Restaurant
ouvert du mardi au samedi
MIDI
arrivée entre 12h et 13h15
(fin de service à 15h)
SOIR
arrivée entre 19h30 à 21h
(fin de service à 23h45)
fermé le dimanche et le lundi
Restaurant à emporter
Vendredi et samedi entre
11h et 13h et entre 18h et 19h
La maison d'hôtes est ouverte tous les jours
La Grange aux Loups
8 rue du 11 Novembre
60300 Apremont
Tel: 03. 44. 25. 33. 79
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Théâtre la grange aux loups
Une saison culturelle en cité médiévale de Chauvigny*
9 octobre 2021 – 4 juin 2022
Cher public, vous allez retrouver dans ce nouveau programme cinq spectacles que le loup trimballe depuis mars 2020. Ne pensez pas qu'il ait été à court d'inspiration pour constituer sa 16e saison culturelle! Bien au contraire, fidèle et tenace, il souhaite tenir ses promesses et accueillir dans les meilleures conditions ses artistes chouchous. Sans doute un mot de passe sera obligatoire cette saison pour accéder dans son antre. Mais sachez déjà que l'équipe du loup qui zozote sera enchantée de vous recevoir de nouveau pour une saison que nous espérons complète à tous les niveaux! Au programme, spectacles pour les petits* à chaque période de vacances scolaires, pour les grands certains week-ends et deux stages (conte et marionnettes à fils) pour les adultes qui souhaiteront concilier séjour chauvinois avec formation intensive. À noter qu'après Alev Trio en 2010, c'est Nicolas Moro qui se propose d'enregistrer un live at la grange aux loups sur trois sessions en novembre, une occasion en or, cher public, de figurer sur la prochaine galette de l'artiste de Saulgé!
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ce n'est pas en vente, c'est donner!! la grange au loups donne aussi ses modèles... maintenant, c'est à broder à titre perso... si tu t'en sers pour faire commerce, là, c'est mal vu, ce qui est normal, non??? Posté par cathy73m, 20 janvier 2016 à 09:35 | | Répondre
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L'hébergement des artistes au cours de leur résidence se fait chez l'habitant. En 2006, la compagnie de théâtre le loup qui zozote, en résidence permanente à la grange aux loups, a reçu pour la réalisation de ce projet le premier prix d'innovation culturelle toutes catégories confondues. Le loup qui zozote
Le loup qui zozote est une association Loi 1901. Créée en 2003, elle a l'objectif de promouvoir la création artistique, la production, la diffusion de spectacles vivants, l'accueil d'artistes et la formation. Son activité tourne sur cinq grands axes:
l'accueil d'artistes au théâtre La grange aux loups, lieu de résidence permanent de la compagnie Le loup qui zozote mis à disposition des artistes tout au long de l'année. Ce lieu a accueilli de nombreuses compagnies. Certaines l'ont été dans le cadre du dispositif régional d'aide à la création en résidence. Des groupes comme le Trio Alev en 2011 ou Diallèle en 2012 ont été coproduits par le loup qui zozote, Rondoroyal F808 et la région Poitou Charentes.
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Une question? Clause relative à la mise à disposition d'un véhicule - Liaisons Sociales. Services en ligne et formulaires
La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. Modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité (Modèle de document) Ministère chargé du travail Vérifié le 12 mars 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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Nous vous invitons également à lire notre article sur la prise en charge des contraventions routières par l'employeur. Obligation de dénonciation des salariés responsables d'infractions
Depuis le 1er janvier 2017, en cas d'infractions routières commises avec un véhicule de société, l'employeur a désormais l'obligation de dénoncer l'identité du salarié auteur, y compris lui-même s'il en est l'auteur. À lire, notre dossier sur la dénonciation salarié infraction routière pour connaitre l'ensemble des règles et obligations de l'employeur sur ce sujet. Sauf à établir l'existence d'un vol, d'une usurpation de plaque d'immatriculation ou de tout autre événement de force majeure, l'employeur dispose alors de 45 jours, pour accomplir cette déclaration. L'employeur qui déciderait de ne pas dénoncer un salarié et de prendre à sa charge le paiement de la contravention pourra être puni d'une contravention de 4ème classe (soit 3 750 € pour la personne morale). Convention de mise à disposition d un véhicule de service junior h. Seules certaines infractions sont concernées (notamment excès de vitesse, défaut du port de la ceinture de sécurité, usage du téléphone, etc).
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soc., 11 janv. 2006, n o 03-43. 587). La meilleure solution consiste, en cas d'infractions répétées au Code de la route, par le salarié, de recourir à l'arsenal des sanctions disciplinaires. — Sur des modèles de clause de mise à disposition d'un véhicule, voir n os 7791 et 7792.
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Le site officiel d'information administrative pour les entreprises. Retrouvez toutes les informations et démarches administratives nécessaires à la création, à la gestion et au développement de votre entreprise
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Une voiture de service, aussi appelée voiture de société, est un véhicule prêté à un salarié par son entreprise. Contrairement à la voiture de fonction, elle ne peut être utilisée que pour des déplacements professionnels. Voiture de service: définition
Prêtée par une entreprise à un salarié, une voiture de service appartient à la flotte de véhicules de la société en question. Voiture de service : définition, utilisation, droit.... Elle ne peut être utilisée par le salarié que pour les déplacements en lien avec son activité professionnelle. De ce fait, le salarié n'a pas le droit de l'utiliser en dehors des heures de travail. Ainsi, il n'est pas possible d'utiliser une voiture de service dans le cadre de jours de RTT ou encore de congés payés. Voiture de service ou voiture de fonction: quelles différences? Contrairement à une voiture de fonction, une voiture de service n'est pas considérée comme un avantage en nature puisqu'elle ne peut pas être utilisée en dehors des heures de travail. Au-delà de l'impossibilité d'utiliser ce véhicule dans le cadre de sa vie privée, une voiture de service présente d'autres différences, et ce, qu'il s'agisse d'une 2 places, d'une 4 places ou d'une 5 places.
Les salariés des entreprises du BTP occupent pour la plupart des postes itinérants impliquant l'utilisation de véhicules professionnels. La mise à disposition de ces véhicules est encadrée, selon que vos salariés les utilisent pour des besoins exclusivement professionnels, ou selon qu'ils en ont un usage privé. Il s'agira, dans cette dernière hypothèse, d'un avantage en nature. La distinction est donc essentielle. La mise à disposition d'un véhicule à usage strictement professionnel
Dans la plupart des cas, les salariés n'utilisent les véhicules qu'à titre professionnel. Il ne s'agit donc pas d'un avantage en nature. Quelques exemples de situations courantes vous aideront à comprendre la distinction:
les salariés se rendent au siège social pour emprunter les véhicules de l'entreprise et se rendre sur les chantiers. Dans ce cas, les salariés n'utilisent le véhicule que dans leurs horaires de travail. Le véhicule est restitué chaque soir après la journée de travail. Convention de mise à disposition d un véhicule de service a la. Il n'est pas un avantage en nature;
les salariés disposent des véhicules de fonction toute la semaine mais les restituent le week-end et durant les périodes de suspension de contrat (congés, arrêt maladie, etc. ).