige de 60 mm de diamètre Longueur de la règle: 25 cm
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Jauge parallèle de traçage en acier chromé
Convient parfaitement pour tracer des parallèles. Gravure laser
Tige de 60 mm de diamètre
Longueur de la règle: 20 cm
À partir de:
26, 20 € HT
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Zoom
METRICA
Description
En acier. Échelle graduée gravée. Vis de blocage. Lecture: 0, 1 mm Longueur: 250 mm
Fiche technique
Référence
301140
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Les différents documents ou supports faisant référence à des textes législatifs ou règlementaires seront mis à jour (cf. fiche statut, modèles d'actes, site internet du centre de gestion …). Dans cette attente vous êtes invité à consulter les tables de concordance du site legifrance pour une transition entre les anciennes et nouvelles références, en cliquant ici. La partie réglementaire du code général de la fonction publique sera quant à elle publiée en 2023. Moodle convention d occupation precaire avec astreinte mon. Pour obtenir des informations (calendrier des séances, coordonnées, compétences …) concernant le comité médical cliquez ici; et la commission de réforme cliquez ici Le décret n°2022-350 du 11 mars 2022 relatif aux Conseils médicaux dans la fonction publique territoriale est venu modifier le décret n°87-602 du 30 juillet 1987 et le décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 pour opérer la fusion des deux instances médicales:Comité médical et Commission de réforme. Pour plus d'information consulter la fiche dédiée au conseil médical en cliquant ici.
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Avec l'entrée en vigueur de la partie législative du code de la fonction publique au 1 er mars 2022, toute notre base de documents est mise à jour progressivement. En attendant la mise à jour complète de notre documentation, vous êtes invité à modifier les références législatives en utilisant le tableau de concordance disponible sur ( cliquez ici)
Pour en savoir plus sur la PSC et accéder à la fiche statut et aux modèles de documents, consulter la page relative à la PSC
Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel, au titre de l'année écoulée. Convention d'occupation précaire : définition et modèle. Celui-ci vient remplacer le "Bilan social" qui s'opérait tous les deux ans. Une enquête obligatoire Guide utilisateur Accéder à l'enquête
Voir le thème « Indemnités et primes » à la lettre I en cliquant ici
Pour obtenir des informations concernant les éléments liées à la rémunération, cliquez ici. Pour consulter les modèles d'actes concernant la retraite, cliquez ici
A – C – D – E – F – G – H – I – J – L – M – N – P – R – S – T Cliquez sur une lettre pour accéder aux thèmes correspondants ou sur le symbole + pour développer le thème choisi.
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Une lettre de demande à son employeur pour demander la régularisation des heures d'astreintes effectuées. Qu'est-ce que l'astreinte? Comment mettre en place un service d'astreinte dans votre entreprise? Modèle type
Lettre recommandée avec avis de réception
[Votre nom]
[Adresse]
[Ville, État, Code postal]
Raison sociale de l'entreprise
Nom prénom de l'employeur
[Ville, État, code postal]
Objet: Régularisation des heures d'astreintes
Madame, Monsieur,
Je suis salarié de l'entreprise (nom de l'entreprise) depuis le (date de mon embauche) Je suis actuellement employé à (poste). Base documentaire A – Z – Centre de Gestion. Mon contrat de travail à durée indéterminée a été signé pour une semaine de 35 heures de travail et une possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ainsi que des astreintes. Le (date), j'ai effectué des astreintes à votre demande. J'étais à mon domicile (ou à proximité) comme vous l'avez demandé afin de pouvoir intervenir en cas de besoin.
Le moment de l'intervention est considéré comme le temps de travail effectif. Arrêté portant attribution d’une convention précaire d’occupation d’un logement de fonction avec astreinte - CDG 76. L'astreinte est régie par une convention ou un accord collectif, ou par un accord d'établissement de l'entreprise, qui en précise les modalités d'organisation et le montant de la compensation financière ou du repos qu'elle procure. En l'absence d'accord, les conditions d'organisation de l'astreinte et le montant de la compensation financière ou du repos qu'elle prévoit sont déterminés par l'employeur après avoir informé et consulté le comité d'entreprise ou, à défaut, les représentants des salariés s'il en existe, et informé un inspecteur du travail. Le calendrier individuel des périodes d'astreinte est communiqué à l'avis de chaque salarié 15 jours à l'avance, à l'exception des circonstances extraordinaires, dans le cas où un salarié a été informé au moins un jour avant la date. L'article R 3121-1 du Code du travail précise qu'à la fin de chaque mois, l'employeur doit être en mesure de fournir à chaque salarié un décompte du nombre d'heures d'astreinte effectuées au cours du mois ainsi que le montant approprié de la compensation.