Le Congé Individuel de Formation (CIF) constitue un cas de suspension du contrat de travail. Il a pour objectif de permettre à tout salarié de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Tout salarié qui désire partir en formation dans le cadre du CIF doit faire, par écrit, une demande d'autorisation d'absence auprès de son employeur. Sa demande d'autorisation d'absence doit être adressée à l'employeur, au plus tard:
120 jours avant le début du stage si ce dernier a une durée d'au moins six mois et s'effectue en une seule fois
60 jours avant le début du stage s'il a une durée inférieure à six mois, s'il s'effectue en plusieurs périodes ou à temps partiel et s'il vise le passage ou la préparation d'un examen. Astuces pour écrire votre lettre de motivation Transitions Pro. Article R6322-3
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
La demande de congé individuel de formation est adressée par écrit, au plus tard cent vingt jours à l'avance lorsqu'elle comporte une interruption continue de travail d'au moins six mois.
Il est de bon conseil de décrire ce qui vous attire le plus dans cette formation: soyez concrêt et pensez gagnant. A titre d'exemple, il ne sert pas à grand chose de s'attarder sur son passé et il sera toujours utile d'évoquer l'apprécié « votre établissement est le seul à proposer le cours de (... ) que je recherche »! Saviez-vous que la lettre de motivation type Fongecif, appliquée à cette exercice... Lettre de motivation pour le Fongecif. devrait vous assurer toute la réussite recherchée? Comment présenter des explications dans cette lettre de motivation? Vous disposez d'une expérience (pro, en stage, associative, etc) dans le domaine voulu? Dans le cadre d'une réorientation professionnelle surtout, elle constitue un avantage qui doit être mis en avant voire en premier abord: vous prouverez votre intérêt voire votre capacité à réussir (dans la vie et/ou en formation visant un diplôme). Il est intéressant d'avoir une bonne idée des réalités du métier/secteur, ces informations sont notamment disponibles dans les offres/descriptifs d'emploi: ainsi, vous prouverez aux recruteurs de l'établissement que vous souhaitez vous engager (ou encore vous projeter) en toute connaissance de cause (donc en minimisant la prise de risque liée à toute orientation professionnelle).
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Mais de toute façon, l'employeur doit donner une réponse dans un délai de 30 jours après la réception de la lettre de demande de CIF et il doit justifier sa décision qui peut-être ensuite dénoncée par le salarié à la direction de l'inspection du travail. Voici un modèle de demande de CIF:
Madame/Monsieur …(nom du directeur)…,
Salarié(e) en qualité de …(précisez)… au sein de votre entreprise depuis le …(date)…, je sollicite une autorisation d'absence au titre d'un congé individuel de formation (CIF). En effet, je souhaiterais suivre une formation de …(précisez l'intitulé)… afin de …(expliquez l'objectif de cette formation, vos motivations et ce qu'elle pourrait vous apporter ainsi qu'à votre entreprise)…. Lettre pour formation fongecif dans. Celle-ci se déroulerait à (temps plein/temps partiel) à raison de …(précisez)… heures par semaine pour la période s'étalant du …(date)… au …(date)… à …(nom de l'organisme de formation)… situé au …(adresse complète)…. Avec votre accord, je demanderais (à l'OPCA/au FONGECIF) de financer ma formation.
Le congé individuel de formation (CIF) est un dispositif offert sous certaines conditions aux salariés permettant de s'absenter de leur poste afin de suivre la formation de leur choix. Réglementée par l'article L6322-1 du Code du travail, elle a pour but d'augmenter le niveau de qualification pour par exemple monter en hiérarchie, mettre à jour ses compétences, parfaire ses connaissances au niveau social ou culturel, se préparer à passer un diplôme ou un titre dans le domaine professionnel inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), apprendre un nouveau métier afin de réaliser une reconversion professionnelle, exercer des responsabilités associatives bénévoles ou de permettre la réalisation d'un bilan de compétences. Préalables pour bénéficier d'un congé individuel de formation
Pour avoir le droit à un congé individuel de formation, le salarié qui est en contrat à durée indéterminée (CDI) doit avoir travaillé au moins 24 mois de manière consécutive et 12 mois au minimum dans la même entreprise, ou alors, 36 mois s'il travaille dans une entreprise artisanale qui a moins de 10 salariés.
Cela peut-être des motivations personnelles internes (besoin de reconnaissance, meilleur salaire, acquisition d'un statut, évolution professionnelle, etc. ) Conseil: faites au moins 4 paragraphes d'environ 5 lignes Partie 4: détailler la formation aide-soignant Dans cette partie, vous devez démontrer que vous connaissez sur le bout des doigts la formation as: nombre de modules, de stages, les secteurs dans lesquels vous pourriez travailler… N'hésitez pas également à mettre en avant des établissements dans lesquels vous pourriez travailler après la formation. Vous pouvez aussi indiquer certaines préférences concernant les lieux d'exercices: service cardiologie, pneumo, maison de retraite, etc. Lettre pour formation fongecif. Enfin, vous pouvez aussi lister les compétences que vous avez acquis jusqu' à présent dans votre parcours professionnel. Exemple de phrase " j'ai acquis de nombreuses compétences indispensables à mon futur métier: autonomie, écoute de l'autre, travail en équipe… L'école et les stages effectués sur le terrain me permettront de compléter ces compétences pour devenir une vraie professionnelle du soin" Partie 5: l'établissement que vous avez choisi N'hésitez pas à repréciser le projet professionnel que vous avez après votre formation as.
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