L'ancien dirigeant syndical mandaté et rémunéré par la Poste se serait caché la vérité, estime l'ex-cadre du groupe. Lui assure qu'il a démontré son indépendance et mis en cause la gouvernance de l'entreprise. Il doit faire un point d'étape de l'application de son rapport fin septembre. POUR ALLER PLUS LOIN > Lire l'intégralité du rapport Kaspar commandé par la Poste
Quoiqu'il en soit, Astrid Herbert-Ravel a elle aussi compilé des dizaines de documents: bilans sociaux, compte-rendu de réunion, lettres, témoignages… Et elle en tire un bilan bien plus alarmant. Quelques chiffres tirés de son travail
En 5 ans le nombre de décès à la Poste aurait augmenté de 30% alors que la mortalité française reste stable. Cadre la poste de la. L'absentéisme aurait augmenté de 20% depuis 2006 soit 20. 000 équivalents temps plein (un milliard d'euros par an). Un absentéisme pas uniquement dû à l'âge car c'est le taux de contractuels (population plus jeune) qui augmente le plus. Quand on compare les bilans sociaux de la Poste à celui d'un panel d'entreprises (Carrefour, EDF, Renault, Air France, ADP, SNCF, Vinci, Société Générale, Orange), le taux d'absentéisme est supérieur de 65%, le nombre de décès supérieur de 40%, les accidents du travail 2, 5 fois plus nombreux, et 3, 5 fois plus graves.
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Convention la poste – france télécom et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Cadre la poste les. Convention collective la poste – france télécom en cas de démission
Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective la poste – france télécom en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention d'entreprise La Poste - France Télécom Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu
Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention La Poste – France Télécom
L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé.
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La grille indiciaire d'état cadre professionnel de la poste-en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent cadre professionnel de la poste-en voie d'extinction selon le grade:
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La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).
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Le Groupe La Poste se réserve le droit de toute action en justice visant à la défense de sa réputation. Le syndicat Sud juge toutefois les données d'Astric Herbert-Ravel tout à fait crédibles.
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Des recrutements importants pour les cadres en 2022
D'après l'article de Capital citant la dernière enquête de l'Apec, dévoilée fin janvier, « …67% des grandes entreprises de plus de 250 salariés prévoient de recruter au moins un cadre au cours des trois premiers mois de l'année »
Au total, 47. 000 offres d'emploi à saisir dans 52 entreprises pour les cadres. Des recrutements toujours ambitieux pour La Poste Groupe
Parmi les 4500 CDI annoncés en ce début d'année 2022, 700 cadres seront recrutés par La Poste Groupe.
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Matière
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Type de support
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Fushia
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