BGE dans le Cantal et à distance
Osez le bilan de compétences et contactez nos conseillers de nos centres professionnels, à Aurillac, Saint-Flour ou Mauriac. Le fait d'envisager une reconversion professionnelle pour répondre à la fois à ses aspirations et aux besoins des entreprises de votre département en termes de compétences peut être une clé de votre réussite. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d'intérêts et réaliser des statistiques de l'usage du site. Réglages des cookies Accepter Refuser
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Chaque année en moyenne, le CIBC CANTAL accompagne environ 80 personnes en bilan de compétences, et environ 300 personnes sur les divers accompagnements proposés (Ateliers Pole Emploi, Méthode de recrutement par simulation, Promotion VAE, CléA, Prestation d'accompagnement auprès de détenus…). La mission du Conseil en Evolution Professionnelle depuis janvier 2020 a permis au CIBC CANTAL de recevoir environ 400 personnes supplémentaires. Le CIBC CANTAL entretient un partenariat de proximité et de qualité avec entre autres la médecine du travail auprès de laquelle il est identifié comme l'organisme de référence en orientation, avec la Mairie d'Aurillac et le CCAS. D'ue manière plus globale, le CIBC CANTAL est engagé et travaille en collaboration avec les différents acteurs de l'orientation et de la formation professionnelle du territoire (Pole Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, Chambres Consulaires, Organisme de formation, Transitions Pro, OPCO…)
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Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE
Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... )
- Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités
- Analyse de la demande, de la situation et des attentes
- Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... )
- Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.
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Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité;
Tests;
Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles;
Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées;
Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain. Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps;
Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel;
Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet;
Restitution du document de synthèse. Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Jour à Aurillac, 15 (Cantal) 24h d'accompagnement dont:
16 heures en face à face (généralement 8 rendez-vous de 2 heures)
8 heures de travail personnel
1 seul bénéficiaire (100% individuel) Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
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4 offres d'emploi
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Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd'hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté d…
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Descriptif Le centre hospitalier Paul ARDIER cherche à pourvoir un poste de psychologue dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Le contrat sera en temps plein et d'une duré…
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Présentation établissement La Clinique du Souffle® Les Clarines, est un établissement d'exception spécialisé dans la réhabilitation des malades chroniques. C'est un établissement…
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Description du poste Intitulé du poste Commercial terrain en Assurances (Aurillac) H/F Description de la mission Devenir Conseiller Commercial à Gan Prévoyance: un métier …
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Bilan De Compétences Cantal En
plus Super équipe de pro dévoués et tournés vers autrui, conscients de leur responsabilité éthique dans leurs accompagnements, et une équipe d'administration au top! EMMANUEL B. 14:58 23 Apr 22 Consultante partenaire de Perspective depuis fin 2021, j'ai rarement eu l'occasion de travailler avec un organisme de formation qui soigne aussi bien ses partenaires. Ils s'attachent à utiliser les meilleurs outils pour leur bénéficiaires, a s'entourer de très bons consultants, et sont d'une rigueur administrative vraiment appréciable! Si comme vu dans d'autres commentaires de consultants, il y a bien eu quelques couacs de paiement, ils ont toujours été transparent sur ce qui se passait et se sont attaché, pour ma part, a régulariser la situation le plus vite possible pour eux. C'est un plaisir de travailler avec eux et leur équipe qui sont vraiment pro et avec qui il est très agréable de travailler! plus Centre de formation très professionnel! Laetitia Choukroun P. 14:05 20 Apr 22 Toujours une bonne solution à proposer pour mes besoins de formation, je recommande.
Présent sur tout le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 conseiller. e (H/F). Mission:
Réaliser des missions d'accompagnement auprès de salariés et de demandeurs d'emploi et des missions de conseil auprès de nos clients « entreprises »: bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, Inclu'pro formation (prestation collective) et autres évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services. Réaliser ses missions d'accompagnement autant en collectif qu'en individuel; avoir des compétences d'animation en ce sens. Participer au développement de la structure par l'adaptation d'outils et de méthodes d'orientation tout au long de la vie professionnelle. Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
En savoir plus
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