[Mise à jour: 03/06/2019] Les fonctionnaires de l'Etat ont été intégrés dans le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) entre 2014 et 2019. Cette intégration résulte d'un mécanisme d'adhésion. Les échéances sont définies par l'arrêté du 27 décembre 2016. Quels bénéficiaires? Le Rifseep concerne la fonction publique de l'Etat et la fonction publique territoriale. Il ne s'applique pas aux agents publics contractuels, ni à la fonction publique hospitalière. Le Rifseep pour la fonction publique de l'Etat
C'est quoi le Rifseep? Le Rifseep((le Rifseep a été créé par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014, précisé ensuite par plusieurs textes. Les modalités de mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire sont définies dans une circulaire du 5 décembre 2014)) rationalise et simplifie le système des primes et indemnités des fonctionnaires. Augmentation prime IAT fonction publique - Juridissimo. Ce nouveau dispositif remplace la plupart des primes et indemnités.
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Pour mémoire, initialement programmée pour le 1er janvier 2017 au plus tard, la généralisation de l'application de la réforme avait été repoussée selon les corps de l'Etat jusqu'en 2018. Iat fonction publique par. Or, les collectivités territoriales doivent mettre en œuvre le RIFSEEP dès lors que les corps équivalents de la fonction publique de l'Etat aux différents cadres d'emplois en bénéficient. Bonne lecture! Lire le premier article
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Outil: dtou4005
Ce tableau recense l'ensemble des cadres d'emplois et des grades éligibles à l'indemnité d'administration et de technicité, et indique les montants applicables par grade. Le tableau précise également les corps de référence de la fonction publique d'État. Type:
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Suite à la parution du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014, l'indemnité d'administration et de technicité (I. A. T. ) a vocation à être remplacée par le R. I. F. S. E. P. pour certains cadres d'emplois à compter du 01/01/2016. Les agents de police municipale ne sont pas concernés par ces mesures. Le maintien de leur régime indemnitaire antérieur est prévu. Primes des fonctionnaires : le nouveau régime indemnitaire Rifseep - Emploipublic. Les agents de police municipale restent éligibles à l'I. par le maintient des textes suivants: Décret 2003-1012 du 17/10/2003 - Décret 2003-1013 du 23/10/2003 Les Chefs de service de police municipale peuvent percevoir l'I. T., même si leur indice est supérieur à 380. En effet, il est prévu d'attribuer l'I. à certains fonctionnaires de catégorie B dont la rémunération est supérieure à celle qui correspond à l'I. B. 380 dès lors que ceux-ci effectuent des heures supplémentaires rémunérées sous forme d'I. H. S: "Article 3 - Décret 2002-61 du 14 janvier 2002 Un arrêté conjoint des ministres chargés de la fonction publique, du budget et du ministre intéressé autorise, le cas échéant, le versement de l'indemnité d'administration et de technicité aux fonctionnaires de catégorie B dont la rémunération est supérieure à celle qui correspond à l'indice brut 380 dès lors qu'ils bénéficient par ailleurs des indemnités horaires pour travaux supplémentaires prévues par le décret du 14 janvier 2002 susvisé. "
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Les agents doivent avoir atteint un échelon doté d'un indice supérieur à 390. Iat fonction publique territoriale. L'administration peut accorder l'IFTS aux agents contractuels occupant un emploi de même niveau. Le montant individuel de l'IFTS est fixé en fonction du travail fourni au-delà de la durée légale de travail. Il est compris entre un taux moyen et un taux maximum, fixés par arrêté ministériel, et variables selon le corps appartenance. IFTS dans la FPH: taux annuel moyen et maximum Corps Taux annuels Taux moyen Taux maximum Corps des attachés d'administration hospitalière: attaché principal 1 219 € 2 438 € Corps des attachés d'administration hospitalière: attaché 1 067 € 2 134 € Corps des adjoints des cadres hospitaliers 839, 69 € 1 679, 38 € Corps des assistants médico-administratifs 699, 74 € 1 399, 48 € Les agents appartenant aux corps des adjoints des cadres hospitaliers ou des assistants médico-administratifs peuvent cumuler l'IFTS avec les indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS).
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Le montant moyen annuel de référence dépend de la catégorie dans laquelle est classé le grade de l'agent. Les corps de catégories A et B pouvant bénéficier de l'IFTS sont classés en 4 catégories par arrêté ministériel et, à chaque catégorie, correspond un montant moyen annuel de référence. Le montant annuel de l'IFTS versée à un agent ne peut pas dépasser 8 fois le montant moyen annuel de référence.
Donc, je n'aurais pas la chance d'entendre parler de l'IAT et de toutes autres choses....
par marie la Lyonnaise » mer. 2009 19:00
Bien sur Laracroft tu avais regardé mon magnifique post de conseil
Alors? impressions? Isabeauty, et oui j'avais oublié que nous avions discuté sur un autre post de ce souci du refus du Maire pour la formation d'intégration
Ca me chagrine beaucoup cette histoire, j'ai une grande amie qui fait les formations d'intégration et qui en plus est représentante du personnel, je vais lui demandé si les CNFPT sont conscients de ce souci et si des mesures vont être prises.... (I have a dream..... [-o<)
Franchement c'est obligatoire, il a pas son mot à dire le Maire, si il est pas content, il s'adresse à son Député qui a voté la Loi
Désespérant..... Bonne continuation, envers et contre tout ces désagréments........
par Laracroft » jeu. 8 oct. 2009 11:37
Désolée M. le Webmestre, mais un dernier mot: j'ai suivi tes conseils Marie, et je suis sortie contente d'une conversation à batons rompus.
Plus que jamais avant l'été, nous nous retrouvons face à certaines injonctions concernant notre corps. Il faut avoir un certain âge, un certain corps, on court après une silhouette, une façon de manger, un mode de vie. On se lance alors des défis plus ou moins faisables, plus ou moins motivants, plus ou moins respectueux de nos besoins et de nos envies. Évidemment, il est nécessaire d'adopter un mode de vie sain et de ne pas nuire à notre santé. Mais si au fond, cet été, notre nouveau défi c'était simplement de s'accepter? Rencontre femme grosse erreur. C'est en tout cas le challenge que se sont lancées certaines Alsaciennes afin de pouvoir, enfin, savourer un été en bikini sans complexe et se réconcilier avec leur corps qui a rarement envie de se restreindre à manger une choucroute sans lard, sans bière, sans vin, et sans sauce! © Yaël Becker / Pokaa Déborah S. candidate de Miss Ronde Alsace 2020
Ras-le-bol des complexes! Marine nous explique qu'elle a toujours été plus ou moins ronde. C'est après une récente prise de poids qu'elle a décidé d'en finir avec ses complexes et d'enfin accepter son corps: « J'ai envie d'enfin assumer mes rondeurs, d'oser porter des habits différents, que je n'aurais jamais porté avant ».
Rencontre Femme Grosse Frayeur
Ce sont les premiers mots que Sonia Kohler, gagnante de Miss ronde Alsace 2019 adresse aux participantes de cette année. L'esthéticienne de 39 ans n'était pourtant pas destinée à remporter la précieuse écharpe: « Au début, je me disait que c'était impossible, qu'il n'y avait pas moyen que je participe! C'est pas à 38 ans que tu fais un concours de beauté ». C'est avec le soutien précieux de son mari qu'elle se lance enfin: « Ce qui me faisait le plus peur c'était le défilé en sous-vêtements, j'ai même fait un malaise! ». Mais avec les encouragements et la bienveillance de l'équipe, elle a pu prendre son courage à deux mains et fouler le podium en petite tenue. Rencontre femme grosse frayeur. © Yaël Becker / Pokaa Sonia, Miss ronde Alsace 2019 entourée de Christelle coup de cœur du jury à gauche et Jessica 3ème dauphine à droite
« Au-delà de la confiance en moi que j'ai acquise tout au long du coaching, j'ai également appris à me foutre du regard des autres. Et à partir du moment où on s'accepte, le regard des gens change ».
Englobe différents types d'opérations, ndlr). Les filles sont libres de faire ce qu'elles veulent. Nous les encourageons à s'aimer quoi qu'il arrive. Par la suite, libre à elles de décider si elles veulent maigrir ou pas, l'essentiel étant qu'elles soient bien dans leur peau. »
« De 17 à 58 ans, le point commun que nous avons toutes est que nous souffrons du regard des autres, explique Laurence. Lorsque nous marchons dans la rue, on nous scrute, lorsqu'on mange au restaurant on juge nos assiettes, on se sent dénigrée sans cesse ». Un regard accusateur lancé par des passant. Rencontre femme grosse déception. s, des inconnu. s dans les lieux publics qui amène souvent à l' envie de se cacher. « On porte des vêtements trop amples, de couleurs plutôt neutres pour passer inaperçu » nous livre la doyenne. C'est donc pour sortir de cette zone de confort qu'elles relèvent ce défi. « J'ai envie de porter des vêtements que je n'oserais jamais essayer en temps norma l, raconte Marine. J'ai envie de m'aimer, une fois pour toute! »
Sortir plus fort
« Que vous gagnez l'écharpe ou pas, vous sortirez toutes vainqueur de cette aventure «.