Radio-Canada 2017-03-31 | Mis à jour le 1 avril 2017 Prenez note que cet article publié en 2017 pourrait contenir des informations qui ne sont plus à jour. Depuis 2009, les producteurs laitiers ne peuvent plus amputer la queue de leurs vaches au Canada. Jusqu'à présent, ceux qui continuent de le faire s'en tirent sans grandes conséquences. Mais, dès septembre 2017, d'importantes pénalités entreront en vigueur. Voilà qu'une poignée de producteurs du Québec partent en croisade contre cette interdiction. Un texte d' Annie Hudon-Friceau, de La semaine verte
Renaud Lachance est en colère. Depuis 23 ans, il écourte la queue des veaux qui naissent dans sa ferme. « C'est pour garder l'animal propre qu'on fait ça. Ça facilite notre travail avec les animaux. C'est une procédure qui n'est pas douloureuse et qui est simple d'application. »
Le fermier beauceron glisse un élastique sur la queue de toutes les femelles destinées à la production laitière lorsqu'elles sont âgées d'environ trois semaines.
- La queue d une vache au
- L 4121 2 du code du travail maroc
- L 4121 2 du code du travail au cameroun
- L 4121 2 du code du travail haitien derniere version
- L 4121 2 du code du travail luxembourg
La Queue D Une Vache Au
Une pratique néo-zélandaise
Dans les années 70, des agriculteurs de la Nouvelle-Zélande croyaient, à tort, réduire le risque de contracter des maladies, comme la leptospirose, qui se transmet à l'humain notamment par l'urine de ces grands ruminants, en coupant la queue de leurs bovins. Depuis, d'autres fermiers ailleurs sur la planète leur ont emboîté le pas. Aux États-Unis, près de 50% des producteurs laitiers amputaient la queue de leurs vaches jusqu'à tout récemment. Mais chez nous, comme ailleurs, cette mutilation crée un profond malaise. On ne sait pas exactement combien de producteurs laitiers écourtent la queue de leurs vaches au Canada. Il n'existe aucune statistique fiable à ce sujet. N'empêche, une quarantaine de fermiers qui affirment pratiquer l'amputation se sont manifestés sur le site du producteur beauceron. C'est le cas de Marco Richard et de son fils Marc-André, propriétaires de la ferme voisine. Ils ont commencé à couper la queue de leur bétail il y a quatre ans. Ils sont eux aussi convaincus que l'amputation de la queue leur facilite la vie et que l'animal ne souffre pas.
L'élastique coupe la circulation sanguine, la queue se nécrose et finit par tomber au bout de quelques semaines. « Un fouet de queue, vous savez ce que ça veut dire? Se faire fouetter sur le corps, il n'y a pas de trouble, mais se faire fouetter dans le visage, c'est enrageant. Il y a des journées, on va peut-être être agressif. On a écarté ça en enlevant les queues. La relation [avec l'animal] est meilleure. »
En septembre, Renaud Lachance y réfléchira peut-être à deux fois avant de répéter ce geste routinier. Une pratique interdite
Le code de pratique pour le soin et la manipulation des bovins laitiers interdit depuis 2009 d'amputer la queue des veaux ou des vaches, sauf pour des raisons médicales. Dès septembre 2017, les producteurs qui continueront d'écourter la queue de leurs bovins s'exposeront à d'importantes sanctions. Renaud Lachance refuse de se plier au nouveau code de pratique. Pour tenter de sensibiliser le public à sa cause, il a mis sur pied un site Internet. Il sollicite l'appui de producteurs qui, comme lui, tiennent à conserver cette pratique.
La mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels est réalisée:
1° Au moins chaque année dans les entreprises d'au moins onze salariés;
2° Lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail;
3° Lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque est portée à la connaissance de l'employeur. La mise à jour du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ou de la liste des actions de prévention et de protection mentionnés au III de l'article L. 4121-3-1 est effectuée à chaque mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, si nécessaire. NOTA Conformément au I de l'article 2 du décret n°2022-395 du 18 mars 2022, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux modalités d'application prévues au II du même article. L 4121 2 du code du travail au cameroun. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?
L 4121 2 Du Code Du Travail Maroc
1152-1;
8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle;
9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs. Dernière mise à jour: 4/02/2012
L 4121 2 Du Code Du Travail Au Cameroun
Mangostar / Getty_images
Accord de branche: définition Un accord de branche est un acte conclu entre les organisations syndicales et un ou plusieurs groupements d'entreprises ayant une activité dans le même domaine. L'accord de branche a une portée régionale ou nationale et peut s'appliquer à une ou plusieurs catégories de salariés (cadres, salariés ou encore agents de maîtrise). L 4121 2 du code du travail maroc. Ainsi, il concerne les salariés et les employeurs d'une branche professionnelle donnée. Par exemple, constituent une branche professionnelle, la métallurgie, le bâtiment, la boulangerie-pâtisserie, les hôtels, cafés et restaurants. L'accord de branche s'applique à une entreprise dès lors que l'organisation patronale à laquelle l'entreprise a adhéré a signé cet accord. Le ministère du travail peut également choisir d'appliquer un accord de branche à toutes les entreprises d'un secteur d'activité donné même si elles n'ont pas signé l'accord. >> Notre service - Trouvez la formation professionnelle qui dopera ou réorientera votre carrière grâce à notre moteur de recherche spécialisé (Commercial, Management, Gestion de projet, Langues, Santé …) et entrez en contact avec un conseiller pour vous guider dans votre choix Différence avec la convention de collective L'accord de branche ne doit pas être confondu avec la convention collective.
L 4121 2 Du Code Du Travail Haitien Derniere Version
Entrée en vigueur le 10 août 2016 L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L.
L 4121 2 Du Code Du Travail Luxembourg
1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l'article L. Article L4121-2 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. 1142-2-1;
8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle;
9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs. Comparer les versions Entrée en vigueur le 10 août 2016 16 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
Actions sur le document
Article L4121-2
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L.