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Le coaching et formation des superviseurs | SIM
Description
Objectifs spécifiques et le coaching individualisé
La tâche du superviseur est en constante évolution et se complexifie: gestion et planification, supervision et leadership de son équipe, amélioration continue, santé et sécurité, qualité…
Face à ces nombreux défis, il devient de plus en plus important de bien identifier les problématiques concrètes auxquelles chaque superviseur doit faire face et de cibler les objectifs et les priorités de développement qui en découlent. Pour y parvenir, nous avons élaboré une approche qui allie formation participative structurée en blocs thématiques, et ce, en fonction des objectifs spécifiques de l'organisation. Le coaching individualisé apparaît ainsi comme une solution efficace. SUPERVISEUR D’ÉQUIPES EN TRAVAIL SOCIAL / Psychasoc Intra / Psychasoc - institut européen psychanalyse et travail social. Cela permet non seulement de bien cibler les éléments à renforcer dans l'équipe de supervision, mais aussi de supporter individuellement et collectivement les superviseurs dans la phase critique où ils doivent intégrer de nouvelles pratiques dans leurs activités de supervision.
Par ailleurs, les nouvelles générations de produits de santé nécessitent le développement de techniques spécifiques de fabrication et d'adapter les compétences en conséquence comme le génie biologique, l'utilisation des nanotechnologies, la maîtrise des procédés de bioproduction et de méthodes de conduite de process sophistiquées.
Tarif:
voir ci-dessous. Contacter JOSEPH ROUZEL FORMATIONS. Modalité d'accès:
dates fixées en ligne sur catalogue de JOSEPH ROUZEL FORMATIONS. Formation superviseur en ligne de la. En présentiel. Pas de visio. Référent handicap:
Si vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez le signaler en amont de la formation, nous nous engageons à vous mettre en contact avec les personnes référentes (AGEFIPH, CAP-EMPLOI... ), pour vous faciliter le suivi de la formation.