QSC présente le K Cardioid
jeudi 12 janvier 2017
Lors du prochain NAMM 2017, QSC va lancer le K Cardioid. Issu de la série K, ce caisson de basses actif affiche une directivité cardioïde dont la forme de la courbe polaire ressemble à celle d'un cœur. En résulte des basses particulièrement profondes et un niveau sonore élevé. Lisez la suite...
QSC K. 2: digne successeur de la série K
vendredi 2 juin 2017
Par Gerard van den Aarsen
Durant la dernière édition du NAMM, QSC nous avait soigneusement présenté le caisson de basses KS212C. Après le Musikmesse, la marque continue sur sa lancée et annonce la sortie de trois nouveaux modèles pour venir compléter la série K déjà existante. Il s'agit des modèles K8. 2, K10. 2 et K12. 2, ce sont des enceintes actives axées sur la facilité d'utilisation et la polyvalence tout en proposant un design moderne. Packs avantageux
2x QSC K12. 2 + 2x QSC KS212C + 2x QSC K12 waterbestendige draagtas + 2x QSC KS212C-COVER + 2x Klotz M2FM1-1000 + 2x Klotz M2FM1-0300 + 2x Innox IVA CP Pro
Référence: 9000-0034-0239
2 x QSC K12.
Caisson De Basse Qsc Plus
Vous trouverez peut-être la réponse à votre question dans la FAQ sur le QSC KSUB au dessous de. Quand le volume est-il trop fort? Le manuel du QSC KSUB est-il disponible en Français? Votre question n'est pas dans la liste? Posez votre question ici
Manuels de produits associés
Voir tous les manuels QSC
Voir tous les manuels QSC Caisson de basses
Vous pouvez modifier vos choix à tout moment en accédant aux Préférences pour les publicités sur Amazon, comme décrit dans l'Avis sur les cookies. Pour en savoir plus sur comment et à quelles fins Amazon utilise les informations personnelles (tel que l'historique des commandes de la boutique Amazon), consultez notre Politique de confidentialité.
Cette imposition est à taux variable et dépend des revenus de chacun. La retraite: elle est calculée sur la base des points de cotisation. Chaque cotisation est versée conjointement par l'intermittent (à hauteur de 40%) et l'employeur (à hauteur de 60%), à la caisse Audiens. Le calcul de ces cotisations s'effectue en fonction de la somme annuelle des cachets ou du salaire horaire. Voici une liste non-exhaustive de certains éléments visibles sur la fiche de paie d'un intermittent du spectacle. Il en existe d'autres, il ne faut pas hésiter à faire appel à des professionnels afin d'obtenir des explications plus détaillées afin de vous aider à y voir plus clair.
Fiche De Paie Intermittent Spectacle Sur
Celle-ci peut effectuer les bulletins de paie et les déclarations auprès des organismes sociaux. N'hésitez pas à faire une demande de devis afin de comparer les offres et les services des sociétés spécialisées.
Fiche De Paie Intermittent Spectacle De Danse
Si dans le même mois, vous employez plusieurs fois le même intermittent, il est possible de n'établir qu'un bulletin de paie pour le mois, même avec plusieurs contrats… Renseignez-vous bien sur toutes les particularités de la paie des intermittents du spectacle! Le guichet unique du spectacle occasionnel
Pour vous simplifier la gestion de la paie des intermittents du spectacle, vous pouvez adhérer au guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) qui vous permet d'effectuer toutes vos démarches liées à l'embauche d'artistes et de techniciens du spectacle. Si vous n'êtes pas un professionnel du spectacle vivant mais par exemple un particulier, une association, un commerçant ou un hôtel-restaurant, l'adhésion au guichet unique est obligatoire. Un formulaire vous permet d'effectuer en même temps plusieurs formalités administratives comme le contrat de travail, l'attestation d'emploi pour le Pôle Emploi et la déclaration préalable à l'embauche. Un carnet vous permet de régler toutes les cotisations sociales en une fois pour:
l'URSSAF;
le Pôle Emploi;
le groupe Audiens pour la retraite complémentaire et la prévoyance;
l'Afdas pour la formation;
les congés spectacles;
la médecine du travail.
Fiche De Paie Intermittent Spectacle De
Réduisez vos coûts administratifs et automatisez la gestion de la paie avec ClaPaye
Que vous soyez ou non un employeur professionnel du spectacle, que vous embauchiez un intermittent ou un permanent du spectacle vivant de l'audiovisuel et du cinéma, nous vous proposons une solution qui correspond à votre besoin. Employeur professionel de spectacle Vous êtes organisateurs professionnels de spectacles, employeurs du cinéma, de l'audio-visuel... Intermittent du spectacle Vous êtes artiste, ouvrier, technicien des entreprises du spectacle, de la production du cinéma, de l'audiovisuel... Employeur occasionnel de spectacle Vous êtes un employeur particulier, un employeur privé ou public (établissement public, une société, une association, un commerçant... ) Inscrivez-vous gratuitement sur ClaPay€! l'inscription est gratuite, sécurisée et sans engagement
Fiche De Paie Intermittent Spectacle Pour
Attention, le cachet est une rémunération forfaitaire indépendante du nombre d'heures réellement effectuées par l'artiste. Le nombre d'heure indiqué par le cachet ne correspond pas au nombre d'heures travaillés mais au nombre d'heures entrant dans le calcul des droits au régime d'assurance chômage des intermittent. A savoir que depuis Juillet 2016 le cachet groupé ne correspond plus à 8 heures d'indemnisation, les deux types de cachets, isolé et groupé, correspondent désormais à 12h d'indemnisation mais reste différent au regard du calcul du plafond de l'Urssaf (voir ci dessous). Le nombre de cachets pris en compte pour l'indemnisation est limité à 28 par mois. cotisations de sécurité sociale (Urssaf) – Les artistes Taux de cotisations Ils bénéficient en règle générale de taux réduit pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, dans ce cas les taux sont réduit de 30% par rapport aux taux du régime général sauf pour la CSG et la CRDS. La réduction générale de cotisations dite «réduction Fillon» Elle n'est pas applicable pour les artistes.
Moi j'utilisais EBP (qui n'est pas non plus spécialisé intermittent) et je m'en sortait très bien, et l'assistance était tip top notamment pour paramétrer les premières fiches de paye...
j'ai pas la maintenance, mais sans doute l'assistance... je vais creuser. en tout cas même avec les aides du logiciels, je ne m'en sors pas...
y'a pas quelqu'un pour m'expliquer quant même comment fonctionne les deux cotisations en question (fnal et assurance vieillesse TA), SVP
De quel FNAL parles-tu? celui TA? (à 0, 70% part employeur)
oui fnal TA, 0, 070% taux patronal
Oui, 0, 07% (j'avais perdu un zéro en route) Je pense que le souci que tu as, c'est le paramétrage du plafond de cotisation. C'est vrai que c'est lourd, leur truc... alors... les plafonds: au cachet pour une période de travail inférieure à 5 jours (cachets isolés à 12 heures): 240 ¤ au cachet groupé (8 heures par jour): 148 ¤ (le tout après abattement éventuel) Là où ça se complique, c'est pour les heures artistes (code Urssaf 312): au-delà de 5 heures/jour, c'est le plafond journalier qui s'applique: 148 ¤ En-dessous, c'est le plafond horaire qui s'applique selon le droit commun.