Notre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 (données 2021) s'élève à 84/100, décliné par indicateur comme suit:
Indicateur écart de rémunérations: 39/40 en faveur des femmes
Indicateur écart de taux d'augmentation: 10/20 en faveur des femmes
Indicateur écart de taux de promotion: 15/15
Indicateur retour de congés maternité: 15/15
Indicateur hautes rémunérations: 5/10 en faveur des femmes
Nos offres d'emplois
Nous recherchons plus particulièrement des profils soignants: AS, IDE et IBODE. Votre candidature sera transmise instantanément à notre direction des ressources humaines et sera traitée personnellement. Ci-dessous les offres à pourvoir actuellement:
CV et lettre de motivation par mail à adresser à: b.
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Crise sanitaire oblige, l'événement aura lieu à distance, un mercredi et un samedi, avec une forte dimension interactive. « Il sera possible de discuter avec des professionnels du CHU, de consulter des documents, des tutos sur "comment postuler" et des vidéos, d'assister à des conférences en direct sur la gestion du temps de travail ou sur les perspectives de carrière en milieu hospitalier », détaille Maïté Belacel, chargée de communication au CHU. S'ouvrir, faire connaître l'établissement, ses possibilités de formation, de recherche paramédicale... : l'établissement cherche à séduire. (*) La DRH s'occupe de l'embauche des personnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques. Le recrutement des médecins relève de la responsabilité de la direction des affaires médicales. Offre d'emploi PRODUCT OWNER (DNSI_LPRO) (H/F) - 87 - LIMOGES - 134DNYN | Pôle emploi. Pratique. Pour consulter et candidater, l'adresse est la suivante:
Le CHU de Limoges, un « poumon » économique pour la région
Hélène Pommier
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»
À chaque étape, le candidat est automatiquement informé par mail « en temps réel » du traitement de son dossier: de l'accusé de réception de sa candidature à son examen par l'encadrement du service demandé, puis de sa sélection pour un entretien. Tout le monde obtient une réponse, même si elle est négative. C'est systématique...
Plus de 80 offres en décembre 2021
Actuellement, 83 offres d'emploi sont affichées sur cette plateforme numérique « collaborative ». Les annonces sont aussi diffusées sur différents sites d'emploi (Pôle Emploi, Apec, indeed, Fédération hospitalière de France, etc). Offre d emploi chu limoges de. En grande majorité, les besoins sont concentrés sur les infirmiers (spécialisés ou non) – un métier en tension avec 29 postes vacants en ce mois de décembre –, mais aussi d'aides-soignants (au nombre de 6), d'agents des services hospitaliers (ASH, 4). Les 44 autres offres concernent aussi bien des psychologues que des techniciens, des secrétaires médicales, diététiciens, manipulateurs radio, ingénieurs qu'un préparateur en pharmacie.
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Recrute un médecin coordonnateur en HAD
Secteur:
Poste partagé dans le service d'hospitalisation à domicile du Centre Hospitalier Universitaire de Limoges et du Centre Hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche. Mission principale: (... ) Lire la suite
Retrouvez nos offres d'emplois non médicaux
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Bienvenue sur le réseau professionnel du Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Informations pratiques:
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges
2 avenue Martin-Luther-King
87042 Limoges Cedex
Standard: 05 55 05 55 55
Fax général: 05 55 05 61 31
Courriel: [email protected]
Le CHU de Limoges a été créé en 1976 et a trois missions de service public: les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Offre d emploi chu limoges du. Nos 7061 personnels exercent au sein de 4 hôpitaux et d'un EHPAD (Etablissement d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes): l'hôpital Dupuytren, l'hôpital Jean Rebeyrol, l'hôpital du Cluzeau, l'hôpital de la mère et de l'enfant et l'EHPAD Dr Chastaingt. Nos instituts de formations et la faculté de médecine et pharmacie de Limoges nous permettent aussi de former les personnels soignants et médicaux de demain. Nos équipes labellisées Inserm et les différents projets de recherche illustrent la volonté de notre CHU de développer ses activités de recherche.
« Cela bouge en permanence et on recrute sur tous les secteurs », indique ainsi Sandrine Fillon. En ces temps où il est beaucoup question de départs de l'hôpital, particulièrement du côté des soignants épuisés, les entrées sont pourtant réelles: « Il y a du mouvement et des départs de la fonction publique, mais il y a aussi beaucoup de monde qui souhaite nous rejoindre », poursuit Sandrine Fillon. Plus de 400 personnes intègrent ainsi le CHU chaque année. Offres d'emploi Centre hospitalier Esquirol (Limoges) – Fédération Hospitalière de France (FHF). En 2020, 113 étaient des infirmiers. 93% des infirmiers recrutés en 2020 sont toujours présents. Un forum du recrutement les 9 et 12 mars
Cette nouvelle dynamique de recrutement passe aussi par une campagne de communication sur les réseaux sociaux: avec chaque jeudi un coup de projecteur sur l'un des nouveaux postes à pourvoir. Autre temps fort: un forum virtuel de recrutement sera organisé les 9 et 12 mars. « L'an dernier, pour la première, il était plutôt axé sur les futurs soignants diplômés. Cette fois-ci, le forum est ouvert à tous les domaines, y compris hors soins », selon Sandrine Fillon.
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