J'ai le sentiment que des actions seront menées à la suite de cette enquête - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 18. Votre âge - Moins de 30 ans - 30 à 40 ans - 41 à 50 ans - Plus de 50 ans 19. Votre fonction - Technicien - Opérateur - Ingénieur - Commercial - Pôle d'appui (marketing, administration) - Franchisé - Autre fonction. ]
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Interrogez les nouvelles recrues et les candidats à l'embauche sur leur expérience avec les recruteurs. Cyberattaques - page 11. Ce sondage en dix questions porte essentiellement sur la réactivité du recruteur, son professionnalisme, sa serviabilité et son amabilité. Ce court sondage en trois questions évalue rapidement la façon dont votre entreprise exploite les réseaux sociaux et les sites de recrutement pour dénicher ses nouvelles recrues en ligne. Ce court sondage en trois questions porte sur les types de réseaux sociaux utilisés par votre entreprise. Réveillez votre curiosité avec SurveyMonkey
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Son objectif est de recueillir un maximum d'informations sur le secteur d'activité concerné, de connaître les tendances, d'étudier la concurrence, d'analyser l'offre et la demande et la réglementation applicable au secteur, de fixer des objectifs de chiffre d'affaires, déterminer une stratégie... Les questionnaires internes RH au sein des entreprises: les baromètres d'ambiance sont des sondages en ligne internes qui permettent de tester le moral et la motivation des salariés. L'intérêt est qu'ils sont anonymes, ce qui leur donne la possibilité d'être totalement sincères quant aux réponses, sans avoir peur de quelques représailles que ce soit. Questionnaire intranet entreprise auto. Les évaluations annuelles peuvent aussi se faire en partie en ligne en diffusant un sondage à tous les salariés et ce avant l'entretien individuel avec leurs managers qui en reçoivent les données en amont. Les questionnaires d'évaluation de formations: écoles et universités, formateurs indépendants, centres de formations, services de formations internes aux entreprises... Tous les acteurs de la formation ont intérêt à effectuer des sondages sur les services de formation qu'ils proposent.
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Ce qui peut être particulièrement utile pour les organisations réparties sur plusieurs sites, ayant adopté un mode de travail hybride ou 100% télétravail. Véritable bibliothèque de connaissances, l'intranet centralise l'ensemble de vos ressources internes, qu'il s'agisse d'informations "chaudes" (par exemple, une invitation à un événement, une actualité sur votre entreprise, une présentation pour un appel à projet) ou de documents "froids" explicitant des bonnes pratiques, des processus de travail, ou des éléments relatifs à votre culture d'entreprise. Talkspirit comprend par exemple un drive sécurisé qui permet de stocker vos documents importants, et de les partager avec vos collaborateurs dans des publications. Par ailleurs, il est possible de retrouver ces informations aisément grâce à un moteur de recherche intelligent intégré. Ainsi, plus besoin de passer des heures à chercher vos documents! Site web : construire un questionnaire de satisfaction - Choblab. 4) Véhiculer votre culture d'entreprise
Outre sa fonction de stockage et partage de l'information, l'intranet peut aussi être utilisé pour véhiculer la culture et les valeurs de votre entreprise.
Envisagez l'option d'une participation non anonyme, certains répondants seront peut-être vos futurs ambassadeurs! C'est le moment ou jamais de soigner votre micro-rédactionnel. Soignez l'expérience
Le questionnaire doit être parfaitement lisible, les questions obligatoires bien identifiées. Le répondant doit savoir combien de questions il y a au total, combien il en reste avec si possible une estimation en temps. Dans l'idéal, on doit également pouvoir modifier ses réponses. Questionnaire intranet entreprise serrurier. Exemples de questions pour un feedback sur votre site web
Questions sur l'atteinte des objectifs
Quel était le but principal de votre visite? Avez-vous trouvé les informations que vous étiez venu chercher? Avez-vous trouvé pertinentes ces informations? Avez-vous eu des difficultés pour trouver ces informations? La qualité des informations trouvées est-elle à la hauteur des efforts consentis? Question sur la facilité d'usage
Est-il facile de naviguer sur le site? Les informations sont-elles claires? Le contenu est-il lisible?
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De plus, le 3ème pilier vous permet d'épargner en francs suisses, une valeur refuge historiquement solide. (A noter qu'il est également possible d'ouvrir un 3ème pilier en euros pour les frontaliers qui souhaitent épargner dans cette devise. ) Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter notre page Pourquoi le 3e pilier est-il garanti? Vais-je pouvoir bénéficier d'une déduction fiscale sur mon 3ème pilier? Depuis le 1er janvier 2021, le travailleur frontalier ne peut plus souscrire un 3ème pilier comme il le souhaite. Il perd donc l'avantage de pouvoir déduire fiscalement ses versements et ainsi diminuer le montant de ses impôts tous les ans. Souscrire un 3ème pilier en 2022 quand on est frontalier. Mais toutes les règles ont leurs exceptions: ainsi, un frontalier peut obtenir le statut de quasi-résident, et bénéficier à nouveau des avantages offerts par le 3e pilier. Mais attention: ce statut répond à certaines règles et se durcit d'années en années. Puis-je bénéficier du statut de quasi-résident? Pour accéder au statut de quasi-résident suisse (autrement dit TOU), il est nécessaire que 90% des revenus mondiaux du foyer soient imposés en Suisse.
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Swiss Life a conclu un accord avec les autorités américaines dans le cadre d'une affaire d'aide à l'évasion fiscale et va payer 77, 3 millions de dollars au Trésor américain (archives). KEYSTONE/CHRISTIAN MERZ sda-ats
Ce contenu a été publié le 14 mai 2021 - 17:32
(Keystone-ATS)
L'assureur-vie Swiss Life a conclu un accord avec les autorités américaines dans le cadre d'une affaire d'aide à l'évasion fiscale et va payer 77, 3 millions de dollars au Trésor américain pour clore ce dossier. La justice américaine a estimé que plusieurs filiales de Swiss Life s'étaient rendues coupables d'avoir aidé des contribuables américains à dissimuler plus de 1, 5 milliard de dollars (1, 4 milliard de francs) d'assurances-vie au fisc des Etats-Unis (Internal Revenue Service, IRS), a annoncé vendredi le Département américaine de la Justice (DOJ). Les faits reprochés remontent à la période de 2005 à 2014, selon un communiqué. Liechtenstein à Swiss Life par Train, Ligne 11 bus, Voiture. Quelque 1600 manteaux d'assurance ("wrapper") sont également concernés. Il s'agit de produits d'assurance par lesquels un assureur détient un dépôt auprès d'une banque dans le but de conserver les valeurs mobilières d'un client dans le cadre d'un contrat d'assurance-vie.
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Les 1er et 2ème piliers suisses permettent à un salarié d'obtenir 60% de son dernier revenu…s'il est suisse ou qu'il a effectué toute sa carrière en Suisse. Liechtenstein Life lance la première colonne 3 à développement durable pour la Suisse. Un frontalier qui a travaillé partiellement en France et qui ne touche donc qu'une retraite suisse incomplète a plusieurs options pour combler ses lacunes:
racheter des années de cotisation 2ème pilier
et/ou
souscrire un 3ème pilier en tant qu'épargne individuelle
De nombreux frontaliers hésitent à ouvrir un 3ème pilier quand ils pensent qu'ils ne feront pas toute leur carrière en Suisse. Sachez que si vous quittez la Suisse, il vous est possible:
soit de récupérer votre capital sous certaines conditions
soit de garder votre 3ème pilier et de continuer à le remplir depuis l'étranger (en attendant par exemple de reprendre une activité en Suisse)
Le 3ème pilier libre, à cet égard, présente plus de souplesse que le 3ème pilier lié et peut donc correspondre davantage à vos projets. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre page Comparaison des types de 3ème pilier
N'hésitez pas à demander l'avis d'un conseiller pour connaître vos options en matière de 3ème pilier.