Dans cette négociation, la volonté de la Cfdt est de proposer un plan aussi équilibré que possible. Nous souhaitons que notre Direction soit plus à l'écoute de nos revendications dans une période encore en crise.
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Actuellement, cette mesure est limitée à 5 jours 20 – Congé spécifique pour le décès d'un enfant Mise en place d'un congé spécial rémunéré à taux plein de trois semaines pour le décès d'un enfant. 21 – Droit à la déconnexion En complément de l'accord groupe, rédaction d'une charte de la déconnexion pour inciter les collaborateurs et les managers: A s'abstenir d'envoyer ou de traiter les sollicitations professionnelles (mails, SMS, etc. ) de 21h à 7h (sauf cas identifiés d'astreinte à domicile A ne pas organiser de réunions avant 9h ou après 17h 22 – Retraite progressive Mise en place d'un dispositif de départ progressif à la retraite dans les mêmes termes que ceux de l'article 2. 1. 1 alinéa b de l'Accord Inter-générationnel qui a eu cours dans le groupe Fnac de 2015 à 2017. Modèle de revendication nao 2010 edition. 23 – Don de jours de RTT Informatisation des demandes de dons de RTT sur le portail RH 24 – Qualité de vie au travail Ouverture d'une négociation complémentairesur le thème de la Qualité de Vie au Travail, en complément de l'accord Groupe.
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De quels montants d'avantages fiscaux ou sociaux votre entreprise va bénéficier? Comment chiffrer vos demandes? Le montant des demandes est-il compatible avec la situation économique de votre entreprise? La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT | CGT. Les consultants d'Axia Consultants vous accompagnent pour:
analyser la situation économique et financière de votre entreprise
estimer les avantages fiscaux et sociaux de votre entreprise
et chiffrer vos revendications. Pour plus d'informations:
Téléchargez l'étude Préparer les NAO 2021
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Déplafonnement et possibilité de rétribution de la surperformance 6 – Mode de calcul de la rémunération variable la formule de calcul du variable doit être communiquée aux salariés via un document consultable dans l'Intr@Fnac avant la période de l'Entretien Annuel d'Évaluation. 7 – Définition des objectifs La Direction de FDPS doit s'engager par écrit à ce que tous les Managers communiquent leurs objectifs aux salariés avant la fin du mois de mars de chaque année. 8 – Suivi de l'atteinte des objectifs Mise en place d'un entretien à mi-année par le manager afin d'évaluer l'atteinte des objectifs; cette réunion doit permettre au salarié d'évoquer les difficultés rencontrées et au Manager de réévaluer si nécessaire les objectifs. Modèle de revendication nao 2010 c'est par içi. REVALORISATION DES AVANTAGES 9 – Extension de la prime mensuelle d'ancienneté Remise en place de la prime d'ancienneté pour tous les salariés sur le modèle ex-FNAC SA (calculée sur le salaire réel) Déplafonnement de la prime d'ancienneté jusqu'à 25 ans d'ancienneté en prolongeant le calcul chaque année impaire, sur le plafond PMSS recalculé sur 13 mois.
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Pour ce faire, il convient donc de recueillir les informations suivantes: Les informations générales: sources syndicales, médias, sources Internet, note NAO de votre expert; Les informations que votre employeur vous remet lors de la 1ère réunion de négociation NAO; Les informations ciblées, à savoir les derniers rapports de votre expert. Avec la nouvelle articulation des normes, il convient de vérifier que « les propositions de votre employeur vous sont plus favorables que celles de votre convention collective ». Choisir ses priorités Enfin, pour construire au mieux vos revendications, il faut hiérarchiser ses priorités sur les points suivants: Définir vos enjeux: revaloriser les bas salaires? Modèle de revendication nao 2010.html. Mieux rémunérer les heures supplémentaires? Augmenter la durée du travail des salariés à temps partiel subi avec des petits contrats? Pour chaque enjeu, définir un type d'objectif: par exemple, s'il s'agit de mieux rémunérer les heures supplémentaires, faut-il le faire en révisant un accord de modulation?
Nous voulons que les détentes soient acquises automatiquement au-delà de 2 et 4 semaines de GD. Nous vous demandons de respecter l'adresse du CNPE et non une boite postale à plus de 10 km. Elargissement et mise en place du statut d'EMM pour tous les salariés en grands déplacements (véhicules de service). Nous voulons que tous les CQPM, alternants et apprentis aient une indemnité de déplacement. La CGT vous présente ses revendications NAO pour l’année 2019. CONVENTION COLLECTIVE:
Etendre la valeur du point de la Convention collective Rouen Dieppe à l'ensemble des salariés. Nous voulons que les congés enfant malade soient rémunérés à 100% par l'entreprise et étendu à l'ensemble de l'entreprise. Accordé des jours aux salariés pour un conjoint (e) hospitalisé ou malade. Revalorisation du pourcentage de l'activité sociale et culturelle pour l'ensemble des CSE d'ENDEL ENGIE à hauteur de 1, 5%. ACCORD ENDEL A NEGOCIER EN 2020:
Mise en place d'un accord de participations et d'intéressements aux bénéfices. Mise en place d'un accord QVT chez ENDEL ENGIE. (sans oublier le télétravail)
Dans l'attente de vos réponses, veuillez Monsieur, recevoir mes salutations distinguées.
La typologie des salariés
Qualification, âge,
Contraintes, aspirations
2. Les marges de manœuvre de l'entreprise
Financières
Organisation
3. Les objectifs et les contraintes de la Direction
Sur les salaires
Sur les effectifs
4. Les objectifs des RP
Points négociables
Règle n°3: Bien connaître vos revendications lors de la NAO
1. Identifier l'intérêt de chaque revendication et son coût
Ce n'est pas à la Direction de chiffrer vos demandes
Une hausse de salaire n'est pas un coût mais un investissement
2. Préparer les réponses aux objections
3. Se préparer à faire des concessions
4. Savoir réfuter les contre-arguments
5. Prévoir des contreparties. Règle n°4: une NAO réussie suppose des arguments et des moyens
1. Qu'offrez-vous à l'entreprise en échange de la satisfaction de vos revendications? Des gains de productivité
Une baisse des démissions
Une augmentation de la motivation
La paix sociale
2. De quelles capacités de mobilisation disposez-vous? NAO 2021 : notre revendication « ESSENTIELLE » ! : Filpac. Les salariés
La hiérarchie
La presse, les médias… les pouvoirs publics?
Le système d'amortissement pneumatique pour Fiat Ducato / Citroen Jumper / Peugeot Boxer offre une portance supérieure, une moindre sensibilité au vent latéral et une meilleure traction que celles des
véhicules de série. Nous proposons les suspension pneumatiques uniquement avec double circuit! Autorisé avec et sans système ESP. Autorisé avec et sans système ABS. Suspension dunlop pour camping car poids lourd. Pour châssis « light » et « heavy ». Maximum 4 tonnes. plus grande sécurité grâce à l'amélioration de la tenue de route
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Le système de suspension AL-KO ne nécessitant aucun entretien. Le montage de tout système de suspension additionnelle pneumatique n'est pas autorisé par le constructeur du véhicule porteur si le véhicule est équipé d'un ESP.
Tous ces kits ont été étudiés pour les véhicules Fiat, Citroën et Peugeot. Pour les véhicules Renault et Vauxhall, il se peut qu'une modification complémentaire soit nécessaire.
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Se doter d'un KIT pneumatique Dunlop c'est opter pour un bien meilleur confort de roulement en toutes circonstances
Le système pneumatique Dunlop a été spécialement conçu pour les camping-cars avec une charge par essieu fixe. Sur un véhicule à suspension classique, un chargement élevé provoque un affaissement des suspensions de l'essieu arrière. Parmi les conséquences de cette mauvaise suspension on dénombre:
- une mauvaise hauteur de conduite,
- une perte de confort
- globalement une hauteur insuffisante du véhicule,
- la conduite devient en certaines circonstances plus dangereuse (phénomène de roulis ou tangage, phénomène de rebonds accentués par les dos d'ânes,... )
- le Kit Dunlop parfait la stabilité globale du véhicule. Le Véhicule roule confortablement avec une hauteur de conduite constante grâce aux soufflets réglables par vannes à commande manuelle. Suspension dunlop pour camping car 2021. Ainsi les avantages d'un système de suspension pneumatique auxiliaire sont notamment:
- une forte augmentation de la stabilité et de la suspension,
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En outre, le montage du Kit Dunlop requiert un montage simplifié ne nécessitant ni perçages ni soudures.
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La suspension pneumatique
additionnelle décharge la suspension d'origine de l'essieu arrière à presque 100% et amortit les inégalités de la chaussée de manière optimale. Le système de remplissage spécial à circuit double permet de niveler de manière optimale les deux côtés du véhicule, ou seulement
le côté gauche ou droit, en fonction de la charge! Suspension dunlop pour camping car price. Compact et maniable, le compresseur est indispensable pour le contrôle routinier de la pression des suspension pneumatiques. Avec une pression maximale de 10 bars et une pression de service de 7 bars pour un débit de 35 litres par minute,
suspension pneumatique est rempli en deux temps trois mouvements. Le manomètre intégré vous indique toujours la pression actuelle (en bar) de l' amortisseur
- veuillez toujours respecter l'indication du fabricant afin d'éviter tout remplissage excessif de l' amortisseur pneumatique additionnel. L' amortisseur pneumatique additionnel pour Fiat Ducato / Citroen Jumper / Peugeot Boxer vous confère le plus grand confort de conduite.
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mon installation d'un renfort de suspension pneumatique Dunlop
Pour remonter la caisse et pour donner plus de stabilité sur la route, j'ai décidé d'installer un renfort de suspension pneumatique. J'ai choisi un Dunlop fourni par le Réseau A. M. I. ( Voir site internet)
Le renfort de suspension est un coussin gonflé à l'air comprimé que l'on interpose entre l'essieu et le châssis, à la place de la butée fixée au châssis et de la contre-butée tenue par les brides des lames de suspension. Suspensions à air pour camping-car : Alko, Citroën, Fiat, Iveco.... Le Bremach étant un véhicule particulier et peu répendu, il a fallu trouver le kit le plus approchant et l'adapter. Au départ, les ingénieurs de Dunlop avaient calculé qu'il me fallait des coussins à trois étages. Il s'est avéré une fois montés qu'ils étaient trop haut. Nous les avons remplacé par des coussins à deux étages. Le kit comprend: 2 coussins, les supports supérieurs et inférieurs, un compresseur 12 V, un tableau de commande avec ses manomètres, des canalisations pour l'air et du câble électrique.
Retrouvez tous les produits Suspensions pneumatiques DUNLOP sur la page AMI RESEAU dédiée. Suspensions pneumatiques DUNLOP Distribués par AMI RESEAU Le KIT pneumatique Dunlop est un accessoire de camping-car quasi indispensable. AMI RESEAU met à jour régulièrement ses fiches produits: Aujourd'hui parlons SUSPENSION PNEUMATIQUE AUXILIAIRE - A. M. I Réseau / Tel 01. 42. 77. 85. 26 Nos PDF sont régulièrement mis à jour sur notre site Web - A. 26