Résumé:
Le Modèle de l'occupation humaine (MOH) est beaucoup utilisé par les ergothérapeutes dans le monde. En France, si le modèle est enseigné dans les instituts de formation, les professionnels cliniciens semblent, pour la plupart, ne connaître que vaguement ce modèle. Certains expriment même un recul à la lecture de certains termes du MOH (volition, habituation... ) et expliquent que ce sont des anglicismes. Or pour les ergothérapeutes anglo-saxons, le sens de ces termes n'est pas intuitif et l'utilisation du MOH nécessite un temps d'appropriation. Cet article en Français, visera donc à faciliter cette appropriation, d'abord en reprenant les concepts théoriques du modèle, puis, en décrivant quelques évaluations et le raisonnement thérapeutique qu'il propose. Ensuite, deux situations cliniques rencontrées au sein d'un S. Moodle de l occupation humaine de la. A. V. S. viendront illustrer l'application pratique du MOH [résumé d'auteur]
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2, deBoeck supérieur, 2017, 261 p. ( ISBN 978-2-35327-377-5), p. 72
↑ Marie-Chantal Morel-Bracq, Les modèles conceptuels en ergothérapie: Introduction aux concepts fondamentaux, vol. 74-76
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Moodle De L Occupation Humaine Pour
La personne peut adopter des comportements socialement acceptés qui se
répèteront par la suite. Les habitudes permettent d'organiser la vie quotidienne et lui donne un
caractère personnel propre à chacun. (41)
- La capacité au rendement: elle est intimement liée aux capacités musculaires et cognitives
de la personne. Toutes les fonctions cognitives, sensorielles, psychiques et physiques
contribuent au rendement au cours d'une occupation. Elles influencent également le ressenti
subjectif de la personne sur sa manière de réaliser son activité. Elle est étroitement liée à la
manière de réaliser de la personne (40) et (41). Ces trois composantes entrent en interaction en permanence et sont en aucun cas indissociables
les unes des autres. Elles ne peuvent pas être sorties de leur contexte, c'est-à-dire de
l'environnement humain et matériel dans lequel elles s'inscrivent. C'est dans un contexte et un
environnement précis et propre à chacun que ces composantes prennent tout leur sens. Le modèle de l'occupation humaine : une application à la psychogériatrie. - Résultats de votre recherche - Banque de données en santé publique. (41)
En effet, l'environnement agit sur ces composantes car il peut être source « d'opportunités, de
ressources, d'exigences, ou de contraintes.
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Volition évolue continuellement à mesure que de nouvelles expériences peuvent renforcer, défier et approfondir les dispositions existantes et la connaissance de soi. En résumé, notre motivation à choisir de se livrer à des occupations est influencée par nos valeurs, nos croyances sur la capacité et la signification attachées à l`activité et aux capacités. Inefficacité – désigne le niveau initial de dysfonctionnement professionnel. Cela peut causer en raison de l`insatisfaction avec les performances après avoir appliqué une activité significative. Le Modèle de l’Occupation Humaine : s’appropr... Base SantéPsy. L`humain est un système dynamique. Les éléments du système fonctionnent ensemble pour produire un comportement. Le comportement est dynamique et dépend du contexte. Le comportement évolue continuellement pour répondre aux exigences et aux possibilités offertes par le contexte. La dysfonction professionnelle est l`endroit où l`ergothérapeute doit travailler et éradiquer les causes de non-implication dans l`occupation.
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