Comment faire pour rédiger son CV de Formateur / Formatrice de formation professionnelle? Quelles informations faut-il mettre en avant? Est-ce-que mon CV doit faire une page ou 2 pages? Est-ce-que je dois mettre mes loisirs? Dès qu'on doit faire son curriculum-vitae, on a toute une série de questions qui nous vient en tête et on ne sait plus par quoi commencer! Qapa vous donne ici les conseils et les erreurs à éviter pour réussir votre CV pour un poste de Formateur / Formatrice de formation professionnelle. Exemple de cv d un formateur journal. Si vous n'avez aucune compétence artistique, privilégiez un CV classique dans la forme. Il doit donc comporter:
– Le titre du poste recherché de Formateur / Formatrice de formation professionnelle en haut du CV. – Un sous-titre avec les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise. Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprend immédiatement l'intérêt de votre candidature. – Vos coordonnées avec la mise en avant du numéro de portable et du mail afin de permettre au recruteur de vous contacter rapidement.
Positionnez stratégiquement votre formation
Si vous êtes expérimenté, il est conseillé de faire apparaître votre formation après vos expériences professionnelles. Si vous êtes jeune diplômé, la formation peut se placer en premier sur le CV, au-dessus de votre expérience professionnelle encore embryonnaire. Pour un premier emploi, les recruteurs attachent souvent plus d'importance au cursus étudiant qu'aux stages. Exemple de cv d un formateur film. Mais si votre dernière expérience (stage, alternance, CDD…) correspond exactement aux qualifications requises, faites valoir cet atout d'abord! Soyez concis
Ne cherchez surtout pas à délayer: la rubrique formation est l'une des plus courtes du CV. Si vous avez un diplôme universitaire, inutile de rappeler des formations trop anciennes comme le brevet des collèges. Si vous êtes passés par plusieurs écoles, faites le tri en sélectionnant uniquement les formations utiles et signifiantes par rapport au poste ciblé. À noter: vos certificats de langue (ex. Toefl, Toeic) doivent être présentés dans la rubrique compétences et vos diplômes extra-scolaires (BAFA par exemple) dans les centres d'intérêt.
Vous pouvez vous baser sur la structure de celui-ci pour rédiger votre propre CV. Toutefois, vous devez le personnaliser avec vos renseignements et l'adapter au poste que vous souhaitez obtenir. Lucie Rhéaume 22 rue des Ormes Montréal (Québec) H1X 1X1 (514) 555-5555 Objectif de carrière Mettre à profit mes compétences en administration et en organisation pour soutenir une équipe de professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs.
Tes passions, hobbies et autres centres d'intérêts peuvent en effet révéler certaines aptitudes ou compétences qui n'apparaissent pas dans le reste de ton CV. Activités sportives ou artistiques, manuelles ou intellectuelles, en équipe ou en solitaire: toutes ces expériences peuvent te servir d'arguments pour mettre en avant des compétences applicables dans un environnement professionnel.
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Analyse de ce modèle de CV acheteur Jean-Louis Foucard, consultant manager au sein du groupe Cegos et auteur d'un ouvrage de formation sur les systèmes d'information. Formateur par dépit? Le décalage entre le titre du CV et son contenu interpelle d'emblée Jean-Louis Foucard. « À première vue, on dirait un CV d'informaticien », constate-t-il. Malgré une forte expertise technologique et linguistique, rien ne prouve la capacité du candidat à former des professionnels aux outils qu'il maîtrise. « Le métier de formateur, c'est un peu de technique et beaucoup d'humain », rappelle le recruteur, qui suggère d'indiquer le nombre de stagiaires pris en charge ou le type d'exercices proposés. E-learning, études de cas, formations présentielles... Exemple de CV Formateur / Formatrice de formateurs | QAPA News. Une structure à revoir
« Nous sommes face à une énumération de compétences disparates et parfois hors sujet », regrette Jean-Louis Foucard. Le consultant de Cegos conseille de recentrer la première partie du CV sur les seuls éléments en adéquation avec un poste de formateur.
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4 – Montrez votre plus value! « Votre CV actuel manque d'éléments spécifiques permettant de vous distinguer des autres candidats. Pourquoi une telle discrétion sur le contenu de votre expérience professionnelle? Voici la formule qui me surprend le plus: « identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises en fonction des priorités définies par les branches et/ou les politiques de développement, en fonction des évolutions économiques, sociales et technologiques sur les territoires ». Vous présentez des missions mais, à votre niveau d'expérience, on attend que vous alliez au-delà de la simple « analyse ». Ce qui intéressera le recruteur, c'est d'en connaître les résultats, ou plutôt, vos résultats. CV : des exemples pour présenter votre rubrique formation |Pôle emploi. Qu'avez-vous apporté à votre structure grâce à vos actions personnelles et concrètes? Qu'avez-vous modifié, amélioré ou créé après votre prise de fonction? Pour quelles réussites? En clair, quelle est votre valeur ajoutée? De même, en quoi « analyser les dossiers de prise en charge des formations des entreprises » permet-il au recruteur de valoriser votre candidature, si vous n'indiquez pas les critères de sélection?