Les formations digitales De plus en plus souvent, certains stagiaires effectuent leur formation "online" en totalité ou en partie. Via une plateforme LMS, c'est souvent une autre équipe (externe ou interne à l'entreprise) qui sera en contact direct avec eux. Vous devrez alors réclamer un reporting régulier concernant le déroulement de l'apprentissage par vos salariés: les stades d'avancement de la formation les temps et fréquences de connexion les difficultés éventuelles: combien, de quelle nature, comment ont-elles été résolues? Ne négligez pas le facteur humain: Demandez au manager de suivre le déroulement de la formation; il pourra souvent avoir le rôle de tuteur ou de manager/superviseur sur la plateforme. Contactez les stagiaires pour échanger avec eux et collecter leurs avis et analyser leur expérience utilisateur. Débriefez aussi régulièrement avec les équipes qui gèrent les stagiaires online. Les stages inter-entreprises Concernant les stages inter-entreprises, tout se passera en dehors de l'entreprise.
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Le formateur vous en sera reconnaissant... Vous ferez l'introduction du stage! Des informations importantes sont à transmettre afin de faire gagner du temps à tout le monde: vous présenterez le formateur succinctement, il se chargera de compléter vous rappellerez le thème et les objectifs du stage du point de vue de l'entreprise vous donnerez les modalités de déjeuner, les équipements à la disposition des stagiaires vous répondrez aux questions éventuelles si elles concernent le groupe L'idéal est de déjeuner au moins une fois avec le groupe pour mieux se connaître et leur dédier un vrai temps de rencontre. Pensez à laisser un numéro de téléphone pour vous joindre si besoin! S'adapter aux différents dispositifs Selon les dispositifs de formation, cette phase d'accueil et d'ouverture de stage sera différente même si le principe reste identique: veiller à la qualité du démarrage puis du déroulement de la formation! Le manager aura lui aussi un rôle important pour accompagner son collaborateur durant sa formation, surtout si celle-ci se déroule à l'extérieur de l'entreprise.
Auto-évaluation
Une fois inscrit(e) à une de nos formations, vous recevrez vos identifiants pour notre plateforme digitale de formation. Vous pourrez alors vous connecter à votre espace membre et dans un premier temps procéder à votre auto-évaluation. Un formulaire sera accessible directement depuis votre fiche formation reprenant les objectifs pédagogiques du programme. Un email vous sera également envoyé pour ne pas oublier cette étape importante. Convocation
10 jours avant le début de la formation, une convocation est adressée par mail au destinataire de votre choix (vous-même ou votre gestionnaire de formation). Elle reprendra l'intitulé ainsi que le lieu de la formation. Horaires
Les formations se déroulent sur 7h en règle générale de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Vous serez accueillis sur place par votre formateur. Les formations sont dispensées en général dans nos locaux situés 39 Rue de Wattignies, 75012 PARIS. Il se peut pour certains programmes les sessions soient animées directement chez nos partenaires, dans CH/Laboratoires ou dans vos locaux mais tout sera indiqué sur votre convocation.
L'auditeur demandera à auditer des cas concrets par échantillonnage. Exemple:
Pour le 1 er indicateur, l'auditeur vous demandera quelles sont les dernières formations que vous avez dispensées. Il en choisira quelques-unes (échantillonnage) et voudra voir les programmes de ces formations. Il les analysera, vérifiera que toutes les rubriques demandées par le référentiel y sont présentes, vous questionnera sur le mode de diffusion au public concerné et s'assurera que les documents sont datés. Si tout lui convient, il passera à l'indicateur suivant. S'il constate un écart par rapport au référentiel, il doit vous le signifier. Déjeuner
Le déjeuner est un moment de convivialité, en dehors de l'audit. Profitez-en pour emmener l'auditeur déjeuner dans un endroit sympa. Sans faire de zèle. Pensez bien à respecter les horaires prévus. Si vous avez des questions, vous pouvez en profiter pour demander l'avis de l'auditeur qui sera en mesure d'y répondre plus ouvertement qu'en audit. Pour rappel, un auditeur est là pour constater, il n'a pas le droit de faire de conseil.
Nous recrutons, sur le secteur de Blâmont, un ou une secrétaire administratif(ve) comptable H/ principales missions seront les suivantes:* Prise des commandes clients et gestion des délais de livraison* Accueil téléphonique* Classement et archivage* Enregistrement des... LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNE RECRUTE DES MANIPULATEURS(TRICES) EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE Situé à 30 minutes de Strasbourg, l'hôpital de Saverne est un établissement public de santé qui assure une permanence d'accueil et de soins 24h/24 et qui conjugue offre de...
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Experteam est à la recherche pour son client, société de travaux publics, un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION/SECRETAIRE sein du pôle commercial et de la direction, vous serez amené à assister 5 répartition de vos tâches sera:1. Secrétaire médical - Lorraine : Emploi et recrutement | Meteojob. Secrétariat... A propos de notre client: Notre client, commercialise et entretient des matériels de BTP et de manutention et les propose aussi à la location. Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement, un(e) Secrétaire (H/F).
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ContexteSituée en bord de mer, au coeur de la Côte d'Opale et à deux pas de l'Angleterre, L'Arche Les Trois Fontaines accueille 80 personnes en situation de handicap dont 25 externes, dans les 6 maisonnées et à l'ESAT. La communauté compte 50 salariés, 14 volontaires en...
Descriptif Le Centre Hospitalier de SARREBOURG recrute un(e) médecin pneumologue Membre du GHT constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre Hospitalier est le seul établissement de santé au cœur d'un bassin de population de 80 000 projet médical partagé...
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Secrétaire médical(e) — H/F polyvalent(e) secteur FREYMING MERLEBACH
FILIERIS
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Hier
CDD / Remplacement
Temps partiel
Freyming-Merlebach (57)
Filieris recrute un(e) secrétaire médical(e) H/F Polyvalent(e) en CDD à mi temps ( uniquement les matins) du 1er au 22 juin 2022 avec possibilité de prolongation. L'activité principale consistera à classer et archiver les dossiers patients dans plusieurs centres de santé du secteur. Activités secondaires:
- Saisie informatique des données,
- Gestion des dossiers et des emails,
- Classement des dossiers patients,
- Déplacement dans les centres de santé,
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